(openPR) Der Geschäftsbereich Personalmanagement der Performance GmbH unterstützt Unternehmen mit umfassenden Personaldienstleistungen und Interim HR-Management
Füssen, 28. März 2011 - Qualifizierte Mitarbeiter sind für den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Um ein Unternehmen langfristig konkurrenzfähig halten zu können, muss der Faktor Arbeit sinnvoll und effizient eingesetzt werden. Oftmals sind aber Unternehmen aus vielerlei Gründen nicht in der Lage, selbst eine qualifizierte Personalarbeit zu leisten und benötigen externe Unterstützung.
Mit einer Vielzahl von Personaldienstleistungen sowie maßgeschneiderten Lösungen und Strategien bietet Performance GmbH die Grundlage für eine Personalarbeit mit Weitblick. Das Angebot ist flexibel und kann im Einsatz und Umfang ganz individuell auf den Bedarf des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten werden.
Performance GmbH unterstützt Unternehmen in den Bereichen Personal- und Organisationsabwicklung, der Durchführung von Potential-Analysen, in der Beratung und Unterstützung bei Neuqualifikationen von Mitarbeitern und Führungskräften unter Verwendung von Selektionsinstrumenten oder Beurteilungssystemen sowie bei der Festsetzung von Zielvereinbarungen und der Ausarbeitung von Vergütungssystemen.
Fach- und Führungskräfte werden durch Coachings bei der Erreichung der festgelegten Ziele mit Konflikt- und Feedbackgesprächen, zielorientierter Hilfe in Entscheidungssituationen oder 360 Grad Feedbacks unterstützt. Mit Hilfe des Trennungsmanagements werden ausgestellte Mitarbeiter betreut und auf ihrem Weg in eine neue Anstellung auf dem Arbeitsmarkt begleitet.
Alle Personaldienstleistungen können ergänzend zur bestehenden Personalarbeit oder in Form eines Interim HR-Managements genutzt werden.
Gerade für schnell wachsende Unternehmen bietet Performance GmbH mit seinem Geschäftsbereich „Personalmanagement“ projektweise oder für einen längeren Zeitraum die Dienstleistung einer externen Personalabteilung an. Hier fungiert Performance GmbH wie die eigene Personalabteilung im Haus des Kunden und übernimmt dabei alle erforderlichen Aufgaben wie zum Beispiel die Rekrutierung oder Gehalts- und Provisionsverhandlungen und selbstverständlich auch die klassischen Aufgaben einer Personalabteilung, wie zum Beispiel die Betreuung, Abrechnung und Administration von Mitarbeitern.
Auch die Beschaffung von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern gehört zum Leistungsportfolio von Performance GmbH. Über Direktansprache, anzeigengestützte Personalsuche und mit Hilfe eines bewährten Personal-Netzwerks erfolgt die Rekrutierung der benötigten Mitarbeiter für Kunden in ganzen Bundesgebiet.
Der Geschäftsbereich „Personalmanagement“ des im Jahr 2008 gegründeten Dienstleistungsunternehmens Performance GmbH mit Sitz in Füssen bietet als Service-Dienstleistungen neben dem gesamten Leistungsspektrum einer Personalabteilung das Coaching von Führungskräften sowie Organisationsentwicklung an. Darüber hinaus erfolgt auch die Vermittlung von Personal in Festanstellungen für Kunden im gesamten Bundesgebiet.
Weitere Informationen sind erhältlich unter www.performance-gmbh.com
