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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Hofmann & Blank GbR]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Sat, 16 May 2026 07:47:33 +0200</lastBuildDate>
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        <pubDate>Wed, 06 Jan 2016 18:53:44 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Menschen unter (Hoch-) Spannung: Keine Angst vor Ambivalenzen]]></title>
        <description><![CDATA[ Menschen unter (Hoch)Spannung: Keine Angst vor Ambivalenzen 
 
Das neue Jahr ist gerade wenige Tage alt. Viele wünschen sich Veränderung. Oft sind damit ambivalente Gefühle, manchmal schwierige Entscheidungen verbunden, die häufig Spannungen und innere Konflikte auslösen. 
 
Der Begriff Ambivalenz beschreibt das Nebeneinander von gegensätzlichen Gefühlen, Gedanken und Wünschen. Es ist dieses Gefühl, des Hin- und Hergerissen seins, dass sich in unserer modernen Gesellschaft etabliert hat. Da die Ansprüche der Menschen …]]></description>

    
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                <![CDATA[Lernen Sie Ihren Weg bewusst zu wählen]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/885612/Menschen-unter-Hoch-Spannung-Keine-Angst-vor-Ambivalenzen.html</link>
        <author><![CDATA[Hofmann & Blank GbR]]></author>

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        <pubDate>Tue, 05 Jan 2016 19:53:33 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Was bedeutet Arbeit 4.0 für Unternehmen?]]></title>
        <description><![CDATA[ Es ist nicht klar, wie die Arbeitswelt von morgen aussieht, aber eines ist definitiv sicher: anders als heute. 
 
Technische Innovationen und schnelles, mobiles Internet ermöglichen neue Arbeitsformen. Diese Entwicklung stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen, z.B. im Hinblick auf die Daten- und Compliancevorgaben, Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten, Mitbestimmung durch Betriebsräte und die Führung ihrer Mitarbeiter.  
 
Nach der Mechanisierung, der Elektrifizierung und der Computerisierung ist der 4. …]]></description>

    
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                <![CDATA[Arbeit 4.0 erfordert Teamarbeit]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/885466/Was-bedeutet-Arbeit-4-0-fuer-Unternehmen.html</link>
        <author><![CDATA[Hofmann & Blank GbR]]></author>

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        <pubDate>Fri, 30 Oct 2015 08:45:37 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Webinar Ziele erreichen, Träume verwirklichen]]></title>
        <description><![CDATA[ Das Köln Startup Faircoach.de ist im März 2015 gegründet worden. Die Gründer Oliver Hofmann (ehemaliger nationaler Vertriebsleiter E-Plus) und Sabine Blank (seit über 10 Jahren Coach und Trainerin) haben Faircoach als innovatives Vermittlungsportal für Coaching Dienstleistungen gegründet. Seitdem ist das Unternehmen dynamisch gewachsen.  
 
Ganz neu im Portfolio sind Webinare, ebenfalls von Top Speakern wie Michael Wigge durchgeführt. "Unsere Vision dabei ist es, Expertenwissen für Jedermann zugänglich zu machen - …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/877320/Webinar-Ziele-erreichen-Traeume-verwirklichen.html</link>
        <author><![CDATA[Hofmann & Blank GbR]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Fri, 30 Oct 2015 08:45:33 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Startup Faircoach.de vermittelt jetzt auch Top Speaker]]></title>
        <description><![CDATA[ Das Köln Startup Faircoach.de ist im März 2015 gegründet worden. Die Gründer Oliver Hofmann (ehemaliger nationaler Vertriebsleiter E-Plus) und Sabine Blank (seit über 10 Jahren Coach und Trainerin) haben Faircoach als innovatives Vermittlungsportal für Coaching Dienstleistungen gegründet. Seitdem ist das Unternehmen dynamisch gewachsen. Aufgrund mehrerer Kundenanfragen wurden nun auch Top Speaker gelistet. 
 
Diese Erweiterung ermöglicht es Faircoach nun, Coaching und Vortragsredner aus einer Hand anzubieten. So sind …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/877319/Startup-Faircoach-de-vermittelt-jetzt-auch-Top-Speaker.html</link>
        <author><![CDATA[Hofmann & Blank GbR]]></author>

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        <pubDate>Mon, 22 Jun 2015 09:12:20 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[15 gute Gründe sich coachen zu lassen]]></title>
        <description><![CDATA[ In unserem Leben nehmen wir ganz unterschiedliche Rollen ein. Eine Führungspersönlichkeit ist parallel Kollege und Mitarbeiter genauso wie Elternteil, Vereinsmitglied, Lebenspartner/in, Sohn oder Tochter sowie Bruder oder Schwester. In unterschiedlichen Rollen verhalten wir uns unterschiedlich, bewältigen ganz unterschiedliche Aufgaben und werden ganz unterschiedlich herausgefordert. 
 
Die Anlässe für Coaching sind vielfältig und können einen beruflichen, aber auch privaten Hintergrund haben. Eines stimmt immer: …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/858760/15-gute-Gruende-sich-coachen-zu-lassen.html</link>
        <author><![CDATA[Hofmann & Blank GbR]]></author>

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