Jubiläum für das Reiss Profile: 10 Jahre Coaching mit Monika Janzon

(openPR) Monika Janzon, die renommierte Reiss Profile Master und Ausbilderin für Reiss Profile Master blickt auf viele Jahre erfolgreiche Arbeit im Business-Coaching und in der Ausbildung von Coaches und Beratern zurück.

Mönchengladbach, 22.02.2016: Seit Februar 2006 ist Monika Janzon, Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der CHARAKTERREICH GmbH, als Reiss Profile Master und wenig später auch als Ausbilderin in der Methode tätig. Im täglichen Geschäft arbeitet Sie sehr erfolgreich nach dem Ansatz von Prof. Dr. Steven Reiss. Als Expertin in dieser Methode arbeitet sie mit diversen Unternehmensberatungen in unterschiedlichsten Projekten und Fragestellungen zusammen u.a. (strategische) Führungskräfteentwicklung, Personalauswahl, Fusionen oder Konfliktmanagement. Zahlreiche Unternehmen, Unternehmer oder Führungskräfte aus ganz Deutschland zählen zum Klientel von Monika Janzon. Sie schätzen ihre fundierten Coaching-Erfahrungen sowie ihr professionelles, qualitätsorientiertes Arbeiten.

Seit 2015 ist Monika Janzon zudem noch als freie Dozentin an der Hochschule Niederrhein mit diversen Coaching-Projekten für die Studierenden beauftragt.

Ihr zehnjähriges Jubiläum in diesem Monat nahm Monika Janzon zum Anlass, auf ihre erfolgreiche Arbeit zurückzublicken, ihren Klienten, Geschäftspartnern und Unterstützern Danke zu sagen, aber auch den Blick in die Zukunft zu richten.

Ihre Expertise wird Monika Janzon in den kommenden Jahren weiter in Beratungs-Mandate einfließen lassen. Darüber hinaus wird sie sich verstärkt der Aus- und Weiterbildung mit einem neuen Analyse-Tool widmen, welches auf der vorhandenen Methode aufsetzt. Die bisher gewonnenen Erkenntnisse werden dadurch leichter umsetzbar sein.

Monika Janzon wird auch in Zukunft noch viel Coaching-Arbeit leisten. Ihr Ansatz ist gefragt! Und, wie die Kollegen Peter Boltersdorf und Thomas Staller ist sie der Meinung, dass wir die Bedeutung dieses Ansatzes für unsere persönliche Zufriedenheit und tägliche Arbeit noch gar nicht umfänglich erfasst haben.