(openPR) Pressemeldung: Deutscher Demografie Campus bildet ab Januar 2016 neben Demografie Beratern nun leitende Angestellte und Führungskräfte in Unternehmen aus!
Bundeskanzlerin Angela Merkel sagte schon 2012 auf dem Berliner Demografie Forum, die Alterung der Gesellschaft und die Schrumpfung der Bevölkerungszahl seien schleichend, aber sie fänden statt. Neben der Globalisierung sei der demografische Wandel die größte Veränderung der Gesellschaft.
Die passende Antwort für Unternehmen kommt nun entwickelt vom Deutschen Demografie Campus, indem er ab Januar 2016 erstmals eine völlig neu konzipierte Ausbildung für Personalleiter, HR Manager, leitende Angestellte und Unternehmenslenker mit dem Titel „innerbetriebliches Demografiemanagement“ anbietet.
Das innerbetriebliche Demografiemanagement vereint langfristige Perspektiven und eine Koordinierung zahlreicher Aktivitäten und Maßnahmen zu einem abgestimmten, zielorientierten Konzept mit einer handlungsorientierten Umsetzungsphase.
Die demografische Entwicklung hat aus Sicht eines Unternehmen Auswirkungen, die sich primär künftig auf zwei Ebenen lösen lassen:
-Wirkungen auf Ihren Standort (Wirtschaft, Bildung, Tradition, Werte, Politik, Aufbau Netzwerk…)
-Direkte betriebliche Auswirkungen, durch Veränderungen des relevanten Arbeitsmarktes und abhängig von der jeweiligen Branche, Absatzmarkt und der Zusammensetzung der Belegschaft sowie der Mitarbeiterbindung- und Findung.
Betriebliches Demografiemanagement bezeichnet somit all jene innerbetrieblichen Aktivitäten, die dazu dienen, die Folgen des demografischen Wandels zu antizipieren und damit mögliche negative Auswirkungen abzumildern bzw. zusätzliche Potentiale und Chancen, die durch diesen Wandel entstehen, künftig bestmöglich zu nutzen.
Kursteilnehmer lernen im Laufe des Seminares die 20 Handlungsfelder und 400 Maßnahmen kennen, welche Sie gezielt nach Durchführung der eigenen Demografie Analyse und Erstellung der unternehmenseigenen Demografie Bilanz sukzessive umsetzen können. Dabei ist das Demografie Netzwerk des Deutschen Demografie Campus u.a. zu den externen Demografie Beratern und Experten, sicherlich die beste Basis, auf einer Ebene gemeinsam Projekte umzusetzen und zum Erfolg zu führen.
Die Ausbildung wird als Kurs und als Einzelcoaching angeboten. Mehr dazu erfahren Sie von Heribert Müller unter 089-5505 13-31
. Der Deutsche Demografie Campus bildet freiberufliche Steuerberater, Unternehmensberater, Makler und Finanzdienstleister zu zertifizierten Demografie Berater/innen durch einem 10 tägigen Zertifikatslehrgang aus. Ziel der Ausbildung ist, neben einem Grundverständnis zum Demografischen Wandel die verschiedensten Handlungsfelder und Maßnahmen in den Unternehmen anzusprechen und mit diesen gemeinsam künftig Strategien der Umsetzung voran zu bringen. Mit der neuen Ausbildung vereinen wir erstmals in Deutschland das innerbetriebliche Demografie Management mit den externen Demografie Beratern.
In der Kombination ist nun ab 2016 die Lösung in Deutschland vorhanden, welche durch die Politik u.a. von Bundeskanzlerin Angela Merkel und Dr. Thomas De Maiziere gefordert wurde.
