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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: CPS Schließmann . Rechtsanwälte]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Tue, 02 Jun 2026 04:29:03 +0200</lastBuildDate>
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        <guid isPermaLink="false">pm-288081</guid>
        <pubDate>Wed, 04 Mar 2009 17:57:20 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Bonus in der Krise - wie sieht es tatsächlich aus, mit dem Rechtsanspruch des Arbeitnehmers?]]></title>
        <description><![CDATA[ Sie sind in aller Munde: Die Bonuszahlungen an Bankmanager und Führungskräfte. Die einen halten sie für überzogen, die anderen sehen sie als verdient an, weil eben zugesagt bzw. vereinbart. Aber wie sieht es rechtlich tatsächlich aus, wenn Mitarbeiter trotz negativer Unternehmensentwicklungen auf Bonuszahlungen bestehen?  
 
Die Beantwortung dieser Frage ist ebenso vielschichtig, wie die Problemkreise, die mit dem Versprechen einer Zusatzzahlung verbunden sein können. Die Weichenstellung erfolgt bei der Vereinbarung. …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[CPS Schließmann . Rechtsanwälte]]></author>

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        <guid isPermaLink="false">pm-286086</guid>
        <pubDate>Thu, 26 Feb 2009 17:19:09 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Kurzarbeit, Kündigung, Aufhebung und die Chance auf Wiedereinstellung. Arbeitsrechtliche Strategien in der Krise]]></title>
        <description><![CDATA[ Ob ein Arbeitgeber von Arbeitnehmern Kurzarbeit verlangen kann, hängt von individual- und kollektivrechtlichen Kriterien ab. Nur der Arbeitgeber kann Antragsteller von Kurzarbeit sein. Dieses Recht gibt aber noch keine Ermächtigung, diese auch anzuordnen. Eine solche ist nur möglich, wenn die Parteien rechtlich zulässig und vorausschauend und vorsorglich individuell oder kollektiv die Möglichkeit kurzfristiger Kurzarbeit gem. SGB III vereinbart haben. In Tarifverträgen sind oft solche Klauseln enthalten. Eine …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/286086/Kurzarbeit-Kuendigung-Aufhebung-und-die-Chance-auf-Wiedereinstellung-Arbeitsrechtliche-Strategien-in-der-Krise.html</link>
        <author><![CDATA[CPS Schließmann . Rechtsanwälte]]></author>

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    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-285895</guid>
        <pubDate>Thu, 26 Feb 2009 12:21:56 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Haftungsrisiken für Unternehmen durch die Verrechnung der Abschlußkosten in der betrieblichen Altersversorgung mit Entgeltumwandlung]]></title>
        <description><![CDATA[ Ein augefallenes Urteil des BAG sorgt für Unsicherheit und könnte Nachzahlungslavine auslösen! 
 
Ein verklagtes Unternehmen hat jüngst zu Beginn diesen Jahres seine Revision vor dem Bundesarbeitsgericht gegen ein Urteil des Landesarbeitsgericht München vom 15.03.2007 (Az.: 4 Sa 1152/06) zurückgenommen. Das Unternehmen war verurteilt worden, einer ehemaligen Arbeitnehmerin (nochmals) ihren Lohn auszuzahlen, der durch Umwandlung in eine betriebliche Altersversorgung einbezahlt wurde. Das Landesarbeitsgericht …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/285895/Haftungsrisiken-fuer-Unternehmen-durch-die-Verrechnung-der-Abschlusskosten-in-der-betrieblichen-Altersversorgung-mit-Entgeltumwandlung.html</link>
        <author><![CDATA[CPS Schließmann . Rechtsanwälte]]></author>

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