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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Galileo . Institut für Human Excellence]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Mon, 05 Aug 2013 08:55:08 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Den richtigen Business Coach finden]]></title>
        <description><![CDATA[ Wer einen Coach sucht, verbringt oft viel Zeit bei der Recherche. Um die Auswahl  für Unternehmen und Klienten zu erleichtern, haben sechs Journalisten rund um  die Herausgeber Armin Fichtner und Werner Müller ein Buch mit den Porträts von 31 Erfolgs-Coaches herausgebracht. Mit dabei: Führungskräftecoach und Buchautorin Gudrun Happich aus Köln. In dem Buch "Coaching - Methoden und Porträts erfolgreicher Coaches" stellen sich 31 am Markt erfolgreiche Coaches vor und erläutern, wie sie arbeiten. "Es gibt eine …]]></description>

    
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                <![CDATA[Coaching - Methoden und Porträts erfolgreicher Coaches]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/738207/Den-richtigen-Business-Coach-finden.html</link>
        <author><![CDATA[Galileo . Institut für Human Excellence]]></author>

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        <pubDate>Wed, 19 Jun 2013 08:12:08 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Klassiker im Führungskräfte Coaching: Wenn der Chef nicht entscheidet]]></title>
        <description><![CDATA[ Wenn der Chef nötige Entscheidungen nicht oder nur zögernd trifft, kann dies das ganze Unternehmen lahmlegen. Der Umgang mit entscheidungsschwachen Vorgesetzen gehört zu den Klassiker-Themen im Führungskräftecoaching. Executive Coach Gudrun Happich gibt Strategietipps für das mittlere Management und das Top Management.   
 
Der eine entscheidet nicht, weil er konfliktscheu ist. Der andere traut sich nicht, weil er keinen Fehler machen will. Der dritte schiebt die Sache hinaus, weil er sie thematisch nicht wirklich …]]></description>

    
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                <![CDATA[Business Coach Gudrun Happich]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/727656/Klassiker-im-Fuehrungskraefte-Coaching-Wenn-der-Chef-nicht-entscheidet.html</link>
        <author><![CDATA[Galileo . Institut für Human Excellence]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Mon, 29 Apr 2013 14:11:37 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Wie findet man den richtigen Executive Coach?]]></title>
        <description><![CDATA[ Wie geht man mit Macht und Hidden Agendas im Top-Management um? Was tun, wenn die Belastungsgrenzen erreicht sind? Wie kann man lernen, zu delegieren? Typische Themen, mit denen sich Führungskräfte an einen Executive Coach wenden. 
Ein Executive Coach ist auf die Entwicklung und Begleitung von Führungskräften spezialisiert. Im Coaching wird ziel- und lösungsorientiert an der konkreten Fragestellung des Klienten gearbeitet. Ein wichtiges Merkmal jedes professionellen Coachings ist die Förderung der Selbstreflexion und …]]></description>

    
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                <![CDATA[Executive Coach Gudrun Happich]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/716162/Wie-findet-man-den-richtigen-Executive-Coach.html</link>
        <author><![CDATA[Galileo . Institut für Human Excellence]]></author>

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        <pubDate>Fri, 28 Dec 2012 12:17:00 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Wenig Klarheit über berufliche Perspektive]]></title>
        <description><![CDATA[ Vielen Leistungsträgern (64 %) fehlt Klarheit über ihre berufliche Perspektive. Das ist das Ergebnis der Umfrage "Karriereschwellen von Leistungsträgern", die Buchautorin und Executive Coach Gudrun Happich mit ihrem Galileo . Institut für Human Excellence in Köln durchgeführt hat.  Zu den häufigsten Nennungen der befragten Führungskräfte und Experten in Schlüsselpositionen gehört zudem der Wunsch nach mehr Souveränität in der eigenen Rolle (48,4 %) und nach einem Karriereaufstieg (43,8 %). Gudrun Happich, die sich …]]></description>

    
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                <![CDATA[Karriereschwellen von Leistungsträgern]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/688748/Wenig-Klarheit-ueber-berufliche-Perspektive.html</link>
        <author><![CDATA[Galileo . Institut für Human Excellence]]></author>

