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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: ComTeam AG]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Tue, 24 Sep 2024 10:08:45 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[ComTeam AG stärkt Präsenz durch Fusion mit „ComTeam 9p GmbH“ ]]></title>
        <description><![CDATA[ Gemeinsame Zukunft zum 50. Jubiläumsjahr: ComTeam AG stärkt Präsenz durch Fusion mit „ComTeam 9p GmbH“   Holzkirchen/Berlin, 24. September 2024 – Die  ComTeam AG  mit Hauptsitz im oberbayerischen Holzkirchen verkündet die erfolgreiche Verschmelzung mit dem Berliner ComTeam-Standort „ComTeam 9p GmbH“. Mit dieser Vereinigung der beiden deutschen Niederlassungen markiert ComTeam einen weiteren Meilenstein in seinem 50. Jubiläumsjahr.  „Durch die Verschmelzung des Berliner Standorts mit der ComTeam AG bauen wir unsere …]]></description>

    
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                <![CDATA[v.l.n.r. Alexander Gottein, Andrea Bandt, Peter Kraushaar]]>
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                <![CDATA[ComTeam AG]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/1268281/ComTeam-AG-staerkt-Praesenz-durch-Fusion-mit-ComTeam-9p-GmbH.html</link>
        <author><![CDATA[ComTeam AG]]></author>

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        <pubDate>Tue, 14 Oct 2014 08:57:53 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Wie Persönlichkeit und Produktivität zusammenhängen]]></title>
        <description><![CDATA[ Presseinformation: ComTeam-Studie zu Persönlichkeit und Produktivität 
 
Gmund am Tegernsee, Oktober 2014. Dass das Arbeitsklima angenehmer wird, je mehr Menschen über soziale Fähigkeiten wie Offenheit, Reflexionsfähigkeit und auch Achtsamkeit verfügen, ist unbestritten. Doch wirkt sich die Persönlichkeitsentwicklung auch auf die Wirtschaftlichkeit aus?  
 
Wirft man einen  Blick  auf die Ergebnisse der jüngsten ComTeam-Studie „Persönlichkeit und Produktivität“, ist die Persönlichkeitsentwicklung von Mitarbeitern und …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/820807/Wie-Persoenlichkeit-und-Produktivitaet-zusammenhaengen.html</link>
        <author><![CDATA[ComTeam AG]]></author>

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        <pubDate>Fri, 26 Sep 2014 12:35:52 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Persönliche Fähigkeiten zahlen sich aus]]></title>
        <description><![CDATA[ Presseinformation: ComTeam-Studie zu Persönlichkeit und Produktivität 
 
 
Gmund am Tegernsee, September 2014. Dass das Arbeitsklima angenehmer wird, je mehr Menschen über soziale Fähigkeiten wie Offenheit, Reflexionsfähigkeit und auch Achtsamkeit verfügen, ist unbestritten. Doch wirkt sich die Persönlichkeitsentwicklung auch auf die Wirtschaftlichkeit aus? 
 
 
Die Persönlichkeits-Fähigkeiten von Mitarbeitern und Führungskräften sind nicht nur gut fürs Arbeitsklima. Empathie, Offenheit &amp; Co. tragen eindeutig zum …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/818012/Persoenliche-Faehigkeiten-zahlen-sich-aus.html</link>
        <author><![CDATA[ComTeam AG]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Mon, 31 Mar 2014 12:46:15 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Lob und Tadel an der richtigen Stelle anbringen]]></title>
        <description><![CDATA[ Presseinformation: Mit Feedback und Konfliktkultur zu wirtschaftlichem Erfolg 
 
Gmund am Tegernsee, März 2013. Laut einer ComTeam Studie wünschen sich Mitarbeiter aus allen Bereichen und Unternehmensgrößen eine aktive Feedback-Kultur, vermehrtes Lob sowie konstruktive Kritik. 
 
