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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Harbinger AG]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Wed, 23 Dec 2020 09:00:00 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Performance Management 2021: So funktioniert klassische Leistungsbeurteilung in der neuen Arbeitswelt]]></title>
        <description><![CDATA[ Wie messen Sie Leistung in Ihrem Unternehmen?  Hat sich der Prozess seit Covid-19 verändert?  Egal, wie Ihre Antwort lautet:   Performance Management muss sich in 2021 verändern, um in der neuen Arbeitswelt zu überleben.   Dies ist ein Auszug - springen Sie durch einen  Klick  zur gesamten Publikation zum Thema der Harbinger AG.   WAS HAT SICH GEÄNDERT? TRADITIONELLE LEISTUNGSBEURTEILUNG VS. PERFORMANCE MANAGEMENT IN 2021     Kollaboration ist die neue Norm.  Mit anderen Worten: Kommunikation und Zusammenarbeit …]]></description>

    
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                <![CDATA[Frequentiertes Feedback sorgt für maximale Leisungsbereitschaft bei Mitarbeitern, die obil arbeiten.]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1202031/Performance-Management-2021-So-funktioniert-klassische-Leistungsbeurteilung-in-der-neuen-Arbeitswelt.html</link>
        <author><![CDATA[Harbinger AG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 16 Nov 2020 13:54:57 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeiten nach Corona: Die smarteste Strategie für Ihr Unternehmen - produktiv, attraktiv & erfolgreich]]></title>
        <description><![CDATA[ Zum ausführlichen Guide:  https://www.harbinger-consulting.com/results/arbeiten-nach-corona/  
 
Schon vor Corona galt: 
 
Beim Verhältnis (was Unternehmen 
anbieten) und dem Verhalten (wie 
Mitarbeiter partizipieren) fanden viele 
Organisationen keinen gemeinsamen 
Nenner. 
 
Es ist ein altes Lied. 
 
Und auch während der Pandemie ergeben sich neue Missverständnisse zwischen beiden Seiten. 
 
- 79 % aller befragten Unternehmer geben selbstsicher an, Ihre Mitarbeiter in Sachen Gesundheit und Wohlbefinden während und …]]></description>

    
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                <![CDATA[Studien, Zahlen & Lösungen. Arbeiten nach Corona wird anders - So stehen Sie auf der Gewinnerseite.]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1107879/Arbeiten-nach-Corona-Die-smarteste-Strategie-fuer-Ihr-Unternehmen-produktiv-attraktiv-erfolgreich.html</link>
        <author><![CDATA[Harbinger AG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 10 Nov 2020 16:08:41 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Personalgewinnung: Wie aus ideenlosen Arbeitgebern Bewerbermagnete werden | Strategien, Statistiken & Tipps]]></title>
        <description><![CDATA[ Bewerber sind rar. 
 
Gute Bewerber sind wie die Nadel im Heuhaufen. 
 
Ihnen werden die vielfältigen Gründe für den Fachkräftemangel weniger wichtig sein, als die Frage: 
 
    Wie verbessern wir unsere Personalgewinnung? 
 
Inmitten wichtiger Personalkennzahlen scheint sich ein unlösbares  Rätsel  etabliert zu haben. 
 
Zwischen den modernen Anforderungen von strategischem Personalmanagement und dem Schrei nach besserer Mitarbeiterbindung, liegt sie. 
 
Zwischen Fluktuationskosten, Recruiting Kennziffern wie …]]></description>

    
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                <![CDATA[So verbessern Sie Ihre Personalgewinnung mit erprobten Methoden]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1107122/Personalgewinnung-Wie-aus-ideenlosen-Arbeitgebern-Bewerbermagnete-werden-Strategien-Statistiken-Tipps.html</link>
        <author><![CDATA[Harbinger AG]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-1105732</guid>
        <pubDate>Wed, 28 Oct 2020 14:11:22 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Produktivität: Wie Sie den Umsatz pro Mitarbeiter um bis zu 59 % steigern]]></title>
        <description><![CDATA[ Wie messen Sie die Produktivität Ihrer Beschäftigten?  
 
