(openPR) Die uniVersa Versicherungen haben in den Faschingsferien und rechtzeitig vor den Zwischenzeugnissen im Rahmen ihres „Work-Life-Balance-Projektes“ ein Bewerbungstraining für Kinder von Mitarbeitern angeboten. Ausbildungsleiter Benjamin Schmid gab zehn Schülern praktische Tipps zur Bewerbung, Bewerbungsmappe sowie für ein sicheres Auftreten beim Vorstellungsgespräch und zu möglichen Aufgabenstellungen im Assessment-Center. Zudem wurden verschiedene Gruppenübungen, Rollenspiele und ein Bewerbungsmappen-Check durchgeführt. Über das Work-Life-Balance-Projekt bietet die uniVersa ihren Mitarbeitern verschiedenste Angebote für bessere Vereinbarkeit von Beruf, Privat- und Familienleben an. „Mit dem Bewerbungstraining wollen wir den Schülern helfen, gute Chancen am Arbeitsmarkt zu haben und unsere Mitarbeiter aktiv bei der Zukunftsplanung ihres Nachwuchses unterstützen“, erklärte Schmid.