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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: ILS Professional]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Tue, 16 Jul 2013 18:07:42 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mitarbeiterbindung: Nur wer Perspektiven hat, bleibt]]></title>
        <description><![CDATA[ Qualifizierte Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen, ist nur die halbe Miete. Wer sie auch halten will, muss ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bieten.  
 
Für Unternehmen sind qualifizierte Arbeitskräfte mittlerweile zur wichtigsten Ressource überhaupt geworden. Daher geht es für Konzerne und Betriebe längst nicht mehr nur darum, neue Fachkräfte für sich zu gewinnen. Es gilt vor allem, auch die Abwanderung von bestehendem Personal zu verhindern. Doch warum wechseln Menschen ihren Job – und was hält sie? ILS …]]></description>

    
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                <![CDATA[Quelle: forsa/ILS/Euro-FH 2013]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/734152/Mitarbeiterbindung-Nur-wer-Perspektiven-hat-bleibt.html</link>
        <author><![CDATA[ILS Professional]]></author>

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        <pubDate>Tue, 23 Apr 2013 17:14:13 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Personalchefs bestätigen: Weiterbildungschancen werden für Bewerber immer wichtiger]]></title>
        <description><![CDATA[ Aktuelle forsa-Studie: Qualifizierungsangebote sind ein zentraler Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte. Fernunterricht ermöglicht dabei flexible Weiterbildungen ganz unabhängig vom Unternehmensstandort.  
 
Acht von zehn Personalverantwortlichen bestätigen anhand ihrer Erfahrungen, dass Bewerber heutzutage mehr auf Weiterbildungsmöglichkeiten achten als noch vor einigen Jahren. Dieses deutliche Ergebnis einer repräsentativen forsa-Umfrage im Auftrag von ILS Professional unter Personalentscheidern in Unternehmen ab 150 …]]></description>

    
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                <![CDATA[Wie hat sich die Erwartungshaltung der Bewerber verändert?]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/714903/Personalchefs-bestaetigen-Weiterbildungschancen-werden-fuer-Bewerber-immer-wichtiger.html</link>
        <author><![CDATA[ILS Professional]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Thu, 19 Apr 2012 09:10:31 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Herausforderung Fachkräftemangel – die entscheidende Lösung liegt näher als viele denken]]></title>
        <description><![CDATA[ Forsa-Studie 2012: Personalchefs wirken dem Fachkräftemangel verstärkt mit strategischem Einsatz interner Fortbildungen entgegen und setzen dabei auf Flexibilität und erfahrene Partner. 
 
Weiterbildung hat in Unternehmen einen hohen Stellenwert – die Ansprüche an externe Bildungspartner sind daher entsprechend hoch. Dies zeigt die repräsentative forsa-Studie 2012 im Auftrag von ILS Professional, dem gemeinsamen Firmenservice des ILS und der Europäischen Fernhochschule Hamburg. In Anbetracht des wachsenden …]]></description>

    
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                <![CDATA[ILS Professional - Fernlehrgänge für Ihr Unternehmen]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/625555/Herausforderung-Fachkraeftemangel-die-entscheidende-Loesung-liegt-naeher-als-viele-denken.html</link>
        <author><![CDATA[ILS Professional]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 04 Jul 2011 17:14:41 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Weiterbildung in Unternehmen: Wer bekommt das größte Stück vom Kuchen?]]></title>
        <description><![CDATA[ Aktuelle forsa-Studie unter Personalverantwortlichen: Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung werden häufiger als erwartet fortgebildet 
 
Die Unternehmen in Deutschland investieren kräftig in betriebliche Weiterbildung. Die Mehrheit plant, ihren Fortbildungsetat auszubauen. Doch wer profitiert davon? Erstmals wurden in der von ILS Professional initiierten repräsentativen forsa-Studie unter Personalentscheidern Daten zur Verteilung der Etatgelder unter den verschiedenen Angestelltengruppen erhoben. Das Ergebnis: …]]></description>

