(openPR) • Datum/Ort: 17. Oktober 2012 in Hamburg
• Veranstalter: Auslandsspezialist BDAE GRUPPE und Rechtsanwaltskanzlei Fragomen LLP
• Thema: Compliance-Anforderungen im Aufenthalts- und Sozialversicherungsrecht
Am 1. August dieses Jahres hat die Bundesregierung die so genannte EU-Blue-Card (auch Blaue Karte EU) eingeführt. Um Personalverantwortlichen international tätiger Unternehmen alles Wissenswerte zu dieser Änderung im Aufenthaltsrecht zu vermitteln, veranstaltet die BDAE GRUPPE gemeinsam mit der auf Arbeits- und Wirtschaftsmigration spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei Fragomen am 17. Oktober ein Fachseminar zur neuen EU-Blue-Card.
Welche Erleichterungen, aber auch Herausforderungen sind durch die Einführung der Blue Card zu erwarten? Welche aufenthalts- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sind von Personalverantwortlichen zu beachten? Wann unterliegt ein ausländischer Mitarbeiter der Versicherungspflicht in Deutschland? Und wie können Personaler die neuen Bestimmungen im Arbeitsalltag umsetzen?
Diese und noch mehr Fragen wollen die BDAE GRUPPE und Fragomen während der halbtägigen Schulung gerne klären. Ziel ist es, den Teilnehmern ausreichend Fakten an die Hand zu geben, so dass diese alle Blue-Card-Formalitäten sicher abwickeln können und damit das Haftungsrisko des Unternehmens senken.
Details zum Seminar (Anmeldeformular, Seminarprogramm und Infos zum Veranstaltungsort) finden Interessierte unter http://www.bdae.com/de/auslandsberatung/eu_blue_card.htm.
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Die in Hamburg ansässige BDAE GRUPPE hat ihren Ursprung im Jahr 1995 mit der Gründung des Bund der Auslands-Erwerbstätigen (BDAE) e.V. und wurde mit dem Ziel geschaffen, Unternehmen und deren Mitarbeiter sowie Privatpersonen beim Planen und Umsetzen ihres langfristigen Auslandsaufenthalts zu unterstützen. Der Verein ist Teil der BDAE GRUPPE. Diese vereint mehrere Gesellschaften unter einem Dach und offeriert ein umfassendes Dienstleistungsangebot. Dieses reicht von passgenauen Auslandsversicherungen über die Auslandsberatung bis hin zur Sozialversicherungsberatung bei Entsendungen.
Personen, die Mitglied des Vereins werden, erhalten zahlreiche Informationen rund um ihren Auslandsaufenthalt. Dazu gehören zum Beispiel ein Interkulturelles Training, eine internationale Basis-Rechtsschutzversicherung und kostenfreie Beratung zu ihrem Auslandsvorhaben. Die Mitgliedschaft deckt zudem Assistance-Leistungen (Hilfs-, Notfall- und Service-Angebote im Ausland) ab.
Mehr zum Thema Auslandskrankenversicherung für Expatriates: http://www.bdae.com/de/firmenkunden/auslandskrankenversicherung.htm
Mehr Informationen über die BDAE GRUPPE unter www.bdae.com.
Über Fragomen LLP:
Fragomen Global LLP ist eine auf Arbeits- und Wirtschaftsmigration spezialisierte internationale Rechtsanwaltskanzlei, die Unternehmen beim globalen Einsatz von Fachkräften und Spezialisten betreut. Ihre Kernleistung besteht darin, die schnellstmögliche Verfügbarkeit von Mitarbeitern am jeweiligen Einsatzort aufenthaltsrechtlich sicherzustellen.
Mehr Informationen über Fragomen LLP unter www.fragomen.com.
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Seit dem 1. Juli 2014 ist die SwissLife France neuer Versicherungspartner der BDAE GRUPPE. Gemeinsam bieten die zwei Unternehmen Auslandskrankenversicherungen für langfristige Auslandsaufenthalte an. Die so genannten Expat-Tarife können sowohl von Privatpersonen als auch von Firmen für ihre Auslandsentsandten abgeschlossen werden.
Keine Leistungsgrenzen …
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Ein ausführlicher Fachbeitrag erörtert außerdem, wie der neu eingeführte Aufenthaltstitel EU-Blue-Card zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in Deutschland beitragen kann und welche Beschäftigungsmöglichkeiten deutsche Unternehmen für ausländische qualifizierte Mitarbeiter haben.
Spannend …
… tätiger Unternehmen dürfte zwei Seminare interessieren, die der BDAE im Oktober in Hamburg gibt. So findet am 17. Oktober eine Fachschulung zur neuen EU-Blue-Card statt und vom 22. bis 23. Oktober veranstaltet der Auslandsspezialist ein Seminar zum Thema Sozialversicherung, Steuern und Aufenthaltsrecht bei Auslandsentsendungen.
Für Hobbyfotografen wiederum …
Wir stehen bereits seit Jahren im globalen Wettbewerb um die fähigsten Köpfe. Wir erreichen diese nur, wenn wir attraktive Rahmenbedingungen für eine Tätigkeit in Europa schaffen. Brüssel hat nun die Weichen auf „blau“ gestellt. Ob der gewünschte positive volkswirtschaftliche Effekt eintritt, bleibt abzuwarten. Denn schließlich war seinerzeit die Resonanz auf die deutsche Green Card nicht gerade eine Erfolgsstory. Jetzt also zieht die EU nach 18-monatigem Gesetzgebungsverfahren mit der sogenannten Blue Card nach und erhofft sich einen ähnlich…
Das Netzwerk rund um die Fachkräftevermittlung erweitert die Reichweite für Unternehmen und Kandidaten durch die Kooperation mit Job-in-Europe.eu
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