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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Consus Marketing GmbH]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Thu, 04 Jun 2026 16:07:31 +0200</lastBuildDate>
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        <pubDate>Wed, 16 Oct 2019 09:58:18 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Knowledge-Café : Employer Branding – Erfolgsfaktoren in Lebens- und Arbeitsphasen]]></title>
        <description><![CDATA[ Oldenburg, Bremen | Bewerber und Mitarbeiter haben je nach Lebens- und Arbeitsphase unterschiedliche Erwartungen und Wünsche. Um erfolgreich am Arbeitsmarkt zu agieren, müssen Arbeitgeber diesen Bedürfnissen Rechnung tragen. 
 
Das Knowledge-Café „Phasen im Employer Branding“ skizziert die Optionen und ermöglicht den kreativen Austausch zwischen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern.  
 
Es findet statt  
am 14. November 2019  
von 08:30 bis 12:30 Uhr 
im Technologie- und Gründerzentrum Oldenburg, Marie-Curie-Str. 1, …]]></description>

    
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                <![CDATA[Nicolas Scheidtweiler im Vortrag]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1064306/Knowledge-Caf-Employer-Branding-Erfolgsfaktoren-in-Lebens-und-Arbeitsphasen.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 06 Sep 2019 10:00:08 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Auf Stepstone und Co. verzichten? Paid Media helfen.]]></title>
        <description><![CDATA[ Vortrag auf der Zukunft Personal Europe in Köln 
 
Köln, Bremen | Die neue Karriereseite ist online, die Stellenanzeigen attraktiv gestaltet. Was fehlt sind die Besucher. Um Bewerberinnen und Bewerber auf die Angebote zu leiten, bedarf es der Paid Media.  
 
Dabei sind Online-Stellenbörsen für viele Arbeitgeber auf den ersten  Blick  unverzichtbar, aber teuer. Die Alternative ist die Vermarktung der eigenen Stellenanzeigen mit Google und Facebook Ads. Nicolas Scheidtweiler, Geschäftsführer bei Employer Branding now, …]]></description>

    
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                <![CDATA[Nicolas Scheidtweiler über Paid Media]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1059934/Auf-Stepstone-und-Co-verzichten-Paid-Media-helfen-.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 06 May 2019 15:00:04 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Was ein Bergsteiger für das Employer Branding mitbringt]]></title>
        <description><![CDATA[ Hamburg, Bremen | Auf der Zukunft Personal Nord 2019 zeigen die Experten von Employer Branding now Einblicke, welche Lehren Arbeitgeber aus dem Expeditionsbergsteigen ziehen können. Nicolas Scheidtweiler, Geschäftsführer bei Employer Branding now und Expeditionsbergsteiger, fasst sieben Erfolgsfaktoren zusammen, worauf es bei einer Arbeitgebermarke ankommt. 
 
„Um erfolgreich einen Summit zu erklimmen, kommt es auf sieben Faktoren an. Diese Erfolgsfaktoren lassen sich auch auf Arbeitgeber übertragen. Wir zeigen …]]></description>

    
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                <![CDATA[Nicolas Scheidtweiler]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1047524/Was-ein-Bergsteiger-fuer-das-Employer-Branding-mitbringt.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 11 Mar 2019 16:20:17 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Employer Branding Campus - Seminaranbieter mit spezialisiertem Angebot]]></title>
        <description><![CDATA[ Bremen | Anbieter von Managementseminaren gibt es viele - und sie haben alle eines gemeinsam: Sie fokussieren sich vor allem auf die Bereiche Prozessoptimierung, Management und Führung in der allgemeinen Unternehmenspraxis. Mit dem Employer Branding Campus setzen die Experten von Employer Branding now auf einen kontextbezogenen Ansatz. 
 
