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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: arbeitszeugnis.de]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Fri, 05 Jun 2026 23:39:21 +0200</lastBuildDate>
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        <guid isPermaLink="false">pm-984017</guid>
        <pubDate>Wed, 06 Dec 2017 09:38:52 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Kostenlose Zeugnisprüfung für alle airberlin-Mitarbeiter]]></title>
        <description><![CDATA[ Bei der Fluggesellschaft airberlin erhalten nun viele tausend Mitarbeiter insolvenzbedingt ihre  
Arbeitszeugnisse.  
 
Grade bei so einem hohen Zeusgnisoutput sind die Personalabteilungen oft überfordert. Das Ergebnis sind in der Regel sehr pauschale und lückenhafte Zeugnisse, die sich hinderlich auf die weitere berufliche Entwicklung der Mitarbeiter auswirken können.  
 
Mit der Aktion "arbeitszeugnis.de hilft airberlin" bieten wir allen Mitarbeitern von airberlin eine kostenlose Prüfung ihrer Arbeitszeugnisse an. …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/984017/Kostenlose-Zeugnispruefung-fuer-alle-airberlin-Mitarbeiter.html</link>
        <author><![CDATA[arbeitszeugnis.de]]></author>

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        <guid isPermaLink="false">pm-691058</guid>
        <pubDate>Mon, 14 Jan 2013 17:26:14 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[arbeitszeugnis.de erläutert branchentypische Zeugnismängel in über 100 Arbeitszeugnis-Mustern]]></title>
        <description><![CDATA[ Arbeitszeugnisse stellen umfangreiche Anforderungen an den Zeugnisersteller, da diese nicht nur wahrheitsgemäß und wohlwollend, sondern auch branchentypisch zu formulieren sind. Die individuelle Bewertung der einzelnen Berufsgruppen birgt dabei diverse Fallen, da z.B. die Auslassung einer in der jeweiligen Branche zu erwartenden Formulierung nach geltender Rechtsprechung bereits als ein unzulässiges Geheimzeichen gewertet werden kann. (Vgl. Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom 12.08.2008 (Az. 9 AZR 632/07)) …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/691058/arbeitszeugnis-de-erlaeutert-branchentypische-Zeugnismaengel-in-ueber-100-Arbeitszeugnis-Mustern.html</link>
        <author><![CDATA[arbeitszeugnis.de]]></author>

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        <guid isPermaLink="false">pm-686136</guid>
        <pubDate>Wed, 12 Dec 2012 14:23:57 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[BAG bestätigt Abschlussformel in Arbeitszeugnissen]]></title>
        <description><![CDATA[ Aktuelle Meldung zum BAG Urteil vom 11.12.2012 9AZR 227/11 
 
Das BAG bestätigte am 11.12.2012 mit seinem Urteil die Dankes- und Bedauernsformel in Arbeitszeugnissen weiterhin als freiwillige Angabe des Arbeitgebers.  
 
So wurde die Klage des Leiters eines Baumarktes zurückgewiesen, der nach der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses trotz überdurchschnittlicher Leistungs- und Verhaltensbewertung ein Arbeitszeugnis erhielt, in dem sich der Arbeitgeber nicht für die geleistete Arbeit bedankte und das Ausscheiden des …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/686136/BAG-bestaetigt-Abschlussformel-in-Arbeitszeugnissen.html</link>
        <author><![CDATA[arbeitszeugnis.de]]></author>

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