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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: EMRICH Consulting - improving people!]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Thu, 04 Sep 2008 19:23:14 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Coaching-Ausbildung einmal anders]]></title>
        <description><![CDATA[ EMRICH Consulting aus Tübingen startet im Januar 2009 die zweite Runde der Ausbildung zum Systemischen Business Coach. Diese Ausbildung, die durch die International Coaching Association zertifiziert werden kann, unterscheidet sich in wesentlichen Punkten von anderen Ausbildungen. Der Geschäftsführer von EMRICH Consulting, Dr. Martin Emrich, beantwortete kürzlich einige Fragen zu seiner  Coaching-Ausbildung. 
 
 
1. Was unterscheidet die Coaching-Ausbildung bei EMRICH-Consulting von anderen Ausbildungen? 
  
Dr. …]]></description>

    
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                <![CDATA[Dr. Martin Emrich]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/239770/Coaching-Ausbildung-einmal-anders.html</link>
        <author><![CDATA[EMRICH Consulting - improving people!]]></author>

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        <pubDate>Wed, 09 Apr 2008 17:24:05 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Business Knigge - Benimm ist in]]></title>
        <description><![CDATA[ Ist es eigentlich nur für meine Mitmenschen angenehm, wenn ich mich gemäß den Knigge-Regeln verhalte, oder unterstützt es zusätzlich auch mich bei der Gestaltung meiner eigenen Karriere, wenn ich respektvoll und achtsam mit meiner sozialen Umwelt interagiere? 
 
Gemäß einer aktuellen wissenschaftlichen Studie der Universität Tübingen mit 152 Führungskräften, bringt es sehr viel, achtsam auf das eigene Umfeld zu reagieren. 
 
Die Studie zeigt, daß Führungskräfte, die besonders aufmerksam ihre Umwelt wahrnehmen und …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/202385/Business-Knigge-Benimm-ist-in.html</link>
        <author><![CDATA[EMRICH Consulting - improving people!]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 11 Mar 2008 15:36:46 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Bereits während der Coaching Ausbildung Geld verdienen]]></title>
        <description><![CDATA[ Die Teilnehmer der Ausbildung zum Systemischen Business Coach führen bereits während der Ausbildung bezahlte Coachings durch 
 
Am 4. April 2008 beginnt die nächste Ausbildung zum Systemischen Business Coach der Unternehmensberatung EMRICH Consulting aus Tübingen. Im Gegensatz zu Angeboten anderer Anbieter finanziert sich die Ausbildung zum Teil selbst. 
 
Praxiserfahrung ist ein wichtiges Kriterium bei der Auswahl eines Coaches. Um diese Erfahrung zu erlangen, muss man jedoch erst einmal an Klienten kommen. Das …]]></description>

    
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                <![CDATA[Dr. Martin Emrich ist einer der Trainer der Coaching-Ausbildung]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/195337/Bereits-waehrend-der-Coaching-Ausbildung-Geld-verdienen.html</link>
        <author><![CDATA[EMRICH Consulting - improving people!]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Tue, 15 Jan 2008 10:29:18 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Nützliches aus der Unternehmensberatung: Sechs Referenten berichten aus der Praxis]]></title>
        <description><![CDATA[ Unter dem Motto „News 2 Use aus der Unternehmensberatung“ findet am Samstag, den 19.01.2008 ab 15.00 Uhr der 3. TOP (Treffpunkt Organisations-Performance) in Tübingen statt.  
 
Die Unternehmensberatung EMRICH Consulting lädt zu einem abwechslungsreichen und informativen Nachmittag mit einem anschließenden gemeinsamen Abendessen ein. Erstklassige Referenten geben Einblicke in ihre Tätigkeit. Unter den Teilnehmern befinden sich Vertreter regionaler und internationaler Unternehmen.  
 
Nach einer kurzen Einführung …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/181886/Nuetzliches-aus-der-Unternehmensberatung-Sechs-Referenten-berichten-aus-der-Praxis.html</link>
        <author><![CDATA[EMRICH Consulting - improving people!]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Fri, 28 Sep 2007 15:32:17 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Pimp my Personal - Systemisches Business Coaching mit der DELFIN-Analyse]]></title>
        <description><![CDATA[ Tübingen, den 28.9.07 - Jawoll, nach „Pimp my Ride“ und „Pimp my PC“ jetzt auch „Pimp my Personal“! Was aber, wenn ich als Verantwortlicher meine Mannschaft nicht nur kurzfristig „pimpen“ (=aufmotzen) will? Was, wenn ich es satt habe, das meine Mitarbeiter nach jedem Motivationstraining 2 Wochen lang „gepimpt“ engagiert arbeiten und dann wieder in ihren alten Trott zurückfallen? Geht „pimpen“ auch nachhaltig? Es geht! Wie Organisationen bei Personalfragen ein wirklicher Sprung aus dem Meer der Durchschnittlichkeit …]]></description>

    
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                <![CDATA[Dr. Martin Emrich, Entwickler der DELFIN-Analyse]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/161218/Pimp-my-Personal-Systemisches-Business-Coaching-mit-der-DELFIN-Analyse.html</link>
        <author><![CDATA[EMRICH Consulting - improving people!]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 09 Aug 2007 22:37:07 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Gewinnung von Führungskräftenachwuchs in deutschen Unternehmen]]></title>
        <description><![CDATA[ Tübingen, den 9.8.2007. Eine Organisation ist maximal so gut wie ihre Mitarbeiter. 
 