Der Employer Branding Campus definiert Human Resources (HR) als wichtigste Schlüsselressource im Unternehmen. Mit dem spezialisierten und detaillierten Seminarangebot werden …]]></description>

    
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                <![CDATA[Employer Branding Campus - Spezialisiertes Seminarangebot für Arbeitgeber]]>
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                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/1041003/Employer-Branding-Campus-Seminaranbieter-mit-spezialisiertem-Angebot.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Tue, 06 Nov 2018 16:26:29 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[XMlive: Die Seven Summits des Employer Branding]]></title>
        <description><![CDATA[ Bremen, Augsburg | Was Personalverantwortliche aus den Expeditionen zu den höchsten Gipfeln der Welt lernen können, zeigt Nicolas Scheidtweiler in einem bildreichen und mit Anekdoten versehenen Vortrag im Rahmen der Vortragsreihe XMlive in Augsburg. Der Personalmarketing-Fachmann und Höhenbergsteiger fasst die sieben Erfolgsfaktoren zusammen, um erfolgreich eine Arbeitgebermarke zu entwickeln. 
 
Michael Schütz erweitert den Vortrag durch konkrete und kompakte Hinweise zur Analyse der Markenidentität. Der …]]></description>

    
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                <![CDATA[Nicolas Scheidtweiler über die Seven Summits des Employer Branding]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1025424/XMlive-Die-Seven-Summits-des-Employer-Branding.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Wed, 05 Sep 2018 09:16:18 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Was hat Bergsteigen mit Employer Branding zu tun?]]></title>
        <description><![CDATA[ Köln, Bremen | Nicolas Scheidtweiler ist Geschäftsführer bei Employer Branding now. In seiner Freizeit besteigt er höchsten Gipfel der sieben Kontinente. Welche Lehren er aus seinen Expeditionen für das Employer Branding gezogen hat, zeigt er 
 
-        am 11. September 2018, um 9:40 Uhr, 
 
-        am Stand des HR-RoundTable, Halle 3.2, Stand A.02. 
 
Anschließend wechselt das Experten-Team zum Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP). Dort beleuchten Michael Schütz und Nicolas Scheidtweiler in …]]></description>

    
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                <![CDATA[Nicolas Scheidtweiler, Geschäftsführer Consus Marketing, auf der ZP17]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1017138/Was-hat-Bergsteigen-mit-Employer-Branding-zu-tun.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 24 Jul 2018 09:15:56 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Einladung zum HR-Kompetenz-Workshop im Akademiehotel Rastede]]></title>
        <description><![CDATA[ Rastede, Bremen | Am 15. August 2018 findet im Akademiehotel Rastede ein HR-Kompetenz-Workshop unter dem Titel „Employer Branding in verschiedenen Phasen des Arbeitsverhältnisses“ statt. Die Experten geben Einblick, wie Unternehmen dem anhaltenden Nachwuchskräftemangel begegnen können. 
 
Die Unternehmensberatung Employer Branding now stellt gemeinsam mit der Gesellschaft für Managementberatung und Outplacement mbH und der PensionCapital GmbH vor, wie Unternehmen durch die verschiedenen Phasen des …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/c/d/e/cde46ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
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                <![CDATA[Employer Branding now - Logo]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1012282/Einladung-zum-HR-Kompetenz-Workshop-im-Akademiehotel-Rastede.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Wed, 03 May 2017 12:20:52 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Vorträge Personal 2017 Süd: Der Weg zur erfolgreichen Arbeitgebermarke]]></title>
        <description><![CDATA[ Bremen. Stuttgart. Auf der Personal 2017 Süd geben die Personalmarketing-Spezialisten von Employer Branding now einen Einblick, wie Unternehmen die Identität ihrer Arbeitgebermarke messen können. Basis ist das neue Konzept des HR-Powerhouse. Die EBn-Experten zeigen verschiedene Methoden und Instrumente, mit denen Unternehmen ihre Außenwahrnehmung nachhaltig verbessern können. 
 
„Um den wachsenden Anforderungen an das Personalmarketing gerecht zu werden, müssen Arbeitgeber an ihrer Kommunikation arbeiten. Durch …]]></description>

    
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                <![CDATA[Referent Nicolas Scheidtweiler auf der ZP16]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/949475/Vortraege-Personal-2017-Sued-Der-Weg-zur-erfolgreichen-Arbeitgebermarke.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Fri, 21 Apr 2017 12:18:36 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Personal Nord 2017: Wie sich Arbeitgeberattraktivität messen lässt]]></title>
        <description><![CDATA[ Bremen. Die Personalmarketing-Spezialisten von Employer Branding now geben auf der Personal Nord 2017 Einblicke, wie Unternehmen die Identität ihrer Arbeitgebermarke messen können. Basis ist das neue Konzept des HR-Powerhouse. Die EBn-Experten zeigen verschiedene Methoden und Instrumente, mit denen Unternehmen ihre Außenwahrnehmung nachhaltig verbessern können. 
 
