12 Senior Coaches in intensivem Austausch über Ihre Arbeit mit dem Ich-Entwicklungs-Profil

(openPR) Berlin – Ein strahlendes Herbstwochenende, zwölf erfahrene Berater und ein einziges Thema? Doch alle Teilnehmenden waren sich schnell einig, dass das Thema Ich-Entwicklung so viel Potential in der Anwendung bietet, dass der zweite Anwender-Workshop für 2013 bereits beschlossen wurde.

Vom 20. bis 21.10.2012 fand in der Belle Etage in Berlin der erste Anwender-Workshop zum Ich-Entwicklungs-Profil statt. Aus ganz Deutschland und dem Ausland waren Coaches, Berater und Führungskräfteentwickler angereist, die zertifizierte Anwender des Ich-Entwicklungs-Profils sind. Die beiden Tage waren gefüllt mit Erfahrungsaustausch zum Thema Ich-Entwicklung, Supervision eigener Fälle, dem Klären offener Fragen und dem vertieften Üben, wie man in der Beratung mit diesem komplexen Thema umgeht. Thomas Binder, Leiter des Anwender-Workshops dazu:

„Mich hat beeindruckt, mit welcher Leidenschaft und Neugier alle Teilnehmenden dabei waren. Besonders bin ich dankbar dafür, mit welchem Respekt sich die dafür zertifizierten Coaches und Berater diesem Thema nähern. Denn wir kommen mit dem Ich-Entwicklungs-Profil als einem Instrument das die Stufe der gegenwärtigen Persönlichkeitsentwicklung misst, schon sehr dicht an zentrale Themen unserer Kunden heran. Und vor allem können wir starke Impulse für die eigene Weiterentwicklung auslösen. Das ist wohl ein Grund, der bei diesem Thema so fasziniert. Und ich glaube alle spüren, dass zu der Coachingkompetenz, die alle mitbringen noch viel mehr zu lernen ist, wie man diesen Weg mit seinen Kunden sinnvoll begleiten kann.“

Für Interessenten an diesem entwicklungspsychologischen Ansatz für Coaching und Führungskräfteentwicklung bietet sich im Juni 2013 in Berlin die Möglichkeit am nächsten Zertifizierungs-Workshop teilzunehmen: „Entwicklungs-Stufen von Führungskräften erkennen und fördern“.