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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Karatas Consulting GmbH & Co KG]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Sun, 09 Aug 2026 03:55:08 +0200</lastBuildDate>
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        <pubDate>Wed, 15 Feb 2023 01:36:00 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Karatas Consulting hilft die Personalplanung zu verbessern]]></title>
        <description><![CDATA[ (Neuwied) - Das Neuwieder Unternehmen gibt Geschäftsführern und HR-Verantwortlichen wertvolle Tipps und Informationen, wie sie Fachkräfte in sozialen Netzwerken gewinnen können  
Mit drei Schritten zu neuer Motivation und neuen Mitarbeitern - das ist die Basis und das Erfolgsrezept von  Karatas Consulting . Das Team um Cüneyt Karatas weiß genau, an welchen Stellschrauben man drehen muss, um aus dem Teufelskreis von zu hoher Arbeitsbelastung bei zu wenig Mitarbeitern herauszukommen.  
In einem ersten Schritt schauen …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[Karatas Consulting GmbH & Co KG]]></author>

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        <pubDate>Mon, 30 Jan 2023 01:05:00 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Mit klugem Konzept gegen den Personalmangel]]></title>
        <description><![CDATA[ Karatas Consulting hilft Unternehmen, die passenden Fachkräfte zu finden  
Um dem Personalmangel positiv zu begegnen und diesen für eine Kehrtwende in einer festgefahrenen Unternehmenspolitik zu nutzen, hat die  Personalagentur Karatas Consulting  ein Schritt-für-Schritt-Programm entwickelt, bei dem die Unternehmensleitung sowie einzelne Mitarbeitende entlastet und die Aufgaben klug verteilt werden. Ziel sollte dabei immer sein, ein langfristiges Unternehmenswachstum bei vernünftigen Arbeitszeiten für alle - also …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[Karatas Consulting GmbH & Co KG]]></author>

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        <pubDate>Sat, 26 Nov 2022 02:17:00 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Karatas Consulting lebt es vor]]></title>
        <description><![CDATA[ (Neuwied) - Cüneyt Karatas leistet mit seinem Expertenteam tatkräftige Unterstützung, um das betreute Unternehmen als Arbeitgeber zu positionieren  
Karatas Consulting setzt für den Aufbau einer effizienten und planbaren Mitarbeitergewinnung im Unternehmen auf drei Schritte. Der erste Schritt stellt die Analysephase dar. Nachdem ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch vereinbart wurde, wird in diesem Gespräch die aktuelle Situation analysiert und geprüft, ob das Unternehmen für eine Zusammenarbeit geeignet …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[Karatas Consulting GmbH & Co KG]]></author>

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        <pubDate>Mon, 21 Nov 2022 02:16:00 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Karatas Consulting: planbare Mitarbeitergewinnung entlastet Geschäftsführer]]></title>
        <description><![CDATA[ (Neuwied) - Karatas Consulting möchte mit strategischer Mitarbeitergewinnung dafür sorgen, dass niemand überlastet wird  
Geschäftsführer tragen große Verantwortung und sehen sich einer ganzen Reihe von Aufgaben gegenüber. Neben der Leitung des Tagesgeschäfts müssen dringende Personalentscheidungen getroffen und die Unternehmensentwicklung im Gesamten im  Blick  behalten werden. Gerade das in Zeiten des "War for Talents" immer wichtiger werdende Thema Mitarbeitergewinnung wird dabei nicht selten hintangestellt. Doch …]]></description>

    
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        <pubDate>Wed, 14 Sep 2022 00:31:00 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Gründer von Karatas Consulting verpackt langjährige Erfahrungen in Buchform]]></title>
        <description><![CDATA[ (Neuwied) - Im kostenlosen Mitarbeiterbuch teilt Cüneyt Karatas seine Erfahrungen.  
Um ein nachhaltiges Wachstum erreichen zu können, sollte ein Unternehmen nicht von einzelnen Personen abhängig sein. Qualifizierte Mitarbeiter und automatisierte moderne Prozesse stellen sicher, dass die Skalierung von Abläufen nicht mit einem Burnout der Führungskraft enden muss. Cüneyt Karatas besitzt nicht nur Erfahrung darin, KMU zu helfen, die richtigen Mitarbeiter zu finden, sondern diese auch sinnvoll einzuarbeiten und …]]></description>

    
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        <pubDate>Wed, 10 Aug 2022 00:39:00 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Karatas Consulting bietet Coaching der Extraklasse]]></title>
        <description><![CDATA[ Wie Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung profitieren zeigt die Neuwieder Firma Karatas Consulting.  
Der aktuelle Personalmarkt bleibt eine Herausforderung, die viele Unternehmen zum Verzweifeln bringt. Geschäftsführer, die dem Tagesgeschäft nicht entkommen können, während die Arbeit am Unternehmen brach liegt, sind dabei keine Seltenheit. Auch wenn die Auftragsbücher voll sind, kann diese Situation ein nachhaltiges Wachstum gefährden. Um die stockende Mitarbeitergewinnung zu optimieren, bietet sich deshalb der …]]></description>

    
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        <pubDate>Sat, 30 Jul 2022 01:03:00 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Dank Cüneyt Karatas wird Mitarbeitersuche zum Kinderspiel]]></title>
        <description><![CDATA[ (Neuwied) - Die Kundinnen und Kunden von Karatas Consulting sind begeistert. Und genau das aus einem guten Grund.  
Mit Unterstützung von Karatas Consulting gelingt die Mitarbeitersuche in drei Schritten:  
Der erste Schritt dient der Analyse, das heißt, das Team von Karatas Consulting schaut sich genau an, welche Aufgaben im Tagesgeschäft anfallen und wie man diese besser organisieren kann. Im zweiten Schritt wird Struktur in das Team gebracht. Hierbei schwingen zwei zentrale Fragen mit: Was sind die Stärken des …]]></description>

    
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        <pubDate>Sun, 24 Jul 2022 01:15:00 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Karatas Consulting zeigt, wie einfach man gute Mitarbeiter findet]]></title>
        <description><![CDATA[ (Neuwied) - Der Zulauf ist enorm: Karatas Consulting ist der Spezialist, wenn es um gute Mitarbeiterfindung geht.  
Als Geschäftsführer steht man ständig unter Strom. Man muss das Tagesgeschäft leiten, dringliche Personalentscheidungen treffen und sich um die Unternehmensentwicklung im Ganzen kümmern. Durch die täglichen Aufgaben und Pflichten wird das Thema Mitarbeitersuche und -nachfolge oftmals auf die lange Bank geschoben.   
Bei der Personalsuche zu lange zu warten, wirkt sich zum einen negativ auf die …]]></description>

    
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