„Die Anforderungen an das Personalmarketing haben sich in den letzten Jahren gravierend verändert. Um potenzielle Bewerber und Mitarbeitergruppen zu …]]></description>

    
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                <![CDATA[Nicolas Scheidtweiler auf der Zukunft Personal 2016]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/947983/Personal-Nord-2017-Wie-sich-Arbeitgeberattraktivitaet-messen-laesst.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 05 Oct 2016 11:13:17 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[ZP16: HR-Powerhouse - Neue Konzepte für Personaler]]></title>
        <description><![CDATA[ Köln, Bremen. Wie Arbeitgeber ihr Personalmarketing optimieren können zeigen die Experten von Employer Branding now auf der Zukunft Personal am 19. Oktober 2016. Im Zentrum steht das HR-Powerhouse. Unter diesem Begriff fasst Nicolas Scheidtweiler verschiedene Instrumente zusammen, um nachhaltige Beziehungen zu Mitarbeitern und Bewerbern aufzubauen. 
 
„Personalmarketing heißt nicht einfach drauflos senden. Arbeitgeber müssen ein Fundament entwickeln, in dem für die unterschiedlichen Bewerber- und Mitarbeitergruppen …]]></description>

    
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                <![CDATA[ZP16: Nicolas Scheidtweiler referiert über das HR-Powerhouse]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/921264/ZP16-HR-Powerhouse-Neue-Konzepte-fuer-Personaler.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Wed, 08 Jun 2016 21:43:47 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Attraktiver Arbeitgeber in verschiedenen Phasen]]></title>
        <description><![CDATA[ Hannover. Am 16. Juni 2016 findet in der HDI-Arena Hannover ein HR-Kompetenz-Workshop unter dem Titel „Employer Branding in verschiedenen Phasen des Arbeitsverhältnisses“ statt. Experten geben Einblick, wie Unternehmen dem zunehmenden Nachwuchskräftemangel begegnen können. 
 
Die Unternehmensberatung Employer Branding now stellt gemeinsam mit der Pensioncapital GmbH und der Gesellschaft für Managementberatung und Outplacement mbH vor, wie sich Unternehmen in verschiedenen Phasen des Arbeitsverhältnisses als …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/906841/Attraktiver-Arbeitgeber-in-verschiedenen-Phasen.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Mon, 18 Apr 2016 20:55:49 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Personal Nord: Multi-Channel-Publishing ist Prinzip im Personalmarketing]]></title>
        <description><![CDATA[ Bremen. HR-Manager müssen sich für ein erfolgreiches Employer Branding den Werkzeugen aus Marketing und PR öffnen. Das zeigen die Entwicklungen der letzten Jahre am Arbeitsmarkt. Die Vielzahl der Möglichkeiten macht die Kommunikation komplex. Employer Branding now-Geschäftsführer Nicolas Scheidtweiler zeigt in seinem Vortrag auf der Personal Nord auf, worauf es ankommt und wie sich Personalabteilungen neu definieren müssen. 
 
Hintergrund sind die geänderten Anforderungen im Personalmarketing. „Das eher lineare …]]></description>

    
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                <![CDATA[Nicolas Scheidtweiler im Vortrag]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/900094/Personal-Nord-Multi-Channel-Publishing-ist-Prinzip-im-Personalmarketing.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

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        <pubDate>Tue, 05 Jan 2016 18:42:53 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Prognose 2016: Personalabteilungen müssen Marketing- und PR-Kompetenz entwickeln]]></title>
        <description><![CDATA[ Bremen. Michael Schütz, Geschäftsführer der Consus Marketing GmbH, sieht die Personalabteilungen gefordert, weitergehende Marketing- und PR-Kompetenzen zu erwerben, wenn sie im War for Talents bestehen wollen. Aus Sicht des Employer Branding-Experten führt nur die enge Verzahnung von HR und Unternehmenskommunikation zum Erfolg. 
 
