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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: CHIRONIS GmbH]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Fri, 22 May 2026 00:56:42 +0200</lastBuildDate>
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        <pubDate>Tue, 17 May 2011 09:40:50 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Chironis Interim Management - Erzielen von Ergebnissen]]></title>
        <description><![CDATA[ Jede Organisation braucht neutrale Sichtweisen und kritische Hinweise von aussen, um neue strategische und strukturelle Perspektiven aufzuzeigen, da man sonst der Umsetzung einer neuen Lösung im Wege stehen könnte, von der nicht selten auch noch die Lebensfähigkeit des Unternehmens abhängt.   
 
Es gibt Fälle, in denen ein zusätzlicher Management-Bedarf zwingend erforderlich ist, damit ein Unternehmen überhaupt schnell genug eine verteidigungsfähige Marktstellung aufbauen kann, bevor Konkurrenten dies schaffen. …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/538188/Chironis-Interim-Management-Erzielen-von-Ergebnissen.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

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        <pubDate>Thu, 05 May 2011 09:27:35 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Interim Management-Einsätze mit Chironis]]></title>
        <description><![CDATA[ Die globalen Herausforderungen fordern vermehrt konsequente Vorwärtsstrategien der Unternehmen und führen dazu, dass ressourceneffizientes Wirtschaften für die Wettbewerbsfähigkeit immer wichtiger wird. 
 
Mit Chironis, einem unabhängigen und weltweit agierenden Managementberatungs-Dienstleister von bedarfsorientierten und exklusiven Interim Management-Lösungen, befinden sich Unternehmen in einer ausgezeichneten Ausgangslage, um von einem Interim Management-Einsatz schnell und sicher zu profitieren. 
 
Die umfassende …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/534761/Interim-Management-Einsaetze-mit-Chironis.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Tue, 29 Mar 2011 08:49:15 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Chironis-Interim Management sichert ihre Zukunft]]></title>
        <description><![CDATA[ Innovationen finden nicht statt, wenn die Menschen fehlen, die neue Ideen umsetzen. Daher ist es geboten, mit diesem schon seit Langem bekannten Engpass, dem Defizit an hoch qualifizierten Mitarbeitern, auch innovativ umzugehen, da dieser sonst für die Innovationsfähigkeit des Unternehmens fatale Folgen hätte. 
 
Daher steht an erster Stelle für die Verantwortlichen im Unternehmen, innovative und geeignete Maßnahmen zu schaffen, um qualifizierte Mitarbeiter zur Bewältigung der anstehenden Aufgaben zu bekommen. Damit …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/523815/Chironis-Interim-Management-sichert-ihre-Zukunft.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 22 Mar 2011 08:16:19 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Mit qualifiziertem Interim Management planbare Kosten und mehr Sicherheit]]></title>
        <description><![CDATA[ Es war schon immer schwierig, den passenden Interim Manager (m/w) zu finden.  
 
So banal das Thema und deren Lösungen zum Teil erscheinen, so fundamental kann die Auswirkung für die betroffene Geschäftseinheit und das Unternehmen sein. Daher empfiehlt es sich gerade für „Unerfahrene“, die Expertise eines qualifizierten Beraters rechtzeitig in Anspruch zu nehmen. Denn das Thema: „passend – persönliches Profil vs. Unternehmenskultur“ ist beherrschbar, sofern es frühzeitig geplant und mit einer qualifizierten …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/521677/Mit-qualifiziertem-Interim-Management-planbare-Kosten-und-mehr-Sicherheit.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 14 Mar 2011 08:44:43 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Die Chance für die Zukunft: Zusammenarbeit mit qualifizierten Interim Managern und Interim Managerinnen]]></title>
        <description><![CDATA[ Welche ist die richtige Strategie, mit der es gelingen wird, sich gegenüber stärker werdenden Wettbewerbern zu behaupten?  
 