 
Anerkennung und Kritik sind eher rar gesät 
 
Etwa die Hälfte der Studienteilnehmer sieht im Faktor „Anerkennung und Kritik“ wesentlichen Aufholbedarf. Gleichzeitig halten die Befragten die Feedbackkultur, gleich nach dem Umgang mit …]]></description>

    
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                <![CDATA[ComTeam AG]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/786633/Lob-und-Tadel-an-der-richtigen-Stelle-anbringen.html</link>
        <author><![CDATA[ComTeam AG]]></author>

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        <pubDate>Fri, 26 Jul 2013 13:15:41 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[ComTeam-Studie zum Erfolgsfaktor Unternehmenskultur]]></title>
        <description><![CDATA[ Feedback macht erfolgreich 
 
Gmund am Tegernsee, Juli 2013. Unternehmenskultur ist ein eisenharter Erfolgsfaktor – das bestätigt eine Studie des Beratungsunternehmens ComTeam. Am wichtigsten schätzen die Befragten ein, wie in den Unternehmen mit Führung, mit Anerkennung und Kritik und mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Die  Praxis  in den Betrieben zeigt jedoch, dass es insbesondere bei aktiver Führung, angemessenem Feedback und der Konfliktkultur großen Aufholbedarf gibt. 548 Fach- und Führungskräfte aus …]]></description>

    
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                <![CDATA[Am Arbeitsplatz wird zu wenig gelobt und zu viel getadelt, so ein Ergebnis der ComTeam-Studie 2013]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/736439/ComTeam-Studie-zum-Erfolgsfaktor-Unternehmenskultur.html</link>
        <author><![CDATA[ComTeam AG]]></author>

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        <pubDate>Tue, 18 Dec 2012 17:42:22 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Gut geregelt oder gut geführt? ComTeam-Studie zum Regulierungsdruck in Unternehmen]]></title>
        <description><![CDATA[ Gmund am Tegernsee, Dezember 2012. Für immer mehr Vorgänge definieren Unternehmen Prozesse, die standardisierte Abläufe beschreiben. Fast die Hälfte der Mitarbeiter und der Führungskräfte halten die bestehende Regulierungsdichte für zu hoch und gehen davon aus, dass dadurch notwendige Innovationen behindert werden. Dies ergab die Führungskräfte-Studie 2012 des Beratungsunternehmens ComTeam AG mit dem Titel „Führungsraum – Im Spannungsfeld von Regulierung, Virtualisierung und dem Kampf um Talente“. Nur knapp 25 …]]></description>

    
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                <![CDATA[Es wird zu viel reguliert in Unternehmen, so die Befragten der ComTeam-Studie 2012]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/687608/Gut-geregelt-oder-gut-gefuehrt-ComTeam-Studie-zum-Regulierungsdruck-in-Unternehmen.html</link>
        <author><![CDATA[ComTeam AG]]></author>

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        <pubDate>Fri, 27 Jul 2012 12:18:50 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Presseinformation: ComTeam-Studie zur Führung in virtuellen Teams]]></title>
        <description><![CDATA[ Fernbeziehung mit dem Chef 
 
Gmund am Tegernsee, Juli 2012. Die Kollegen sind über die ganze Welt verteilt und der Chef führt aus der Ferne. Bereits ein Drittel der Fach- und Führungskräfte arbeitet in sogenannten virtuellen Teams. Dies ergab eine aktuelle Studie des Beratungsunternehmens ComTeam AG mit dem Titel „Führungsraum – Im Spannungsfeld von Regulierung, Virtualisierung und dem Kampf um Talente“. Die räumliche Distanz verlangt eine bessere Kommunikationsfähigkeit von den Führungskräften und mehr …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/651638/Presseinformation-ComTeam-Studie-zur-Fuehrung-in-virtuellen-Teams.html</link>
        <author><![CDATA[ComTeam AG]]></author>

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        <pubDate>Wed, 29 Feb 2012 17:26:31 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Neues Hotel-Angebot für Tagungen, Klausuren und Seminare am Tegernsee]]></title>
        <description><![CDATA[ Gut für Tagungszeit zwischen See und Bergen 
 
Gmund, Februar 2012. Seit Beginn des Jahres kann das Akademie-Hotel des Beratungsunternehmens ComTeam in Gmund am Tegernsee für geschlossene Tagungsgruppen, Klausuren und Seminare auch gemietet werden.  
 
