(openPR) Der Fachkräftemangel in Deutschland lässt nicht nach. Insbesondere qualifizierte IT-Spezialisten und Ingenieure sind rar gesät und oft schon in einer Festanstellung, daher müssen Unternehmen neue innovative Wege des Recruitings beschreiten. Die Ausschreibung von Stellenangeboten im Internet oder physische Messe-Auftritte führen angesichts der großen Nachfrage immer seltener zum Erfolg. Innovativ dagegen sind virtuelle Messen, die den regionalen Fokus von physischen Veranstaltungen aufheben und dank der enormen Reichweite eine größere Chance bieten, Fachkräfte auf sich aufmerksam zu machen. Besonders gute Erfolgsaussichten bieten somit die VIRTUELLE IT-JOBMESSE von Jobleads und die ONLINE-KARRIEREMESSE für angehende Ingenieure von VDI nachrichten. Hier die wichtigsten Fakten zu diesen zwei Messen:
VIRTUELLE IT JOBMESSE:
Termin = 26. und 27. März 2014 (zweitägige Messe)
Anmeldeschluss = 28. Februar 2014
Zielgruppe = insbes. berufserfahrene IT-Fachkräfte
Preis für Aussteller = 1.499€ - 6.999€ (je nach Aussteller-Paket)
Veranstalter = JobLeads
Kontakt = Susanne Hamer (
/ Telefon: 040 441 953 – 137)VDI ONLINE-KARRIEREMESSE:
Termin = 11. April 2014
Anmeldeschluss = 13. Mai 2014
Zielgruppe = Ingenieure (insbes. Studenten & Young Professionals)
Preis für Aussteller = 1.995€
Veranstalter = VDI nachrichten
Kontakt =
Die VIRTUELLE IT-JOBMESSE bietet den ausstellenden Unternehmen die Möglichkeit, sich an einem Online-Messestand zu präsentieren. Teilnehmer füllen ein Profil aus, das es den Recruitern ermöglicht mit Suchfiltern die idealen Kandidaten ausfindig zu machen. Diese können dann durch Einbindung einer Chatfunktion angesprochen werden und/oder zu Merklisten hinzugefügt werden, die das Kontaktmanagement vor, während und nach der Messe erleichtern. Der Messeauftritt eines Unternehmens kann durch unterschiedliche Aussteller-Pakete verschieden aufwändig gestaltet werden. So können auch Präsentationen und Vorträge von Unternehmen als Programmpunkte im Auditorium gehalten werden. Hierdurch wird die maximale Aufmerksamkeit bei den Online-Teilnehmern erreicht. Informieren Sie sich hier über Ihre Vorteile und Möglichkeiten durch eine Teilnahme an der virtuellen IT-Jobmesse: http://www.it-jobmesse.de/
Die ONLINE-KARRIEREMESSE für angehende Ingenieure spricht gezielt geeignete Kandidaten im In- und Ausland an. Hier präsentieren sich die ausstellenden Unternehmen ebenfalls an virtuellen Messeständen an denen sich die Teilnehmer direkt bewerben können. Der Stand kann mit Image-Videos, Stellenanzeigen und Unternehmensinformationen ausgestattet werden. Weitere Informationen zu den Möglichkeiten und Vorteilen der Online-Karrieremesse von VDI nachrichten finden sie unter http://www.vdi-nachrichten.com/Mediadaten/Online-Karrieremesse
Jede virtuelle Karrieremesse bietet eine größere Reichweite als eine physische Messe, da die Teilnahme vom eigenen PC aus erfolgen kann. Die besonders komfortable Nutzung und Interaktion führt zu einem aktiven Austausch auf der Messe. Zusätzlich bestechen virtuelle Veranstaltungen durch ihren planbaren und sehr geringen Aufwand im Vergleich zu einem physischen Event. Sie möchten mehr über virtuelle Karrieremessen im Allgemeinen erfahren? Dann besuchen Sie diese Seite: http://www.virtuelle-karrieremesse.de/
Bei technischen Fragen zur ubivent-Plattform für virtuelle Events, können Sie sich gerne an die unten angegebene Kontaktadresse von ubivent wenden.