Wer sich seine Position auf den internationalen Märkten halten will, ist gefordert, in die Erschließung von Innovationspotenzialen mehr zu intensivieren, seine FuE-Ausgaben nachhaltig auszuweiten und neue, zukunftsweisende Geschäftsansätze zu entwickeln.  
 
Unternehmen müssen auf unterschiedliche Weise innovativ sein: Hinsichtlich des sich verändernden Markt- und Wettbewerbsumfelds, besteht …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/518807/Die-Chance-fuer-die-Zukunft-Zusammenarbeit-mit-qualifizierten-Interim-Managern-und-Interim-Managerinnen.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 15 Feb 2011 08:41:22 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Interim Manager(innen) - Spezialisten und Spitzenkräfte im 21. Jahrhundert]]></title>
        <description><![CDATA[ Um lebensfähig zu bleiben, brauchen Unternehmen und Organisationen die richtigen Profis, professionelle Mitarbeiter, die sich auf Chancen konzentrieren. Denn das Befassen mit Chancen bringt Resultate, hingegen das Befassen mit Problemen Schäden vorbeugt, mehr aber auch nicht. 
 
Personalabteilungen sollten daher zwei Listen anfertigen. Die eine sollte Chancen aufzählen, die sich dem Unternehmen bieten, die andere sollte die leistungsstärksten Personen für die Projektanforderungen auflisten; dann werden den Chancen …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/510394/Interim-Managerinnen-Spezialisten-und-Spitzenkraefte-im-21-Jahrhundert.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

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        <pubDate>Mon, 24 Jan 2011 08:17:15 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Mit Interim Management Optimierungspotenziale effizienter ausschöpfen]]></title>
        <description><![CDATA[ Interim Management ist für Unternehmen aus verschiedenen Gründen interessant. Ein zentrales Argument ist häufig die flexible Skalierbarkeit der Einsätze. Das macht sich beispielsweise bei Anforderungsspitzen im Saisongeschäft bezahlt, gleichzeitig können die benötigten Ressourcen in ruhigen Zeiten gezielt reduziert werden. Firmeneigene Ressourcen wären in vielen Szenarien deutlich schwerfälliger und kostenintensiver. 
 
 
Die schnelle Verfügbarkeit der nötigen Expertise und dem jeweils aktuellen Know-how, das …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/503364/Mit-Interim-Management-Optimierungspotenziale-effizienter-ausschoepfen.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 22 Dec 2010 08:06:04 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Interim Management: Wer jetzt und schnell Fähigkeiten von außen einsetzt]]></title>
        <description><![CDATA[ Die zukünftige Marktentwicklung ist in vielen Branchen weiterhin nur schwer zu prognostizieren. Dies erschwert eine langfristig vorausschauende Unternehmensplanung und Budgetierung. Strategische Grundsatzentscheidungen sind wachsenden Risiken ausgesetzt, solange die Rahmenbedingungen unklar sind. 
 
Daher haben die erfolgreichen Unternehmen gelernt, sich schneller anzupassen und haben ihre Kostenstrukturen immer mehr flexibilisiert, zum Beispiel durch Leiharbeit, freie Mitarbeiter, Outsourcing, flexible Produktion …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/496899/Interim-Management-Wer-jetzt-und-schnell-Faehigkeiten-von-aussen-einsetzt.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 27 Oct 2010 08:46:03 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Chironis startet neue Zugangsmethode für Rekruiting von Fach- und Führungskräften]]></title>
        <description><![CDATA[ Starnberg - Um heute zu bestehen, gilt es, mit neuen Methoden den Zugang zu den  "richtigen" Fach - und Führungskräften zu finden, zu identifizieren und bereitzustellen, damit international wettbewerbsfähige Konditionen gehalten werden können. 
 
