<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>

<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">

  <channel>

    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Headmatch Interim GmbH]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Fri, 01 May 2026 00:16:13 +0200</lastBuildDate>
    <link>https://www.openpr.de/</link>

    <atom:link href="https://www.openpr.de/rss/" rel="self" type="application/rss+xml" />


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-805438</guid>
        <pubDate>Fri, 11 Jul 2014 18:03:03 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Headmatch forscht – Publikation zur Berufs- und Karrieremotivation der Generation Y]]></title>
        <description><![CDATA[ Liebe Geschäftspartner/-innen und Freunde/-innen, 
 
die Headmatch Interim GmbH freut sich sehr Ihnen unsere aktuelle Publikation in der Fachzeitschrift „Wirtschaftspsychologie aktuell“ zur Berufs- und Karrieremotivation der Generation Y empfehlen zu können. 
 
Prof Dr. Andreas Hirschi von der Universität Lausanne und Milan Uhe geben in diesem Artikel einen Überblick über wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse zur Generation Y. Der aktuelle Wissensstand zu der noch relativ jungen Generation speist sich ansonsten …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/7/6/6/76634ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Milan Uhe - Geschäftsführender Gesellschafter der Headmatch Interim GmbH]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/805438/Headmatch-forscht-Publikation-zur-Berufs-und-Karrieremotivation-der-Generation-Y.html</link>
        <author><![CDATA[Headmatch Interim GmbH]]></author>

    </item>


  </channel>
</rss>