    
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                <![CDATA[Weiterbildung in Unternehmen: Wer bekommt das größte Stück vom Kuchen?]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/551499/Weiterbildung-in-Unternehmen-Wer-bekommt-das-groesste-Stueck-vom-Kuchen.html</link>
        <author><![CDATA[ILS Professional]]></author>

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        <pubDate>Mon, 21 Mar 2011 17:46:35 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[forsa-Studie 2011: Das Ende der Sparsamkeit – Unternehmen machen mobil in Sachen Weiterbildung]]></title>
        <description><![CDATA[ Repräsentative Umfrage unter Personalverantwortlichen zeigt: Fachkräftemangel und demografischer Wandel sind Triebfedern betrieblicher Qualifizierungsmaßnahmen 
 
Unternehmen investieren in Weiterbildung: 33 Prozent der Arbeitgeber planen, 2011 ihren Etat für betriebliche Fortbildungsmaßnahmen auszubauen – 18 Prozentpunkte mehr als im Vorjahr. Die treibenden Faktoren dieses Engagements sind der Fachkräftemangel und der demografische Wandel. Dies ist eines der zentralen Ergebnisse der repräsentativen forsa-Studie im …]]></description>

    
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                <![CDATA[Quelle für alle Grafiken:  ILS Institut für Lernsysteme, Europäische Fernhochschule Hamburg (Euro-FH)]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/521574/forsa-Studie-2011-Das-Ende-der-Sparsamkeit-Unternehmen-machen-mobil-in-Sachen-Weiterbildung.html</link>
        <author><![CDATA[ILS Professional]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Tue, 11 May 2010 17:27:51 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Weiterbildung statt Gehaltserhöhung]]></title>
        <description><![CDATA[ forsa-Studie zeigt: Große Mehrheit der Arbeitnehmer akzeptiert in der Wirtschaftskrise eine Weiterbildung statt einer Gehaltserhöhung 
 
Trotz Wirtschaftskrise: Der Fachkräftemangel bleibt. Und viele Unternehmen stellen sich die Frage, wie sie bei angespannter Finanzlage für ihre hoch qualifizierten und karriereorientierten Mitarbeiter attraktiv bleiben. Womit locken, wenn es keine Luft für Gehaltserhöhungen gibt? Eine Bevölkerungsumfrage, durchgeführt vom Marktforschungsinstitut forsa im Auftrag von ILS Professional …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/427768/Weiterbildung-statt-Gehaltserhoehung.html</link>
        <author><![CDATA[ILS Professional]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Mon, 15 Mar 2010 17:49:07 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[forsa-Studie 2010: Betriebliche Weiterbildung macht Unternehmen innovativ]]></title>
        <description><![CDATA[ Repräsentative Umfrage unter Personalverantwortlichen zeigt: Weiterbildungen müssen effizient, individuell und zukunftsweisend sein 
 
Was bringt es Unternehmen, in die Qualifikation ihrer Mitarbeiter zu investieren? Für 91 Prozent der Personalverantwortlichen in Deutschland steht fest, dass ein kontinuierliches Weiterbildungsangebot die Innovationskraft eines Unternehmens erhöht. Ebenso verbessern betriebliche Qualifizierungsmaßnahmen die Motivation und Loyalität der Angestellten – davon gehen 89 bzw. 69 Prozent der …]]></description>

    
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                <![CDATA[Das Unternehmen stärken: Innovationskraft und motivierte Mitarbeiter durch Weiterbildung (Quelle: ILS)]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/408374/forsa-Studie-2010-Betriebliche-Weiterbildung-macht-Unternehmen-innovativ.html</link>
        <author><![CDATA[ILS Professional]]></author>