Michael Schütz hebt die zunehmende Bedeutung hervor: „Das Ziel ist es, eine Bewerberreise zu entwickeln, die zu einem nachhaltigen Recruiting führt. Für den Beziehungsaufbau sind …]]></description>

    
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                <![CDATA[Michael Schütz, Geschäftsführer]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/885395/Prognose-2016-Personalabteilungen-muessen-Marketing-und-PR-Kompetenz-entwickeln.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

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        <pubDate>Wed, 02 Sep 2015 08:00:27 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[HR nur mit Marketing: Der Bewerber findet seinen Weg uber viele Kontaktpunkte]]></title>
        <description><![CDATA[ Köln, Bremen. Personalmanager müssen im Zuge des Fachkräftemangels ihre Kompetenzen im Bereich Marketing und Unternehmenskommunikation ausbauen. Employer Branding now-Geschäftsführer Michael Schütz zeigt in seinem Vortrag auf der Zukunft Personal auf, wie sich Personalabteilungen neu definieren müssen. 
 
Hintergrund sind die geänderten Anforderungen im Personalmarketing. Das eher lineare Verfahren vom Bewerber uber die Stellenanzeige zum Vorstellungsgespräch funktioniert in Zeiten der heutigen medialen Möglichkeiten …]]></description>

    
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                <![CDATA[Michael Schütz im Vortrag über Personalmarketing]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/868417/HR-nur-mit-Marketing-Der-Bewerber-findet-seinen-Weg-uber-viele-Kontaktpunkte.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 20 Jul 2015 10:58:49 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Zurückhaltung in Employer Branding und Personalmarketing aufgeben]]></title>
        <description><![CDATA[ Leer. Employer Branding now-Geschäftsführer Nicolas Scheidtweiler präsentierte vor Unternehmerinnen und Unternehmern aus der Wachstumsregion Ems-Achse Anregungen und Ideen für die Gewinnung von Fachkräften. Einen besonderen Fokus legte er auf den strategischen Prozess zur Entwicklung einer individuellen Arbeitgebermarke.  
 
Gleich zu Beginn hob Nicolas Scheidtweiler die notwendige klare Positionierung als Arbeitgeber hervor: „Fallen Sie auf am Arbeitsmarkt, zeigen Sie Ihre Unterschiede zu anderen Arbeitgebern und …]]></description>

    
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                <![CDATA[Nicolas Scheidtweiler, Employer Branding now]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/862864/Zurueckhaltung-in-Employer-Branding-und-Personalmarketing-aufgeben.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

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        <pubDate>Fri, 19 Jun 2015 09:50:08 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Employer Branding stellt neue Anforderungen an HR-Abteilungen]]></title>
        <description><![CDATA[ Hamburg. Im Employer Branding kommen verstärkt strategische und kommunikative Aufgaben auf die HR-Verantwortlichen zu. Um erfolgreich im War for Talents zu bestehen sind daher neue Kompetenzen erforderlich. Drei Experten stellten diese Anforderungen an Personaler beim HR-Kompetenz-Workshop im Millerntor-Stadion St. Pauli vor. 
 
Michael Schütz von Employer Branding now hob die zunehmende Bedeutung der Kommunikation im Bereich des Personalmanagements hervor: „Für das erfolgreiche Personalmarketing sind neue …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Michael Schütz im Vortrag]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/858595/Employer-Branding-stellt-neue-Anforderungen-an-HR-Abteilungen.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-856223</guid>
        <pubDate>Wed, 03 Jun 2015 15:28:52 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Einladung zum HR-Kompetenz-Workshop im Millerntor-Stadion]]></title>
        <description><![CDATA[ Hamburg. Am 17. Juni 2015 findet im Hamburger Millerntor-Stadion ein HR-Kompetenz-Workshop unter dem Titel „Employer Branding in verschiedenen Phasen des Arbeitsverhältnisses“ statt. Experten geben Einblick, wie Unternehmen dem zunehmenden Nachwuchskräftemangel begegnen können. 
 