Für diese Herausforderung hat Chironis eine neue Zugangsmethode entwickelt: Die 18-Minuten-Methode "PATE© im Dialog:" 
 
Die Teilnehmer erhalten im Anschluss ein schriftiches Umsetzungs-Szenario zu seinem individuellen Ergebnis für die simulierte Anforderung: 
 
Teil 1 …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/479810/Chironis-startet-neue-Zugangsmethode-fuer-Rekruiting-von-Fach-und-Fuehrungskraeften.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 18 Oct 2010 08:59:08 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Chironis´Service: Die 18-Minuten-Methode „PATE© im Dialog“]]></title>
        <description><![CDATA[ Starnberg. Um heute zu bestehen, gilt es, eine überlegene Qualität von Produkten, Produktion und Services zu sichern, mit Know-how und Innovationen zu überzeugen und dafür die "richtigen" Fach - und Führungskräfte zu identifizieren und bereitzustellen, damit international wettbewerbsfähige Konditionen gehalten werden können. 
Doch die sich ständig verändernden Märkte und der Bedarf zu unternehmerischer Flexibilität erfordern in zunehmendem Maße den Einsatz moderner Analysemethoden, von Szenariosimulationen und …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/476661/ChironisService-Die-18-Minuten-Methode-PATE-im-Dialog.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Thu, 07 Oct 2010 08:49:24 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Wie Chironis Kapazitätsengpässe mit bestimmten Fachkenntnissen komplettiert]]></title>
        <description><![CDATA[ Starnberg. Zunehmende Globalisierung, neue Spielregeln im internationalen Wettbewerb sowie neue, unberechenbare Machtgefüge fordern hohe Anpassungs- und Handlungsfähigkeiten von den Unternehmen.  
Und da die Budgets aufgrund diverser externer Faktoren in vielen Unternehmen drastisch reduziert wurden, müssen aktuell immer komplexer werdende Aufgaben mit immer weniger qualifiziertem Personal bewältigt werden.  
Damit Unternehmen dennoch ihre Leistungsfähigkeit verbessern können, brauchen sie qualifizierte Interim …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/473458/Wie-Chironis-Kapazitaetsengpaesse-mit-bestimmten-Fachkenntnissen-komplettiert.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

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        <pubDate>Tue, 24 Aug 2010 08:54:18 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Chironis - effiziente Personallösungen]]></title>
        <description><![CDATA[ Wann externe Unterstützung zur Personalsuche heranziehen?  
  
Starnberg. Unternehmen können heute nicht warten, bis der Arbeitsmarkt von alleine neue Fachkräfte generiert. So müssen Manager schnell umdenken und versuchen den Engpass bei den hochqualifizierten Arbeitnehmern mit neuen Methoden in der Personalarbeit zu lösen.  
Bei dieser Ausgangssituation gibt es mehrere Gründe, warum es sinnvoll sein kann, auf externe Unterstützung bei der Personalsuche zurückzugreifen. 
  
So zum Beispiel, wenn es sich um einen sehr …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/459297/Chironis-effiziente-Personalloesungen.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 17 May 2010 08:58:00 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Qualifiziertes Interim Management - Fehler vermeiden, Leistungsfähigkeit verbessern, Kosten senken]]></title>
        <description><![CDATA[ Starnberg. Die Kundenerwartungen an Produkte, Prozesse und Dienstleistungen verändern sich ungeheuer schnell. Und durch die Globalisierung der Märkte, gesättigte Käufermärkte, schnellere technologische Entwicklungen und kürzere Produktlebenszyklen stehen Unternehmen unter erhöhtem Druck mit diesen neuen Herausforderungen zu wachsen. Diese Wettbewerbssituation erfordert ständige Verbesserung ihrer Leistungsfähigkeit, um am Markt mitzuhalten und die sich ergebende Chancen schneller als ihre Konkurrenz zu nutzen. …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/428888/Qualifiziertes-Interim-Management-Fehler-vermeiden-Leistungsfaehigkeit-verbessern-Kosten-senken.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Fri, 07 May 2010 08:59:43 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA["Performance Improvement" mit Chironis-Interim Managern(innen)]]></title>
        <description><![CDATA[ Starnberg. Führungskräfte von heute stehen unter dem enormen Druck, in kürzester Zeit herausragende Erfolge erzielen zu müssen. Das Ziel ist klar: Das Unternehmen soll bezüglich Wachstum und Profitabilität zu den Top-Performern seiner Branche gehören. Gleichzeitig bleibt den Führungskräften von heute weniger Zeit denn je, wegweisende Performancesteigerungen im Unternehmen umzusetzen. Vorausschauende Planung, effiziente Managementmethoden und insbesondere der temporäre Einsatz externen Know-hows gehören daher zum …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/426382/Performance-Improvement-mit-Chironis-Interim-Managerninnen.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

