<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>

<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">

  <channel>

    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Gallup GmbH]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Mon, 11 May 2026 19:09:18 +0200</lastBuildDate>
    <link>https://www.openpr.de/</link>

    <atom:link href="https://www.openpr.de/rss/" rel="self" type="application/rss+xml" />


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-974996</guid>
        <pubDate>Wed, 18 Oct 2017 14:55:59 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Gallup veröffentlicht weltweiten Engagement Index: USA belegen Spitzenplatz, Deutschland im Mittelfeld]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin, 18. Oktober 2017 
 
In punkto Mitarbeiterbindung liegt Deutschland im internationalen Vergleich im Mittelfeld. So sind nur 15 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland emotional hoch an ihren Arbeitgeber gebunden und entsprechend motiviert bei der Arbeit. Das geht aus der Vergleichsstudie „State of the Global Workplace“ hervor, für die Gallup insgesamt 155 Länder untersucht hat. Den Spitzenplatz unter den führenden Industrienationen belegen die USA mit einem Anteil von 33 Prozent emotional hoch gebundenen …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/974996/Gallup-veroeffentlicht-weltweiten-Engagement-Index-USA-belegen-Spitzenplatz-Deutschland-im-Mittelfeld.html</link>
        <author><![CDATA[Gallup GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-944216</guid>
        <pubDate>Thu, 23 Mar 2017 08:49:07 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Gallup Engagement Index 2016: Schlechte Chefs kosten deutsche Volkswirtschaft bis zu 105 Mrd. € jährlich]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin, 22. März 2017 
In Zeiten guter Konjunktur und fehlender Fachkräfte unternehmen viele Arbeitgeber große Anstrengungen, um Mitarbeiter an sich zu binden. Dennoch stagniert der Anteil der Arbeitnehmer, die eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber aufweisen und dementsprechend mit Hand, Herz und Verstand bei der Arbeit sind, bei 15 Prozent. Ebenso viele Arbeitnehmer haben innerlich bereits gekündigt. 70 Prozent der Beschäftigten sind emotional gering gebunden und machen lediglich Dienst nach Vorschrift. …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/944216/Gallup-Engagement-Index-2016-Schlechte-Chefs-kosten-deutsche-Volkswirtschaft-bis-zu-105-Mrd-jaehrlich.html</link>
        <author><![CDATA[Gallup GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-788053</guid>
        <pubDate>Fri, 04 Apr 2014 16:47:28 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Emotionale Mitarbeiterbindung wirkt als Schutzimpfung gegen Fluktuation]]></title>
        <description><![CDATA[ Beratungsunternehmen Gallup veröffentlicht Engagement Index 2013 
 
Berlin, 31. März 2014 
Nur ein geringer Teil der deutschen Arbeitnehmer weist eine hohe emotionale Bindung an den Arbeitgeber auf: Lediglich 16 Prozent der Beschäftigten in Deutschland sind bereit, sich freiwillig für die Ziele ihrer Firma einzusetzen. 67 Prozent leisten Dienst nach Vorschrift und 17 Prozent sind emotional ungebunden und haben innerlich bereits gekündigt. Für Unternehmen hat dies weitreichende Folgen: Denn wer nicht emotional an …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/788053/Emotionale-Mitarbeiterbindung-wirkt-als-Schutzimpfung-gegen-Fluktuation.html</link>
        <author><![CDATA[Gallup GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-717321</guid>
        <pubDate>Fri, 03 May 2013 13:12:01 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Vorsicht, Burnout. Gallup-Studie: Belastung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz nimmt zu]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin, 29. April 2013 
Arbeitnehmer in Deutschland fühlen sich zunehmend auf der Arbeit gehetzt und müssen in gleicher Zeit immer mehr Leistung erbringen. Dies geht aus Daten hervor, die das Beratungsunternehmen Gallup anlässlich des Tags der Arbeit am 1. Mai veröffentlicht. Für die repräsentative Untersuchung wurden 2.198 zufällig ausgewählte Arbeitnehmer ab 18 Jahren telefonisch interviewt. 
 
Unterschiede nach Alter und im Ost-West-Vergleich 
 
In der Studie stimmten 18 Prozent der befragten Arbeitnehmer …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/717321/Vorsicht-Burnout-Gallup-Studie-Belastung-der-Mitarbeiter-am-Arbeitsplatz-nimmt-zu.html</link>
        <author><![CDATA[Gallup GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-508948</guid>
        <pubDate>Wed, 09 Feb 2011 17:06:34 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Jeder fünfte Arbeitnehmer hat innerlich gekündigt]]></title>
        <description><![CDATA[ Beratungsunternehmen Gallup veröffentlicht Engagement Index 2010 
 
Berlin, den 9. Februar 2011 
 
In vielen Unternehmen ignorieren Führungskräfte nach wie vor die zentralen Bedürfnisse und Erwartungen ihrer Mitarbeiter teilweise oder völlig. Die Folge ist eine geringe Motivation der Arbeitnehmer: 21 Prozent weisen keine emotionale Bindung an ihr Unternehmen auf und verhalten sich am Arbeitsplatz destruktiv, d.h. sie zeigen unerwünschtes Verhalten, das zu Lasten der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/508948/Jeder-fuenfte-Arbeitnehmer-hat-innerlich-gekuendigt.html</link>
        <author><![CDATA[Gallup GmbH]]></author>

    </item>


  </channel>
</rss>