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        <pubDate>Wed, 10 Feb 2010 08:16:00 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Neue forsa-Umfrage 2010 zeigt: Weiterbildungsetats werden flexibler gehandhabt]]></title>
        <description><![CDATA[ Unternehmen setzen weiterhin auf Mitarbeiterqualifizierung, nur wenige Arbeitgeber planen Kürzungen 
 
Trotz anhaltender Wirtschaftskrise kennen Arbeitgeber den Wert von betrieblichen Qualifizierungsmaßnahmen für den Unternehmenserfolg: 2010 wollen daher 48 Prozent der Betriebe in Deutschland mit mehr als 150 Mitarbeitern ihren Weiterbildungsetat unverändert zum Vorjahr beibehalten – 15 Prozent planen sogar, ihr Budget für Fortbildungen weiter auszubauen. Dies ist das Ergebnis der repräsentativen forsa-Studie unter …]]></description>

    
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                <![CDATA[Welche Pläne haben Personalchefs 2010 angesichts der aktuellen Wirtschaftskrise für den Weiterbildungsetat ihres Unternehmens?]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/396240/Neue-forsa-Umfrage-2010-zeigt-Weiterbildungsetats-werden-flexibler-gehandhabt.html</link>
        <author><![CDATA[ILS Professional]]></author>

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        <pubDate>Tue, 26 May 2009 18:03:57 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Weiterbildungsangebote machen Unternehmen attraktiv]]></title>
        <description><![CDATA[ forsa-Studie zeigt: Drei Viertel aller Deutschen zwischen 20 und 40 Jahren achten bei zukünftigen Arbeitgebern auf Fortbildungsprogramme 
 
Bei der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber spielen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eine immense Rolle – das ergab eine repräsentative forsa-Umfrage unter 20- bis 40-Jährigen im Auftrag von ILS Professional, dem Firmenservice des ILS und Spezialist für unternehmensspezifische Fernunterrichtskonzepte. Sieben von zehn Befragten stufen demnach das Angebot …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/312965/Weiterbildungsangebote-machen-Unternehmen-attraktiv.html</link>
        <author><![CDATA[ILS Professional]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Wed, 04 Mar 2009 08:09:46 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[forsa fragte Personalchefs - Mitarbeiterqualifikationen ja, Arbeitszeitausfälle nein]]></title>
        <description><![CDATA[ Repräsentative Umfrage unter Personalverantwortlichen zeigt klares Votum für Fernlernen zur Mitarbeiterqualifikation. 
 
Weiterbildung ja, Arbeitszeitausfälle nein: 91 Prozent der Personalchefs in deutschen Unternehmen sind davon überzeugt, dass Fachkräfte kontinuierliche Förderung brauchen. Aber umfangreichere Arbeitszeitausfälle sind für sie nur schwer mit den Unternehmensabläufen zu vereinbaren: Drei Viertel aller Personalchefs akzeptieren daher für den Ausbau der Fachkenntnisse ihrer Mitarbeiter eine maximale …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/287583/forsa-fragte-Personalchefs-Mitarbeiterqualifikationen-ja-Arbeitszeitausfaelle-nein.html</link>
        <author><![CDATA[ILS Professional]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Tue, 19 Aug 2008 15:41:34 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Zukunftsweisende Ausbildung für die Fitnessbranche]]></title>
        <description><![CDATA[ Neues duales Ausbildungssystem von ILS Professional und der SAFS &amp; BETA Bildungs-Akademie sichert Berufseinsteigern in der Fitnessbranche optimale Zukunftsperspektiven  
 
ILS Professional, der Firmenservice von Deutschlands größter Fernschule, und die SAFS &amp; BETA Bildungs-Akademie bieten gemeinsam ein modulares Ausbildungssystem an, das Absolventen sowohl eine Karriere in der Fitnessbranche als auch in anderen Branchen ermöglicht.  
 