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        <pubDate>Fri, 30 Apr 2010 08:22:47 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Chironis-Interim Manager rüsten Unternehmen für Flexibilität]]></title>
        <description><![CDATA[ Starnberg. Die Folgen der Finanz- und Wirtschaftskrise bieten den Unternehmen neue Chancen, aber auch Herausforderungen. Entscheidungsträger in Unternehmen müssen von jetzt an jederzeit darauf vorbereitet sein, unerhoffte Chancen zu ergreifen und unerwarteten Rückschlägen sich schnell genug anpassen zu können.  
Unternehmerische Entscheidungen werden damit der gestiegenen Unsicherheit und zunehmenden Marktschwankungen, d. h. mit einem sehr hohem Maß an Flüchtigkeit bis hin zu der Neigung zur Verflüchtung eines …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/423867/Chironis-Interim-Manager-ruesten-Unternehmen-fuer-Flexibilitaet.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Fri, 09 Apr 2010 09:05:47 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mit Chironis konkurrenzfähig und erfolgreich sein]]></title>
        <description><![CDATA[ Jedes Unternehmen hat – oder benötigt – ein einzigartiges Differenzierungsmerkmal, das ist derjenige Mechanismus, der in einem Unternehmen am meisten dazu beiträgt, Gewinn zu erwirtschaften. 
 
Chironis ist überzeugt, dass operative Spitzenleistung ein wesentlicher Differenzierungsfaktor für Unternehmen ist, weil sie damit nicht nur ihre Wettbewerbsposition stärken, sondern auch Vorteile im Bereich von Kosten und 
Cashflow erzielen. 
 
Daher managen die Berater von Chironis für ihre Kunden den gesamten Einsatz …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/416385/Mit-Chironis-konkurrenzfaehig-und-erfolgreich-sein.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

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        <pubDate>Fri, 05 Mar 2010 14:38:29 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Wettbewerbsfähigkeit: Ungenutzte Chancen - Globale Konsumenten]]></title>
        <description><![CDATA[ Gewisse Produktionen sind bei uns nicht mehr bezahlbar und allein mit Kostensenkungen werden westliche Produzenten gegenüber Indien, China und erst recht gegenüber Indonesien und Vietnam niemals wettbewerbsfähig bleiben. Und deren Bedürfnisse sind aber nicht nur mit westlichen Produkten zu befriedigen. 
 
Nur wer den Absatzmarkt wirklich versteht, kann die dort gefragten Merkmale in seine Produkte integrieren - so ist in China etwa das gute alte Autoradio - aber keineswegs elektrische Fensterheber - gefragt. Schon in …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/405003/Wettbewerbsfaehigkeit-Ungenutzte-Chancen-Globale-Konsumenten.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Mon, 08 Feb 2010 09:26:26 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Aufbau einer Geschäftseinheit im Ausland oder Produktionsverlagerung ins Ausland?]]></title>
        <description><![CDATA[ Das strategische Ungleichgewicht zwischen Produktion und Absatz, die Wechselkurs-nachteile aus dem schwachen Dollarkurs und die Rohstoffverteuerungen oft in Millionenhöhe belasten das Ergebnis vieler Unternehmen mittlerweile beträchtlich. Zudem müssen nicht nur Global Player verstärkt dorthin gehen, wo ihre Kunden sind.  
 
Doch mit wem plant man den Aufbau einer Geschäftseinheit im Ausland oder woher kommt die internationale Projektunterstützung bei einer Produktionsverlagerung ins Ausland? 
  