Die Unternehmensberatung Employer Branding now stellt gemeinsam mit der Pensioncapital GmbH und der Gesellschaft für Managementberatung und Outplacement mbH vor, wie sich Unternehmen in verschiedenen Phasen des Arbeitsverhältnisses als …]]></description>

    
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                <![CDATA[Michael Schütz im Vortrag]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/856223/Einladung-zum-HR-Kompetenz-Workshop-im-Millerntor-Stadion.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-841829</guid>
        <pubDate>Mon, 02 Mar 2015 18:32:09 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Personalgewinnung in der Region: Knowledge-Café am 25. Februar 2015 in Varel]]></title>
        <description><![CDATA[ Varel. Auf hohes Interesse bei mittelständischen Unternehmen stieß das gestrige (25. Februar 2015) Knowledge-Café des Jadebay-Netzwerkes in Varel. Der Schwerpunkt lag diesmal auf dem Personalmarketing: Welche Medien können Unternehmen nutzen, um auf sich aufmerksam zu machen?  
 
In dem interaktiven Format Knowledge-Café gaben drei Experten in kurzen Vorträgen zunächst Impulse, die in den anschließenden Kleingruppen vertieft wurden. Die Referenten stellten sich in diesen Runden den Fragen der Teilnehmer. So kam es zu …]]></description>

    
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                <![CDATA[Nicolas Scheidtweiler]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/841829/Personalgewinnung-in-der-Region-Knowledge-Caf-am-25-Februar-2015-in-Varel.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-841087</guid>
        <pubDate>Tue, 24 Feb 2015 19:19:03 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Workshop: Attraktiver Arbeitgeber in verschiedenen Phasen]]></title>
        <description><![CDATA[ Bremen. Wie sich mittelständische Unternehmen in den verschiedenen Phasen des Arbeitsverhältnisses als attraktiver Arbeitgeber aufstellen können, stellen Experten am 12. März 2015 ab 9.00 Uhr im Bremer Weserstadion vor.  
 
An diesem Thema kommt man als HR-Manager nicht vorbei, denn Employer Branding hat für alle Arbeitgeber vor allem im Mittelstand erhebliche Bedeutung. Um als „guter Arbeitgeber“ nachhaltig positiv wahrgenommen zu werden, müssen sich Unternehmen in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses gut …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/841087/Workshop-Attraktiver-Arbeitgeber-in-verschiedenen-Phasen.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-834942</guid>
        <pubDate>Tue, 20 Jan 2015 18:03:58 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Knowledge-Café: Individuelle Angebote für Bewerber und Mitarbeiter entwickeln]]></title>
        <description><![CDATA[ Bremen. Auf Einladung von Automotive Nordwest diskutierten rund 20 Unternehmerinnen und Unternehmen Möglichkeiten in der Mitarbeitergewinnung und -bindung. Der Schwerpunkt lag auf der Frage, wie Unternehmen Beziehungen zu diesen Zielgruppen entwickeln können. 
 
Drei Experten aus dem Employer Branding gaben zu Beginn Impulse in kurzen Vorträgen. Employer Branding now mit Nicolas Scheidtweiler und Michael Schütz stellten Aspekte der Kommunikation vor. Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter der …]]></description>

    
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                <![CDATA[Michael Schütz im Gespräch]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/834942/Knowledge-Caf-Individuelle-Angebote-fuer-Bewerber-und-Mitarbeiter-entwickeln.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-833006</guid>
        <pubDate>Mon, 05 Jan 2015 19:12:53 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Professionalisierung: Employer Branding ist strategische Aufgabe von Unternehmen]]></title>
        <description><![CDATA[ Bremen. Unternehmen setzen im Employer Branding zunehmend eher auf den mittelfristigen Prozess einer erfolgreichen Arbeitgeberpositionierung als auf die operative Umsetzung von verschiedenen Einzelmaßnahmen. Michael Schütz, Geschäftsführender Gesellschafter der Consus Marketing GmbH, erkennt darin eine sich entwickelnde Bedeutung dieser strategischen Unternehmensaufgabe. 
 