Über sechs Millionen Deutsche trainieren regelmäßig in Fitnessanlagen – …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/235332/Zukunftsweisende-Ausbildung-fuer-die-Fitnessbranche.html</link>
        <author><![CDATA[ILS Professional]]></author>

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        <pubDate>Fri, 29 Feb 2008 11:19:28 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[forsa-Studie - Arbeitgeber setzen auf betriebliche Weiterbildung gegen den Fachkräftemangel]]></title>
        <description><![CDATA[ Repräsentative Umfrage unter Personalentscheidern bestätigt die große Akzeptanz von Fernlernen zur Mitarbeiterqualifikation 
 
Neun von zehn Personalchefs in Deutschland sind sich einig: Kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sichern das Know-how von Fachkräften. Drei Viertel aller Arbeitgeber sind zudem davon überzeugt, dass Unternehmen, die in die Qualifikation ihrer Mitarbeiter investieren, mittel- und langfristig vom Fachkräftemangel verschont bleiben. Knapp 90 Prozent betrachten …]]></description>

    
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                <![CDATA[Personalchefs über Fachkräftemangel]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/192612/forsa-Studie-Arbeitgeber-setzen-auf-betriebliche-Weiterbildung-gegen-den-Fachkraeftemangel.html</link>
        <author><![CDATA[ILS Professional]]></author>

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        <pubDate>Wed, 12 Dec 2007 14:37:43 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Mittelstand setzt auf Fernunterricht]]></title>
        <description><![CDATA[ ILS Professional registriert steigende Nachfrage von mittelständischen Unternehmen nach Mitarbeiterfortbildungen 
 
Um „High Potentials“ attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb zu bieten und kompetente Mitarbeiter langfristig zu binden, setzt der Mittelstand in Deutschland immer stärker auf Weiterbildungsangebote per Fernunterricht. ILS Professional, der Firmenservice von Deutschlands größter Fernschule, verzeichnet in 2007 Neugeschäft vor allem bei kleinen und mittelständischen Unternehmen, die die Vorteile …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/177210/Mittelstand-setzt-auf-Fernunterricht.html</link>
        <author><![CDATA[ILS Professional]]></author>

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        <pubDate>Wed, 31 Oct 2007 14:32:20 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Bildungsoffensive im Handwerk gestartet]]></title>
        <description><![CDATA[ Maler- und Lackiererinnung München übernimmt Vorreiterrolle und bietet Mitgliedern in Kooperation mit ILS Professional Fernlehrgänge für mehr Allgemeinbildung und höhere Schulabschlüsse an 
 
Deutsches Handwerk ist seit jeher ein Inbegriff für höchsten Standard. Doch viele Meister klagen zunehmend über den immer geringeren Bildungsstand ihrer Lehrlinge. Gleichzeitig zeigen Untersuchungen, dass die Wahrnehmung der Qualität einer handwerklichen Leistung seitens der Kunden nur zum Teil von der technischen Abwicklung …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/168142/Bildungsoffensive-im-Handwerk-gestartet.html</link>
        <author><![CDATA[ILS Professional]]></author>

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        <pubDate>Mon, 06 Aug 2007 12:51:56 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Zukunftsunternehmen setzen auf Fernunterricht]]></title>
        <description><![CDATA[ Repräsentative forsa-Studie zeigt: Personalchefs wissen genau, was Fernlehrgänge zur internen Mitarbeiterfortbildung leisten können. 
 
Arbeitgeber setzen zunehmend Fernlehrgänge ein, um ihre Mitarbeiter zeiteffizient und passgenau für die Bedürfnisse ihres Betriebes intern weiterzubilden. Das zeigt eine repräsentative Umfrage des forsa-Instituts, initiiert von ILS Professional, dem Firmenservice von Deutschlands größter Fernschule: Individuell für die Ansprüche des Unternehmens entwickelt, bieten Fernlehrgänge dank …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/150391/Zukunftsunternehmen-setzen-auf-Fernunterricht.html</link>
        <author><![CDATA[ILS Professional]]></author>

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