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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Karriere und Entwicklung Svenja Hofert]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Sun, 16 Aug 2026 12:57:31 +0200</lastBuildDate>
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        <pubDate>Tue, 11 Nov 2008 15:48:36 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Überleben in der Finanzkrise - Die besten Tipps für Arbeitnehmer von Karriereberaterin Svenja Hofert]]></title>
        <description><![CDATA[ Hamburg. Einstellungsstopp bei SAP. Kurzarbeit in der Automobilbranche. Wird die Finanz- zur Arbeitsmarktkrise? Dass die laut Angela Merkel größte Wirtschaftskrise seit den 1920er Jahren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben wird, scheint Fakt. Doch wie groß diese sein werden, darüber streiten derzeit noch die Experten. 
 
„Bei den Mitarbeitern in allen Branchen geht die Angst um“, sagt die Hamburger Karriereberaterin Svenja Hofert. Die Finanzkrise sei überall – auch bei den Gehaltsgesprächen. „Dort wird sie als …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[Karriere und Entwicklung Svenja Hofert]]></author>

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        <pubDate>Tue, 01 Jul 2008 16:16:15 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Bewerbungen - Wie viel Design muss sein?]]></title>
        <description><![CDATA[ Hamburg. Zwischen Designermappe und schwarzweißer Ödnis liegt das Ideal. „Eine individuelle Optik und wohl dosierte Gestaltungselemente unterstreichen den Inhalt und dominieren ihn nicht“, sagt die Hamburger Karriereberaterin Svenja Hofert 
Puzzlesteine, bunte Kollagen und Produktinformationen mit Urlaubsfotos: Bewerber lassen sich einiges einfallen, um optisch aus der Masse herauszustechen. Ein Großteil der sich bewerbenden Bevölkerung habe allerdings Schwierigkeiten, Design richtig zu dosieren. Sie gestalten …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/223566/Bewerbungen-Wie-viel-Design-muss-sein.html</link>
        <author><![CDATA[Karriere und Entwicklung Svenja Hofert]]></author>

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        <pubDate>Thu, 12 Jun 2008 14:12:38 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Xing - 95 Prozent aller Fotos schlecht - Gute Fotos, schlechte Fotos - Svenja Hofert]]></title>
        <description><![CDATA[ Hamburg. Die Hamburger Karriereberaterin Svenja Hofert hat mehr als 100 Profil-Fotos von potentiellen und zufällig ausgewählten Jobsuchern im Portal Xing.de begutachtet und 95 Prozent davon für schlecht befunden. Fotos seien meist zu privat, zu viel Körper, zu bunte Hintergründe oder wären einfach schlecht digitalisiert. 
 
 „Wer sich im Internet mit einem schlechten Foto darstellt, schädigt sein Image und senkt die Chancen auf ein Jobangebot“, so Hofert. Die Autorin von „Jobsuche und Bewerben im Web 2.0“ …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/218920/Xing-95-Prozent-aller-Fotos-schlecht-Gute-Fotos-schlechte-Fotos-Svenja-Hofert.html</link>
        <author><![CDATA[Karriere und Entwicklung Svenja Hofert]]></author>

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