Unsichere Arbeitslage führt vermehrt zu Depressionen

(openPR) Der Arbeitsmarkt ist, vor allem für ältere Arbeitnehmer, härter und unsicherer geworden. Die „Alten“ sind zu teuer, weniger flexibel und langsamer als ihre jungen Kollegen. Dies ist die allgemeine Meinung- aber stimmt dies auch? Ältere Arbeitnehmer verfügen über viel Know How das oft gebraucht wird. Ausserdem ist die Identifikation mit dem Betrieb viel grösser, da steckt viel Herzblut und Engagement drin. Trotzdem ist der Kostenfaktor, vor allem in grösseren Betrieben entscheidend.
Diese Situation fördert den Leistungsdruck bei den „Alten“ und bei den „Jungen“, die sich ja zuerst noch durchsetzen müssen. Eine schlechte Situation, in der manch einer Gefahr läuft, ob jung oder alt, der Situation nicht mehr gewachsen zu sein und in Depressionen zu versinken.
In einem KMU stellt sich die Situation etwas anders dar. Hier zählt der Einzelne mehr, was nicht heissen soll, dass der Leistungsdruck geringer ist, im Gegenteil. Aber die Wertschätzung ist viel höher, Erfahrung wird geschätzt und auch gebraucht, der Einzelne ist gut abgefedert und das Interesse für das Befinden der Angestellten viel höher.
Als KMU hat es die H. Rihs Engineering AG verstanden, ihre Mitarbeiter zu motivieren, besser, effizienter und cleverer zu sein als die Konkurrenz, die im Konstruktionsbereich enorm ist. Darum kann die H. Rihs Engineering AG auf ein gutes Jahr zurückschauen und auch positiv in die Zukunft sehen.