(openPR) Die Urlaubszeit stellt für Paare eine große Herausforderung dar. Jedes Dritte Paar trennt sich nach dem Urlaub und jedes fünfte Paar streitet sich so heftig, dass sie ihre Beziehung ernsthaft überdenken.
München, 02.07.2012
Man möchte meinen, dass der Urlaub die schönste Zeit des Jahres sein sollte. Endlich Entspannung und eine Auszeit vom Alltag. Für viele Paare wird aber genau dies zum Problem.
Warum trennen sich so viele Paare nach dem Urlaub?
„Ein sehr zentraler Punkt ist sicherlich die Erwartungshaltung“ so Rosina Geltinger, Heilpraktikerin für Psychotherapie in München. Beide Parteien haben oft sehr hohe Erwartungen an den Urlaub, schließlich soll dieser ganz besonders werden. Ob die jeweiligen Erwartungen allerdings übereinstimmen und ob sie überhaupt realistisch sind, steht wiederum auf einem ganz anderen Blatt.
Meist hat er ganz andere Vorstellungen vom perfekten Urlaub als sie. „Die Problematik dabei ist, dass diese Erwartungen nicht ausgesprochen werden“ so Rosina Geltinger. Das führt zwangsläufig zu Stress, Frustration und Streit im Urlaub.
„Sehr wichtig ist, dass jeder – idealerweise schon vor dem Urlaub – klar ausspricht, wie er den Urlaub gestalten will und welche Vorstellungen er hat“ so Rosina Geltinger. Auf dieser Basis kann dann ein Urlaubsplan entwickelt werden, der beiden Bedürfnissen gerecht wird.
Am besten überlegen sich beide vorher, was sie sich von dem Urlaub erwarten, und untergliedern diese Erwartungen in
1. ist mir absolut wichtig – darauf möchte ich auf keinen Fall verzichten
2. wäre superschön, würde ich ungern darauf verzichten, aber ich könnte darauf verzichten
3. das wäre das Sahnehäubchen, aber wenn ich darauf verzichten muss, wäre das auch okay
Wichtig ist dann, diese Prioritätenliste in die Planung mit einzubeziehen, und möglichst viele Punkte bei beiden abzudecken.
„Dadurch sind die Partner schon vor dem Urlaub orientiert, was der andere sich vorstellt. Die Erwartung an den Urlaub sind daher viel realistischer und es gibt weniger Raum für Konflikte“ so Rosina Geltinger.