Chironis begleitet …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/395359/Aufbau-einer-Geschaeftseinheit-im-Ausland-oder-Produktionsverlagerung-ins-Ausland.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 17 Dec 2009 09:03:22 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Chironis-Interim Management: Qualität rechnet sich immer]]></title>
        <description><![CDATA[ Die Erfahrung zeigt, dass die Umsetzung eines Interim Management-Einsatzes in einigen Fällen bereits in der Verhandlungsphase durch fehlende Qualitätssicherheit verzögert wird. In der Folge entstehen bei Verhandlungspartnern, Mitarbeitern und dafür „bereits vorgesehenen“ Interim Managern(in) Verunsicherungen und Spekulationen, die mit der eigentlichen Zielsetzung nichts zu tun haben: Und wieder einmal ist ein Interim Management-Einsatz geplatzt! Und nicht erst in akuten kritischen Situationen kommt es doch so …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/381828/Chironis-Interim-Management-Qualitaet-rechnet-sich-immer.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

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        <pubDate>Mon, 30 Mar 2009 09:01:35 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Qualifiziertes Interim Management - Konzentration auf Zwecke und Ziele sicherstellen]]></title>
        <description><![CDATA[ Interim Management ist in jeder Marktsituation ein Muss für Unternehmen, aber gerade in Krisenzeiten zeigt sich seine Bedeutung besonders eindringlich: Qualifiziertes Interim Management kann die äußeren Faktoren nicht beeinflussen, wohl aber für mehr Planungssicherheit und stabile Erträge sorgen – sollte daher aber für jeden Fall von Beratern mit Interim Management-spezifischen Know how, maßgeschneidert sein. 
 
Spezifische Rollen der Interim Manager(innen) beim Einsatz in Projekten sind u.a. die der …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/296072/Qualifiziertes-Interim-Management-Konzentration-auf-Zwecke-und-Ziele-sicherstellen.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-285383</guid>
        <pubDate>Wed, 25 Feb 2009 12:34:58 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Interim-Management - Spielraum erweitern]]></title>
        <description><![CDATA[ Der Trend zur Flexibilisierung nimmt in der Wirtschaft spürbar zu. Experten erwarten, dass im Jahr 2020 bereits 60 Prozent aller Beschäftigungsverhältnisse auf freiberuflicher Basis stattfinden werden. Von dieser Entwicklung wird das Interim-Management deutlich profitieren. Das Berufsbild der selbstständigen Fach- und Führungskraft bietet deshalb eine überaus lohnende Perspektive für personalpolitische Maßnahmen wie Outplacement und den Mitarbeiter-Transfer. 
 
Von Veränderungsprozessen, die durch interne …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/2/8/6/28600ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/285383/Interim-Management-Spielraum-erweitern.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-276377</guid>
        <pubDate>Tue, 27 Jan 2009 15:35:51 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Konjunkturabschwung - Die Zeit ist reif für eine gnadenlose Führungsauslese]]></title>
        <description><![CDATA[ Nach der Bankenkrise sind bereits weitere Wirtschaftszweige in Mitleidenschaft gezogen. Nicht nur Deutschland steht vor einer Rezession. Gründe für den ökonomischen Tsunami gibt es genug, allen voran sind Manager verantwortlich. Sie haben das in sie investierte Vertrauen maßlos enttäuscht. 
 
Um die Qualität des Führungspersonals ist es nicht gut bestellt. Nach wie vor sind Manager bereit, im Interesse des kurzfristigen Erfolgs langfristige Werte aufs Spiel zu setzen. Alles wird dem Shareholder Value untergeordnet. …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/276377/Konjunkturabschwung-Die-Zeit-ist-reif-fuer-eine-gnadenlose-Fuehrungsauslese.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-266393</guid>
        <pubDate>Tue, 09 Dec 2008 10:13:26 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[„Wer schaffts?“ - Bewertung von Personal-Strategien]]></title>
        <description><![CDATA[ Eine gute Personal-Strategie war noch nie so wichtig wie jetzt, gerade weil die Entwicklung so intransparent ist, und weil wir durch fundamentale Veränder-ungen globalen Ausmasses von Wirtschaft und Gesellschaft gehen. Personal-strategie heisst, heutiges Leistungspotential so lange wie möglich nutzbar zu erhalten und rechtzeitig neues aufzubauen. Im Gegensatz dazu hat die operative Führung die Aufgabe, heutige Leistungspotenziale bestmöglich zu nutzen. 
 