Obwohl diese Prämisse den meisten Geschäftsführern klar ist, stößt man beim praktischen Personalmanagement immer wieder auf zwei Kardinalfehler, die den langfristigen Geschäftserfolg massiv gefährden können: 
 
1. Es wird – relativ betrachtet – zu viel Geld für die Personalentwicklung und zu wenig Geld für die Personalauswahl investiert. Dadurch entstehen oft höhere Kosten für die interne  Fortbildung , als diese bei sorgfältig …]]></description>

    
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                <![CDATA[Personalauswahl ganz praktisch ... mit EMRICH Consulting]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/151362/Gewinnung-von-Fuehrungskraeftenachwuchs-in-deutschen-Unternehmen.html</link>
        <author><![CDATA[EMRICH Consulting - improving people!]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Fri, 13 Jul 2007 10:45:15 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Business Knigge für Manager]]></title>
        <description><![CDATA[ Tübingen, den 13.7.2007 - Business Knigge - wer braucht den so etwas? Anscheinend immer mehr Menschen. Die Kurse auf dem Markt spriessen momentan wie Pilse aus dem Boden. Schwingt damit der Pendel wieder in die Zeit vor den 68er-Jahren? Zurück zu alten Werten und Konservatismus? "Nein", meinen die Berater der Tübinger Unternehmensberatung EMRICH Consulting, "die Manager, welche bei uns zur Zeit verstärkt die "Business Knigge - Trainings" belegen, sind moderne, aufgeschlossenen Menschen.  
 
Ihr Ziel ist es vielmehr, …]]></description>

    
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                <![CDATA[Dr. Martin Emrich, Knigge-Trainer]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/146285/Business-Knigge-fuer-Manager.html</link>
        <author><![CDATA[EMRICH Consulting - improving people!]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Tue, 03 Jul 2007 19:18:22 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Was nutzen Outdoor-Teamtrainings?]]></title>
        <description><![CDATA[ Tübingen, 03.07.2007 - Was und wem bringen eigentlich spektakuläre Outdoor-Trainings etwas? Dieser Frage geht momentan ein Forscherteam der Universität Tübingen nach. Dabei werden von den neutralen Wissenschaftlern die erlebnispädagogischen Outdoor-Trainigns, die EMRICH Consulting seit vielen Jahren für die Robert Bosch GmbH, DaimlerChrysler und viele weitere Kunden veranstaltet, auf den Prüfstand gestellt. Die Ergebnisse der groß angelegten Studie werden Anfang 2008 vorliegen. EMRICH Consulting möchte die Ergebnisse …]]></description>

    
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                <![CDATA[Die Teilnehmer müssen ein Floß bauen und damit den Neckar befahren]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/144362/Was-nutzen-Outdoor-Teamtrainings.html</link>
        <author><![CDATA[EMRICH Consulting - improving people!]]></author>

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        <pubDate>Thu, 14 Jun 2007 00:04:12 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Assessment Center werden eher von "Schauspielertypen" bestanden]]></title>
        <description><![CDATA[ Tübingen, 14.06.2007 - Laut einer aktuellen Studie des Psychologischen Institutes der Universität Tübingen schneiden "Schauspieler" in dem Personalauswahlverfahren "Assessment Center" besser ab als Teilnehmer, die sich authentisch verhalten. Dies wurde in einer dreijährigen Studie mit knapp 200 TeilnehmerInnen empirisch belegt. Die Wissenschaflter erklären das damit, dass das Verfahren sehr unterschiedliche Herausforderungen an die jungen Führungskräfte stellt. Am Besten schneiden daher Kandidaten ab, denen es …]]></description>

    
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                <![CDATA[Vortrag von Dr. Emrich zum Thema \"Personalauswahl mit Assessment Centern\"]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/140734/Assessment-Center-werden-eher-von-Schauspielertypen-bestanden.html</link>
        <author><![CDATA[EMRICH Consulting - improving people!]]></author>

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        <pubDate>Tue, 12 Jun 2007 22:45:38 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Coaching für Führungskräfte wird von der Uni Tübingen ab Juli 2007 wissenschafltich begleitet]]></title>
        <description><![CDATA[ Tübingen, 12.6.2007 - Das Coaching von Führungskräften, welches die Firma EMRICH Consulting seit 5 Jahren durchführt, wird ab Juli 2007 durch eine empirische Studie des Psychologischen Institutes der Universität Tübingen wissenschaftlich evaluiert. Ziel der Untersuchung ist es, die entscheidenden Wirkfaktoren des Coaching-Prozesses und Ihren Einfluss auf den Erfolg des Business-Coachings zu ermitteln. Unterschiedliche Interventionsmethoden im Coaching werden dafür differenziert betrachtet: Elemente der …]]></description>

    
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                <![CDATA[Systemisches Business Coaching und Training]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/140449/Coaching-fuer-Fuehrungskraefte-wird-von-der-Uni-Tuebingen-ab-Juli-2007-wissenschafltich-begleitet.html</link>
        <author><![CDATA[EMRICH Consulting - improving people!]]></author>

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