„Wir sehen eine stärker werdende Entwicklung, dass das Employer Branding als komplexer Prozess wahrgenommen wird. Dieser betrifft das gesamte …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/833006/Professionalisierung-Employer-Branding-ist-strategische-Aufgabe-von-Unternehmen.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-831404</guid>
        <pubDate>Mon, 15 Dec 2014 18:52:06 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Einladung zum Employer Branding-Knowledge-Café am 15. Januar 2015 in Bremen]]></title>
        <description><![CDATA[ Bremen. Nach den erfolgreichen Employer Branding-Knowledge-Cafés im Rahmen des Jadebay-Netzwerkes setzt Employer Branding now die Reihe beim Cluster Automotive Nordwest e. V. fort. Das Ziel ist es, Strategien und Instrumente im Umgang mit dem zunehmenden Fachkräftemangel aufzuzeigen. 
 
Unternehmer diskutieren mit Experten aus dem Employer Branding in dem ungewöhnlichen Format verschiedene Optionen in Mitarbeitergewinnung und -bindung. 
 
Die Veranstalter laden interessierte Unternehmen herzlich ein: 
 
Termin: 15. …]]></description>

    
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                <![CDATA[Rüdiger Zielke im Vortrag]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/831404/Einladung-zum-Employer-Branding-Knowledge-Caf-am-15-Januar-2015-in-Bremen.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-828706</guid>
        <pubDate>Thu, 27 Nov 2014 18:18:39 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Unternehmen müssen die Bewerberreise jetzt starten]]></title>
        <description><![CDATA[ Elsfleth. Auf reges Interesse bei mittelständischen Unternehmen stieß das Knowledge-Café des Jadebay-Netzwerkes im Maritimen Kompetenzzentrum Wesermarsch. Der Schwerpunkt lag diesmal auf der Bewerberreise: Unternehmen müssen potentiellen Mitarbeitern unterschiedliche Kontaktpunkte bieten. So entsteht eine nachhaltige Beziehung, um qualifizierten Nachwuchs zu gewinnen. 
 
Drei Experten aus dem Employer Branding stellten in Impulsvorträgen Teilaspekte vor. Nicolas Scheidtweiler und Michael Schütz von der …]]></description>

    
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                <![CDATA[Nicolas Scheidtweiler über die Bewerberreise]]>
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                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/828706/Unternehmen-muessen-die-Bewerberreise-jetzt-starten.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 20 Nov 2014 19:34:04 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Einladung zum Knowledge-Café: Chancen im Employer Branding]]></title>
        <description><![CDATA[ Elsfleth. Das Jadebay-Netzwerk lädt gemeinsam mit Employer Branding now zu einem weiteren Knowledge-Café zum Thema Personalgewinnung in der Region Wesermarsch ein. Hintergrund ist der zunehmende Fachkräftemangel. 
 
In dem ungewöhnlichen Format diskutieren Unternehmer mit Experten aus dem Employer Branding verschiedene Optionen im Personalmarketing.  
 
Termin:	26.11.2014, 19.00 Uhr 
Ort:		Maritimes Kompetenzzentrum Wesermarsch 
                An der Weinkaje 1, 26931 Elsfleth 
 
Am Anfang stehen drei kurze …]]></description>

    
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                <![CDATA[Michael Schütz im Vortrag]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/827481/Einladung-zum-Knowledge-Caf-Chancen-im-Employer-Branding.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 31 Oct 2014 19:07:33 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Aspekte des Personalmarketings: Arbeitgebermarke, Youtube und Mitarbeitermotivation]]></title>
        <description><![CDATA[ Wittmund. In dem ungewöhnlichen Format Knowledge-Café diskutierten gestern 30 Unternehmer mit Experten aus dem Employer Branding verschiedene Optionen im Personalmarketing. Das Netzwerk Jadebay organisierte die Veranstaltung in Wittmund. 
 
„Hintergrund der Veranstaltung ist der zunehmende Fachkräftemangel, insbesondere in der Region. Mit unserem Knowledge-Café wollen wir Unternehmen Chancen aufzeigen, wie sie diese Herausforderung bewältigen können“, betont Heinz May von Jadebay. 
 
Am Anfang standen drei kurze …]]></description>

    
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                <![CDATA[Michael Schütz im Vortrag]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/824022/Aspekte-des-Personalmarketings-Arbeitgebermarke-Youtube-und-Mitarbeitermotivation.html</link>
        <author><![CDATA[Consus Marketing GmbH]]></author>

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