Im operativen Bereich hat die Gewinnmaximierung ihren …]]></description>

    
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                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/266393/Wer-schaffts-Bewertung-von-Personal-Strategien.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-261163</guid>
        <pubDate>Thu, 20 Nov 2008 10:34:16 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Interim Management - Verantwortung statt Vermittlung]]></title>
        <description><![CDATA[ Das Interesse an Interim Management nimmt in der Wirtschaft spürbar zu, wie neueste Studien belegen. Doch die Frage, welche Rolle das Umfeld des „Managers auf Zeit“ einnehmen sollte, kommt in der Diskussion zu kurz. Zweifellos muss der Protagonist ein ausgezeichnetes Kompetenzprofil ausweisen können. Das ist aber nur die halbe Miete: Mindestens ebenso wichtig für den Projekterfolg ist die Regie im Hintergrund. 
 
Die Zahlen sprechen eine klare Sprache: Anzahl und Umsatz der Interim-Management-Projekte in deutschen …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/e/b/5/eb5dfda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/261163/Interim-Management-Verantwortung-statt-Vermittlung.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 14 Dec 2007 12:53:29 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Die Zeit ist reif: Qualifizieren wie Projekt-Manager]]></title>
        <description><![CDATA[ Interim-Manager bewegen sich in einem höchst anspruchsvollen Tätigkeitsfeld. Doch so sehr ihre Auftraggeber auch vom Engagement der auf Zeit rekrutierten Experten profitieren – ein konkretes Berufsbild stellt Interim-Management deshalb noch lange nicht dar. Das sollte sich bald ändern: Als Richtschnur der Professionalisierungsoffensive, die ohne ein von allen Beteiligten getragenes Qualifizierungssystem undenkbar ist, bietet sich das Projekt-Management hervorragend an. 
 
Projekt-Manager und Interim-Manager haben …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/177714/Die-Zeit-ist-reif-Qualifizieren-wie-Projekt-Manager.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-172894</guid>
        <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 13:57:46 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Hochkarätige Besetzung beim 1. Forum Interim Management Excellence]]></title>
        <description><![CDATA[ Starnberg, 22. November 2007 - Um den besseren Umgang mit Wissen zum qualifizierten Interim Management in Unternehmen und Organisationen zu fördern lädt der IMEX Club interessierte Kunden von Interim Management-Leistungen, aktive Interim Manager und am Berufsbild Interim Management-Interessierte herzlich ein zum  Erfahrungsaustausch und Diskussion am 29. 11. 2007,  14:00 Uhr in die Allianz Arena – München. 
 
Unter dem Motto “Business Excellence meets Interim Management Excellence“ stellt sich das erste …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/172894/Hochkaraetige-Besetzung-beim-1-Forum-Interim-Management-Excellence.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-169808</guid>
        <pubDate>Thu, 08 Nov 2007 14:49:58 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA["Business Excellence meets Interim Management Excellence" 29.November 2007 - Allianz Arena München]]></title>
        <description><![CDATA[ Wir sprechen über: Erfolgreiche Strategien sowie erprobte Methoden und heutige  Praxis  
 
Das erstmals in 2007 beginnende 1. Exchange-Forum  “Business Excellence meets Interim Management Excellence“ stellt den Teilnehmern anhand von Praxisbeispielen erfolgreiche Strategien sowie erprobte Methoden und Instrumentarien zum Thema Interim Management für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg vor. 
 
