<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>

<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">

  <channel>

    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Krups Consultants GmbH]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Tue, 14 Jul 2026 17:45:18 +0200</lastBuildDate>
    <link>https://www.openpr.de/</link>

    <atom:link href="https://www.openpr.de/rss/" rel="self" type="application/rss+xml" />


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-264764</guid>
        <pubDate>Tue, 02 Dec 2008 20:52:48 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Leadership in Krisenzeiten]]></title>
        <description><![CDATA[ In unruhigen Zeiten kommt den Managern in den Führungsetagen eine besondere Bedeutung zu. Sie sollen irgendwie die übermächtig erscheinende Krise abwenden und gleichzeitig noch ihre Mitarbeiter beruhigen und auf Kurs halten - ein Job, der es in sich hat. 
 
Gerade in Krisenzeiten sind Leadership-Qualitäten der Führungskräfte gefragt, denn gerade dann geht es eben nicht nur um wirtschaftliche Kennzahlen. Gute Führungskräfte verstehen es, Sicherheit zu geben, Mitarbeiter zu motivieren, zu entwickeln und zu binden. …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/4/4/d/44ddfda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Führen soll das freiwillige Folgen auslösen]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/264764/Leadership-in-Krisenzeiten.html</link>
        <author><![CDATA[Krups Consultants GmbH]]></author>

    </item>


  </channel>
</rss>