Das ComTeamHotel liegt in einem großen Gartengelände mit altem Baumbestand in unmittelbarer Nähe zum See. Im Haupthaus befinden sich zwei große helle Seminarräume (80 und 60 Quadratmeter) mit Seeblick und modernster Tagungsausstattung. 24 komfortable, ästhetische und …]]></description>

    
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                <![CDATA[Harmonisch gestaltet und einladend sind die Zimmer im ComTeamHotel am Tegernsee.]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/611955/Neues-Hotel-Angebot-fuer-Tagungen-Klausuren-und-Seminare-am-Tegernsee.html</link>
        <author><![CDATA[ComTeam AG]]></author>

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        <pubDate>Fri, 02 Jul 2010 12:02:19 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Einsame Entscheidungen kommen nicht an]]></title>
        <description><![CDATA[ Studie „Gut entschieden?“- Zur Qualität von Entscheidungsprozessen in Unternehmen 
 
Gmund, Juni 2010 – Wenn Führungskräfte  Entscheidungen in Unternehmen und Organisationen allein im stillen Kämmerlein treffen, fördert das bei der Belegschaft Frust. Dies ergab eine aktuelle Studie des Beratungsunternehmen ComTeam AG mit dem Titel „Gut entschieden? – Zur Qualität von Entscheidungsprozessen in Unternehmen“, bei der überwiegend Mitarbeiter aus größeren deutschsprachigen Unternehmen teilnahmen.  
 
Zwei Drittel von 233 …]]></description>

    
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                <![CDATA[Lediglich ein Drittel der Mitarbeiter ist mit den getroffenen Entscheidungen in ihrem Un-ternehmen zufrieden, ergab eine Studie des Beratungsunternehmens ComTeam.]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/444321/Einsame-Entscheidungen-kommen-nicht-an.html</link>
        <author><![CDATA[ComTeam AG]]></author>

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        <pubDate>Thu, 29 Oct 2009 11:31:48 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Krise macht Kunden wieder zu Königen]]></title>
        <description><![CDATA[ Studie Führung 2.0 – Unternehmenswelt von morgen 
 
Gmund, Oktober 2009 – Durch die Wirtschaftskrise verschieben sich die Prioritäten in den Unternehmen hin zu den Kunden. Die Shareholder-Interessen nach hohen Renditen rücken dagegen nach hinten. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Führungskräfte-Studie der ComTeam AG, Gmund, über die aktuelle wirtschaftliche Situation. Das Beratungsunternehmen für Führung, Organisation und Kommunikation hat im März 2009 rund 400 Fach-und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum …]]></description>

    
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                <![CDATA[Kundenzufriedenheit ist wichtiger als Rendite, so Führungskräfte, die das Beratungsunternehmen ComTeam in einer Studie befragt hat]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/365287/Krise-macht-Kunden-wieder-zu-Koenigen.html</link>
        <author><![CDATA[ComTeam AG]]></author>

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        <pubDate>Wed, 20 May 2009 14:24:57 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Nach der Krise wird anders geführt / Studie Führung 2.0 – Unternehmenswelten von morgen]]></title>
        <description><![CDATA[ Gmund, Mai 2009 – Eine neue Führungskultur wird nach der Einschätzung von Managern und Mitarbeitern in wenigen Jahren in Unternehmen und Organisationen Realität sein. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „Führung 2.0“, für die das Beratungsunternehmen ComTeam rund 400 Fach- und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum befragt hat. Führungskräfte, die als Fachexperten und Autoritätsfiguren auftreten, gehören bald der Vergangenheit an. Gefordert sind vielmehr Entscheider, Strategen und Motivatoren, die ein hohes Maß an …]]></description>

    
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                <![CDATA[Führungskräfte müssen Entscheider sein - so das Ergebnis einer Befragung des Beratungsunternehmens ComTeam unter 400 Fach- und Führungskräften.]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/311781/Nach-der-Krise-wird-anders-gefuehrt-Studie-Fuehrung-2-0-Unternehmenswelten-von-morgen.html</link>
        <author><![CDATA[ComTeam AG]]></author>

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