Der IMEX Club bietet dafür für Kunden, Interim Manager und Interim Provider eine neutrale Plattform zum Erfahrungsaustausch …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/9/0/a/90a2fda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/169808/Business-Excellence-meets-Interim-Management-Excellence-29-November-2007-Allianz-Arena-Muenchen.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-165443</guid>
        <pubDate>Fri, 19 Oct 2007 11:12:52 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Interim Management - Alternative zum Impatriat]]></title>
        <description><![CDATA[ Der Personalaustausch innerhalb internationaler Unternehmen nimmt an Bedeutung zu. Werden Expatriats vom Hauptsitz ins Ausland entsandt, kommen Impatriats aus ausländischen Einheiten für zeitlich befristete Einsätze nach Deutschland. Beide Verfahren sind von hohem Aufwand für HR gekennzeichnet und nicht risikofrei. Interim Management verspricht eine lohnende Alternative. 
 
Reist ein Impatriat nach Deutschland, ist dies bereits von langer Hand vorbereitet. Unabhängig ob sich der ausländische Mitarbeiter auf einem …]]></description>

    
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                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/165443/Interim-Management-Alternative-zum-Impatriat.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 24 Jul 2007 16:34:53 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Eröffnung des neuen Interim Management-Forums "IMEX-Club" auf  XING]]></title>
        <description><![CDATA[ Der IMEX-Club ermöglicht das aktive Teilen von Wissen zum Thema Interim Management.  
 
Starnberg, 23.07.2007 - Das Tätigkeitsfeld des Interim Managements steht kurz vor einer Zäsur. Nur diejenigen Unternehmen und Interim Manager, die sich bedingungslos zu Exzellenz und Qualifikation bekennen, werden ihre avisierten Ziele auch erreichen. 
  
Ziel des IMEX©-Clubs ist es, so der Begründer und Moderator Achim B. Rhode von der Chironis GmbH: „Die Bündelung und ein zielgruppenspezifisches Informationsangebot von …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/e/2/2/e220fda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/148156/Eroeffnung-des-neuen-Interim-Management-Forums-IMEX-Club-auf-XING.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-139300</guid>
        <pubDate>Wed, 06 Jun 2007 11:54:44 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Qualitätssprung im Interim-Management]]></title>
        <description><![CDATA[ Mit dem webbasierten Eignungstest IMEX 28 setzt Chironis neuen Standard. 
 
Starnberg, 25. Mai 2007 – Wer einen Interim Manager rekrutiert, überträgt dem erfahrenen Experten vorübergehend weitreichende Verantwortung. Dabei verlassen sich Auftraggeber unverändert auf präsentierte Referenzen und gehen so ein hohes Risiko ein. Dies zu minimieren ist Ziel des weltweit konkurrenzlosen Eignungstests IMEX 28 (Interim-Management-Excellence). Das webbasierte Verfahren soll Investitionen in Interim-Management-Projekte sichern …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/8/3/2/832feda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/139300/Qualitaetssprung-im-Interim-Management.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-86424</guid>
        <pubDate>Wed, 10 May 2006 18:18:36 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Gefragt sind physisches und mentales Stehvermögen / Hohe Anforderungen prägen den Berufsalltag von Interimsmanagern]]></title>
        <description><![CDATA[ Interimsmanagement : Physisches und mentales Stehvermögen  
 
Er soll die Kohlen aus dem Feuer holen, manchmal auch retten, wo eigentlich nichts mehr zu retten ist. Wenn Interimsmanager Verantwortung übernehmen, müssen sie auf alles gefasst sein.  
 
