Burnout gehört auch in den Verantwortungsbereich von Unternehmen

(openPR) Nürnberg, 24. November 2011: Spätestens wenn ich einem Unternehmer aufzeige, wie viel ein an Burnout erkrankter Mitarbeiter – direkt und indirekt – kostet, wird er bezüglich der Burnoutvorbeugung hellhörig, sagt Manuela Starkmann. Der Coachingexperte hat sich durch jahrlange Berufserfahrungen in den Bereichen Vertrieb und Führung auf das Thema Burnoutvorbeugung und Lebenszeitmanagement spezialisiert. Mit ihrem Unternehmen Starkmann Coaching bietet sie Menschen – sowohl in Unternehmen als auch Privatpersonen – in ganz Deutschland Aufklärung und Begleitung zum Thema Burnout an. Genau deshalb finden bewusst in der Vorweihnachtszeit Kurzworkshops zu diesem Thema statt. Ich glaube, dass genau diese Zeit passend ist, um sich Impulse, Informationen und mögliche Lösungen einzuholen, über die man dann in der besinnlichen Zeit, zum Jahreswechsel gut nachdenken kann, sagt Frau Starkmann. Natürlich sind die Kurzworkshops ganzjährig, denn das Interesse steigt. Nicht nur von Seiten der Führungskräfte und Mitarbeiter. Immer häufiger fragen auch die Bereiche der Personalentwicklung nach, wie man sich und das Unternehmen ganz allgemein für Burnout sowie die Burnoutvorbeugung sensibilisieren kann.