<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>

<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">

  <channel>

    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Brands, Marketing & PR made by Rudolf F. Thomas]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Fri, 25 Sep 2026 23:09:42 +0200</lastBuildDate>
    <link>https://www.openpr.de/</link>

    <atom:link href="https://www.openpr.de/rss/" rel="self" type="application/rss+xml" />


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-784576</guid>
        <pubDate>Thu, 20 Mar 2014 11:41:30 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Vom No-Go im Umgang mit Online-Bewerbungen]]></title>
        <description><![CDATA[ Der Nachwuchs geht aus! Employer Branding ist in! Also werben Unternehmen mit allen Schikanen um die Generation Y und um Young Professionals. Das sieht nach außen gut aus, signalisiert aber bei näherer Betrachtung noch immer althergebrachtes Kommunikationsverhalten nach dem Motto „du willst was von mir, dann warte bis ich Zeit habe“. Kommunikation kennt weder Zeit noch Raum. Davon haben viele Personaler und Recruiter, vermutlich auch deren Führungskräfte, noch nie etwas gehört. Und von der  viel gepriesenen sozialen …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/2/b/8/2b804ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Vielen Personalabteilungen fehlt eine Online-Recruiting-Strategie]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/784576/Vom-No-Go-im-Umgang-mit-Online-Bewerbungen.html</link>
        <author><![CDATA[Brands, Marketing & PR made by Rudolf F. Thomas]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-779909</guid>
        <pubDate>Wed, 26 Feb 2014 16:00:40 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Mit Guerilla-Marketing zum Profifußball]]></title>
        <description><![CDATA[ Würzburg will mit Power-Projekt 3 x 3 in die 3. Bundesliga 
 
Von Zögern keine Spur. Gas geben, das entspricht so ganz dem Willen von HSV-Ex-Profi Bernd Hollerbach, der als Assistenztrainer mit Felix Magath beim VfL Wolfsburg und Schalke 04 auf der Trainerbank saß. Als Magath vor einigen Tagen beim FC Fulham in London unterschrieben hat, dachten alle, jetzt wandert Würzburgs Fußballidol auf die Insel ab. Falsch gedacht! Hollerbach bleibt wichtiger Promoter im Guerilla-Marketing der Würzburger. Guerilla-Marketing ist …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/7/d/e/7def3ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Ex-HSV-Profi Bernd Hollerbach (links) und Vorstand Dr. Michael Schlagbauer]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/779909/Mit-Guerilla-Marketing-zum-Profifussball.html</link>
        <author><![CDATA[Brands, Marketing & PR made by Rudolf F. Thomas]]></author>

    </item>


  </channel>
</rss>