Wer sind diese Typen, die sich regelmäßig auf Himmelfahrtkommandos einlassen? Wer ist überhaupt zum Red Adair der Betriebswirtschaft berufen? Prädestiniert, die hohen Ansprüche zu erfüllen, sind fachlich versierte und führungserfahrene Macher, die es an Abenteuerlust und …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/c/2/5/c259eda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/86424/Gefragt-sind-physisches-und-mentales-Stehvermoegen-Hohe-Anforderungen-praegen-den-Berufsalltag-von-Interimsmanagern.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-86414</guid>
        <pubDate>Wed, 10 May 2006 18:11:56 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Gute Egebnisse und hoher Nutzen]]></title>
        <description><![CDATA[ Viele Interim Management-Einsätze scheitern. Das können wir uns heute nicht mehr leisten. Richtiges Interim Management orientiert sich am Ergebnis und am Nutzen für den Projektkunden. Es zeichnet sich aus durch klare Methodik, gute Planung, Konsequenz in der Umsetzung und Disziplin in der Projektführung. 
  
Wie können Interim Manager(innen) gezielt in Organisationen eingeführt und gemanged werden? 
  
Interim Manger stärken das Unternehmen nur dann, wenn sie Steuerungs- und Gestaltungsinstrumente für das wirksame …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/8/2/5/8259eda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/86414/Gute-Egebnisse-und-hoher-Nutzen.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 29 Mar 2006 16:02:07 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Interim Management: Wie planen und umsetzen?]]></title>
        <description><![CDATA[ Die Wettbewerbsfähigkeit und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens hängt in entscheidendem Ausmaß von der Qualität der Mitarbeiter ab. 
  
Hinderlich sind zuweilen begrenzte personelle und organisatorische Ressourcen der Unternehmen sowie neue Lebensmodelle und die demografische Entwicklung in unserem Land. Das führt dazu, dass gute Leute für Unternehmen zur Mangelware werden. Da ist es an der Zeit, Einsätze mit Interim Managern zu planen, um Ziele in den aktuellen Zeitfenstern umzusetzen. Laufendes Geschäft …]]></description>

    
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                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/81724/Interim-Management-Wie-planen-und-umsetzen.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 24 Feb 2006 11:49:46 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Interim Management: Mehr Kraft in kurzer Zeit]]></title>
        <description><![CDATA[ In vielen Unternehmen sind die personellen Ressourcen begrenzt: Wenige Menschen müssen sich um vieles kümmern, etwa der Personalchef zugleich um Personalentwicklung, Einstellungen und Lohnbuchhaltung.  
Ob es nun an schwierigen Markbedingungen liegt oder daran, dass die Komplexität in den Unternehmen gestiegen ist. Eines steht jedoch fest: Werden dann vorhandene Verfahren umgestellt oder neu eingeführt, bringt dies allerdings in jedem Fall einen erhöhten Arbeitskraftbedarf mit sich.  
Und das Wissen der internen …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/c/1/a/c1a8eda3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Bild: Investions-, Zeit- und Gewinnvorteil]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/78098/Interim-Management-Mehr-Kraft-in-kurzer-Zeit.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 25 Jan 2006 11:57:32 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Interim Manager schaffen Wettbewerbsfähigkeit]]></title>
        <description><![CDATA[ Unternehmen finden keine Mitarbeiter. Vor allem Unternehmen aus dem Verarbeitenden Gewerbe haben erhebliche Schwierigkeiten, geeignetes Personal trotz der hohen Arbeitslosigkeit in Deutschland zu bekommen. Die Unternehmen klagen insbesondere über Fachkräftemangel und suchen vergeblich nach geeigneten Kandidaten um Vakanzen besetzen zu können. 
  
Jedoch nur wer heute rasch und konsequent marktreife Produkte und Verfahren umsetzt, kann in Zukunft weiter die Beschäftigung sichern. Dabei zeigt es sich, dass Unternehmen …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/75126/Interim-Manager-schaffen-Wettbewerbsfaehigkeit.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 15 Dec 2005 12:08:26 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Erstmals entwickeltes Modell zur Potentialanalyse im Interim Management]]></title>
        <description><![CDATA[  ]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/72389/Erstmals-entwickeltes-Modell-zur-Potentialanalyse-im-Interim-Management.html</link>
        <author><![CDATA[CHIRONIS GmbH]]></author>

    </item>


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