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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Gaßmann & Seidel Anwaltskanzlei]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Sat, 16 May 2026 00:52:39 +0200</lastBuildDate>
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        <guid isPermaLink="false">pm-626881</guid>
        <pubDate>Tue, 24 Apr 2012 09:29:36 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Bundesarbeitsgericht kippt tarifliche Altersgrenze für Cockpitpersonal]]></title>
        <description><![CDATA[ Das Bundesarbeitsgericht hat die tarifliche Altersgrenze von 60 Jahren für Cockpitpersonal bei einer großen deutschen Fluggesellschaft für unwirksam gehalten. Der entsprechende Haustarifvertrag sieht vor, dass das Arbeitsverhältnis, ohne dass es einer Kündigung bedarf, mit Ablauf des Monats endet, in dem das 60. Lebensjahr vollendet wird. Rechtlich handelt es sich bei der tariflichen Altersgrenze um eine Befristung. Gegen diese Befristung hatten sich mehrere Piloten gerichtlich zur Wehr gesetzt. Das Gericht urteilte, …]]></description>

    
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                <![CDATA[Dr. Bert Howald, Anwaltskanzlei Gaßmann & Seidel, Stuttgart]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/626881/Bundesarbeitsgericht-kippt-tarifliche-Altersgrenze-fuer-Cockpitpersonal.html</link>
        <author><![CDATA[Gaßmann & Seidel Anwaltskanzlei]]></author>

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        <guid isPermaLink="false">pm-446144</guid>
        <pubDate>Thu, 08 Jul 2010 12:32:46 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Kündigung erhalten – was tun ?]]></title>
        <description><![CDATA[ Viele Arbeitnehmer sind erst einmal schockiert: Warum ausgerechnet ich ? Niemand steckt eine Kündigung so ohne Weiteres weg. Aber gerade das nutzen manche Arbeitgeber aus: Sie spekulieren auf den lähmenden Effekt und die „Schockstarre“ bei einem gegebenenfalls auch unvermittelten Rauswurf. Wenn der Arbeitnehmer jetzt nicht schnell tätig wird, hat er schon verloren.  
 
An die Dreiwochenfrist denken 
 
Dass eine Kündigung nur innerhalb von drei Wochen gerichtlich angegriffen  
werden kann, weil das Gesetz davon …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/446144/Kuendigung-erhalten-was-tun-.html</link>
        <author><![CDATA[Gaßmann & Seidel Anwaltskanzlei]]></author>

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        <pubDate>Fri, 19 Mar 2010 17:53:10 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Exzessive Raucherpausen - Starkraucher aufgepasst]]></title>
        <description><![CDATA[ Arbeitnehmer riskieren bei Überschreitung der vereinbarten Pausenzeiten arbeitsrechtliche Konsequenzen, von der Abmahnung bis hin zur Kündigung.  
 
Im "Juristendeutsch" heißt das: Wer die Pausenzeiten nicht einhält, verletzt seine vertragliche Hauptpflicht zur Erbringung der Arbeitsleistung. Oder anders: Wer nicht so lange arbeitet, wie er muss, verletzt seinen Arbeitsvertrag. Regelmäßig wird der Arbeitgeber eine Abmahnung aussprechen müssen, bevor er zum Mittel der Kündigung greift. Dies gilt aber nicht, wenn ein …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/410363/Exzessive-Raucherpausen-Starkraucher-aufgepasst.html</link>
        <author><![CDATA[Gaßmann & Seidel Anwaltskanzlei]]></author>

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