Können Sie Leistung in Zahlen ausdrücken? Oder bewerten? Oder optimieren? 
 
Die theoretische Antwort ist „Ja.“ 
 
Die  Praxis  sieht in vielen deutschen Unternehmen nüchterner aus. 
 
Ein Großteil der finanziellen Leistungsmessung ist immer noch auf die Bedürfnisse von Fertigungsunternehmen des 20. Jahrhunderts ausgerichtet.  
 
Doch die Zeiten haben sich geändert.  
Die erfolgreichsten Arbeitgeber auch. 
 
Zahlen wie Umsatz pro Mitarbeiter und Gewinn pro …]]></description>

    
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                <![CDATA[Umsatz pro Mitarbeiter steigern - 4 erwiesene Methoden für mehr Produktivität]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1105732/Produktivitaet-Wie-Sie-den-Umsatz-pro-Mitarbeiter-um-bis-zu-59-steigern.html</link>
        <author><![CDATA[Harbinger AG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 18 Sep 2020 16:44:05 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Wie Mitarbeiterbindung mit Tricks aus dem Silicon Valley funktioniert]]></title>
        <description><![CDATA[ Außergewöhnliche Situationen erfordern außergewöhnliche Maßnahmen. 
 
Es ist längst nichts Neues mehr:  
Deutsche Unternehmer klagen in Buzzwords.  
Fachkräftemangel, Mangelberufe, schwierige Nachbesetzung und die Frage „wer soll das denn noch bezahlen können?“. 
 
Geschätzte Mitarbeiter verlassen ihre Unternehmen in Scharen – jeder Einzelfall ist eine ungewollte Kündigung.  
Jede Kündigung treibt die Fluktuation hoch.  
Der Preis für Unternehmen: im Schnitt 14.900 € pro Stelle, egal bei welcher Unternehmensgröße. …]]></description>

    
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                <![CDATA[Vakanzzeit - eine der gefährlichen deutschen Personalkennzahlen]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1101044/Wie-Mitarbeiterbindung-mit-Tricks-aus-dem-Silicon-Valley-funktioniert.html</link>
        <author><![CDATA[Harbinger AG]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Wed, 15 Jul 2020 12:25:56 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Moderne Führung: Wie jeder Manager mit 6 Methoden in wenigen Wochen zum zukunftsorientierten Leader wird]]></title>
        <description><![CDATA[ Noch vor wenigen Monate sahen sich Führungskräfte in Führungskräfte Trainings zu Themen wie moderne Führung, Agilität und Change Management gegenüber.  
Der Wandel der Arbeitswelt – dieser geflügelte Ausdruck, der alle irgendwie berührte, doch nur von den wenigsten Unternehmen als echte Dringlichkeit priorisiert wurde.  
 
Und dann kam Corona.  
 
Covid-19 traf die Geschäftswelt an vielen Fronten. Das Virus offenbarte nicht nur bürokratisch-altmodische Strukturen, es zeigte vor allem, wer sich wie schnell in den …]]></description>

    
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                <![CDATA[Moderne Führung ist gefragter denn je]]>
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        <author><![CDATA[Harbinger AG]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 13 Jul 2020 18:22:01 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Die Geschäftswelt nach Corona: Wie das Virus Ihre tägliche Arbeit verändern wird]]></title>
        <description><![CDATA[ Die Corona-Pandemie hat unsere Art zu leben verändert. Die Veränderung wird nachhaltig sein. 
 
Was bedeutet das für Organisationen und Unternehmen jeder Größe?  
 
Wie beeinflussen die Veränderungen die Arbeit von Managern und Mitarbeitern? 
 
 
1. Kollaboration ist die neue Norm 
 
Kommunikation und Zusammenarbeit werden flüssiger. Zugleich werden beide effizienter.  
 
Über Nacht gingen wir vom realen Leben, der menschlichen Zusammenarbeit und Kommunikation mit einigen elektronischen Komponenten zur ausschließlich …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[Harbinger AG]]></author>

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