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        <pubDate>Mon, 15 Aug 2011 14:13:34 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Umfrage: Authentizität wichtiger für Leistungsträger als Karriere um jeden Preis]]></title>
        <description><![CDATA[ Vom 12. bis 31. Juli 2011 führte Executive Coach Gudrun Happich aus Köln eine Umfrage auf ihrem Leistungsträger-Blog durch. Unter der Fragestellung „Welche Rolle spielt Authentizität für die Karriere wirklich?“ versammelte sie insgesamt acht Aussagen und bat die Teilnehmer der Umfrage darum, diese zu bewerten. Auf einer Skala zwischen „Stimmt absolut“ über „Stimmt teilweise“ bis hin zu „Stimmt gar nicht“ wurde der Grad der jeweiligen Zustimmung abgefragt. 
 
An der Umfrage beteiligten sich 92 Personen, so dass sie …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/562283/Umfrage-Authentizitaet-wichtiger-fuer-Leistungstraeger-als-Karriere-um-jeden-Preis.html</link>
        <author><![CDATA[Galileo . Institut für Human Excellence]]></author>

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        <pubDate>Wed, 19 Jan 2011 11:04:51 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Blogparade: Führung 2020 – Herausforderungen & Lösungsansätze]]></title>
        <description><![CDATA[ Auf ihrem Leistungsträger-Blog veranstaltet Executive Coach Gudrun Happich aus Köln unter  http://leistungstraeger-blog.de/2011/01/16/blogparade-fuhrung-2020-herausforderungen-losungsansatze/  eine Blogparade zum Thema „Führung 2020“. Sie fragt nach den Herausforderungen, denen sich Führungskräfte in den nächsten zehn Jahren stellen müssen und welche Lösungsansätze dafür bereits erkennbar sind. 
 
„Ich möchte mit dieser Blogparade gerne möglichst vielfältige Aspekte des Themas beleuchten,“ so Happich. „Deshalb …]]></description>

    
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                <![CDATA[Logo Blogparade Führung 2020]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/502254/Blogparade-Fuehrung-2020-Herausforderungen-Loesungsansaetze.html</link>
        <author><![CDATA[Galileo . Institut für Human Excellence]]></author>

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        <pubDate>Wed, 16 Jul 2008 17:16:46 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Wenn Coaching und Training wenig nutzen - Zukunftskompetenzen anders lernen]]></title>
        <description><![CDATA[ Wer wünscht sich das nicht: Führungskräfte, die treffsicher entscheiden, Zusammenhänge immer sehen, ihren Mitarbeitern vertrauen und sie fördern, sich in enorm komplexen Situationen ausgesprochen souverän verhalten und bei alledem noch zufrieden und langfristig leistungsfähig sind.  
 
Solche Zukunftskompetenzen auszubauen ist in Unternehmen schwer, denn allgemeine Trainings würden dem Alltag der Mitarbeiter nicht gerecht. Coaching auf der anderen Seite sprengt schnell die Budgets. 
 
Eine Lösung für dieses Dilemma …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/227315/Wenn-Coaching-und-Training-wenig-nutzen-Zukunftskompetenzen-anders-lernen.html</link>
        <author><![CDATA[Galileo . Institut für Human Excellence]]></author>

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        <pubDate>Tue, 20 Jun 2006 13:03:01 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mittelständler lernen von Bananen]]></title>
        <description><![CDATA[ Was Unternehmen vom erfolgreichsten Unternehmen aller Zeiten, der Natur, lernen können 
 
Haben Sie sich schon einmal gefragt, was Sie als Unternehmer von Bananen in Sachen Wachstum lernen können? Oder wie Sie die Leistungs-Potenziale Ihrer Mitarbeiter mit der Metapher der kleinen Essigfliege besser erkennen und nutzen können? Oder wie Ihr Krisenstab von der Funktionsweise unserer menschlichen Blutgerinnung profitieren kann? Falls nicht, wird es Zeit. Diese Chance bietet nun bioSystemik. 
 
Dass Lernen von Natur …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/90716/Mittelstaendler-lernen-von-Bananen.html</link>
        <author><![CDATA[Galileo . Institut für Human Excellence]]></author>

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