(openPR) „Social Selling Community“ will 100.000 Frauen in die Selbständigkeit begleiten
Konzept aus Direktvertrieb und E-commerce mit Schmuck und Accessoires
Frankfurt am Main/Hamburg, im März 2014. Um als Frau eine zweite Karriere zu starten oder eine Nebentätigkeit anzunehmen, gibt es zahlreiche Motive wie Veränderungen in der familiären Situation, der Eintritt in eine neue Lebensphase, Unzufriedenheit mit dem Bestehenden und die Lust auf neue Herausforderungen. Auch die Familiengründung und die damit verbundene Babypause sind häufig ein Grund für Frauen, ihren bisherigen Beruf zu beenden und einen neuen Weg einzuschlagen. Frauenquote, Elternzeit, 32-Stunden-Woche, das als „Herdprämie“ verspottete Betreuungsgeld – die Berufstätigkeit für Mütter in Deutschland ist trotz vieler Vorstöße unverändert eine Herausforderung für Gesellschaft und Politik. Die Entscheidung für Kind oder Karriere ist nicht einfach, und die für beides ebenso wenig.
Gute Karrierechancen im Direktvertrieb – gerade für Frauen
Für Frauen wie diese hat die Social Selling Community Pippa&Jean ihr Geschäftsmodell entwickelt. Als so genannte Style Coaches können modebegeisterte Frauen sich ihre Selbständigkeit aufbauen, indem sie Pippa&Jean Designerschmuck und Accessoires auf Home Shopping Parties („Style Party“) oder in ihrer persönlichen Online Boutique präsentieren. Der in Deutschland noch neuartige Vertriebsmix aus Direktvertrieb und E-commerce führt das Beste aus Online und Offline zu einem so genannten Multichannel-Einkauf zusammen, und das in Kombination mit Produkten, die Begehrlichkeiten wecken. Die jüngste Mitgliederbefragung des Bundesverbandes Direktvertrieb Deutschland besagt, dass knapp 80 Prozent der Führungskräfte im Direktvertrieb weiblich sind. Warum? Weil die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hier besonders gut gelingt. Und tatsächlich: „Flexible Zeiteinteilung, selbständiges Arbeiten und Produkte, die Emotionen erzeugen – das sind die Anforderungen, die wir von unseren Style Coaches häufig hören“, sagt Annette Albrecht-Wetzel, Geschäftsführerin von Pippa&Jean.
Individuelle Arbeitskonzepte für individuelle Frauen
Mittlerweile gehören mehr als 1.000 Frauen zu den „Zweit-Karrieristinnen“, die bei Pippa&Jean ihren Neustart wagen. Die jüngste ist 23 Jahre alt, die älteste 65 Jahre. Sie kommen aus ganz Deutschland, von Dithmarschen bis zum Bodensee. Die meisten haben Kinder, viele betreiben die Tätigkeit hauptberuflich, einige leiten Teams mit nicht selten um die 100 Mitgliedern. Ihre Lebensläufe und Biografien sind unterschiedlich, jede hat ihre eigene Geschichte und ihre eigene Motivation. Und eines ist allen gemeinsam: Alle wollen ihr Leben selber in die Hand nehmen und für sich selbst die richtige Work-Life-Balance finden.
Dabei erfahren die Style Coaches die volle Unterstützung des Unternehmens, multimedial: von einem umfang-reichen Handbuch über Telefontrainings und Webinare bis hin zu regionalen und bundesweiten Treffen und Trainingstagen. Wie viel sie arbeiten und ob sie den Fokus auf Online- oder Offline, auf Kollektionspräsen-tationen oder auf Teamaufbau legen, obliegt einzig und allein ihnen. Eine Selbständigkeit mit Sicherheit: Sie erwerben ein Starterset für 199 Euro, in dem eine frei wählbare Musterkollektion im Wert von 400 Euro enthalten ist sowie alles an Material für die ersten Style Parties (Kataloge, Ringmaß, Bestellformulare etc.) und der Zugang zur eigenen Online Boutique, die den Kundinnen und Kunden 24/7 für Bestellungen offen steht. Lager, Versand, Abrechnung, Retourenmanagement – all das liegt bei Pippa&Jean, so dass die Style Coaches weder in Vorleistung treten müssen noch ihren Keller für Berge an Waren räumen müssen. Dafür erhalten sie auf jeden vom Kunden bestellten Artikel eine Provision von 25 bis 30 Prozent.
Erprobtes Konzept und erfahrene Gründer
Hinter Pippa&Jean steht ein erfahrenes Team. Initiator und Geschäftsführer ist Gerald Heydenreich, der als einer der erfolgreichsten E-commerce-Pioniere gilt und zuvor beispielsweise BuyVIP gegründet (2010 an amazon verkauft) hat. An seiner Seite steht Marketingexpertin Annette Albrecht-Wetzel als Creative Director und Geschäftsführerin – als zweifache, berufstätige Mutter und Gründerin einer eigenen Kreativ-Agentur bestens vertraut mit den Herausforderungen aus der Kombination Familie und Karriere. Auch für sie ist es die zweite Karriere: Ihre leitende Tätigkeit in einem globalen Konzern mit Stationen in Deutschland, Italien und den Vereinigten Staaten ließ sich mit der Familie nicht mehr vereinbaren. Für die Expertise im Direktvertrieb sorgt der Erfolgstrainer und Autor Torsten Will, der seit über 22 Jahren erfolgreich international in der Branche tätig ist und sein Wissen als CO-Founder unter anderem bei den Trainings zur Verfügung stellt. „Mit unserer Business Opportunity machen wir Frauen ein faires, attraktives Angebot“, sagt Annette Albrecht-Wetzel, und Torsten Will ergänzt: "Schmuck und Direktvertrieb sind die ideale Erfolgs-Kombination - einfach umwerfend anziehend!"
