(openPR) Haldensleben, 01. August 2011. Mangelnde Bewegung, Stress, Fast Food in der Mittagspause: Für viele Menschen sind diese Rahmenbedingungen nicht gesundheitsförderlich. Doch mit etwas Unterstützung und gemeinsam mit den Kollegen lässt sich viel erreichen. Mit gutem Beispiel voran geht EUROGLAS: Der Glashersteller aus Haldensleben hat schon vor knapp zwei Jahren mit der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements begonnen und baut die Aktivitäten in diesem Bereich seither kontinuierlich aus. Zwei Gesundheitstage in den Werken in Haldensleben und Osterweddingen boten den Mitarbeitern zahlreiche Informations- und Mitmachmöglichkeiten und stellten die neusten betrieblichen Sportangebote vor. Auch ein Gewinnspiel der BARMER GEK Magdeburg, Kooperationspartner der Gesundheitstage, suchte Mitspieler. Die Gewinner erhielten nun bei der Preisverleihung am 01. August mit verschiedenen Sportutensilien gleichzeitig einen neuen Motivationsschub - für noch mehr Energie beim Training.
Die Gesundheitstage bei EUROGLAS standen ganz im Zeichen von Ernährung, Bewegung und Entspannung. Verschiedene Experten informierten zu gesunder Ernährung, die zu höherer Leistungsfähigkeit führt. Die Mitarbeiter konnten Stress abbauen, ihr Stresslevel messen lassen, sich massieren lassen und sich verschiedenen Fitness-Tests unterziehen. Außerdem warb das Unternehmen für die weiteren Angebote seines betrieblichen Gesundheitsmanagements: einen Gesundheitszirkel für den regelmäßigen Austausch über das Thema Gesundheit sowie kontinuierliche Sportangebote von Mitarbeitern für Mitarbeiter wie Fußball, Inline Skating, Nordic Walking, Schwimmen oder Badminton. Highlight ist das “Basistraining“, bei dem Mitarbeiter der verschiedenen Unternehmensbereiche beider Standorte in Haldensleben und Osterweddingen gemeinsam zwei Tage in der weiten Natur von Brandenburg verbringen. Das Training mit Geocaching, Kanu- und Fahrradfahren verknüpft kommunikative und gesundheitsorientierte Bewegungselemente mit standortübergreifendem Austausch, mit dem Ziel der Verbesserung des Betriebsklimas.
Mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement reagiert EUROGLAS auf die demographischen Herausforderungen und unterstützt die Mitarbeiter bei einer gesundheitsbewussten Lebens- und Arbeitsweise. „Wir wollen aufklären und vorbeugen und so zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiter beitragen. Gerade unsere älteren Mitarbeiter mit ihrer langjährigen Erfahrung sind von großem Wert für das Unternehmen und sollen dabei unterstützt werden, gesund und fit zu bleiben“, erklärt Christian Winter, Geschäftsführer von EUROGLAS. Eine Mitarbeiterbefragung im letzten Jahr hat ergeben, dass gerade der Bereich Ernährung und Bewegung am Arbeitsplatz Handlungsbedarf und große Potentiale bietet. Daher plant EUROGLAS, mit weiteren Gesundheitsangeboten an die Erfolge der bisherigen Maßnahmen anzuknüpfen und die Motivation der Mitarbeiter weiter zu fördern.
