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Kanzlei Horrion-Arbeitnehmerhaftung kann sogar bei grober Fahrlässigkeit gemindert sein-Arbeitsrecht Pirna

18.03.201108:46 UhrPolitik, Recht & Gesellschaft
Bild: Kanzlei Horrion-Arbeitnehmerhaftung kann sogar bei grober Fahrlässigkeit gemindert sein-Arbeitsrecht Pirna
Arbeitsrecht Pirna-Rechtsanwalt Horrion
Arbeitsrecht Pirna-Rechtsanwalt Horrion

(openPR) Rechtsgrundsatz - Arbeitsrecht Pirna

Verletzt Arbeitnehmer betriebliches Eigentum, kommt Haftungsbeschränkung sogar bei grober Fahrlässigkeit in Betracht (Urteil BAG vom 28.10.2010, Az. 8 AZR 418/09).

Sachverhalt - Arbeitsrecht Pirna

A ist Reinigungskraft in Röntgenspraxis mit € 320,00 brutto. Beim Vorbeigehen außerhalb der Arbeitszeit hört sie Alarmton des MRT-Geräts. A drückt einen Knopf, der zum Schaden
€ 30.000,00 führt.

Rechtsgründe - Arbeitsrecht Pirna

A hat eine objektive Pflichtverletzung des Arbeitsvertrages begangen. Dabei spielt es keine Rolle, dass sie das Gerät außerhalb der Arbeitszeit abstellte. A handelte aber grob fahrlässig, da sie mit der Bedienung der Technik völlig überfordert war. Bei der Höhe der Schadensersatzpflicht ist aber auch die Gehaltshöhe zu berücksichtigen. Vorliegend wurde
1 Jahresgehalt in Höhe von € 3.840,00 festgesetzt.

Mein Rechtstipp - Arbeitsrecht Pirna

"Bei Schadensersatzforderungen gegen den Arbeitnehmer ist immer der Verschuldensmaßstab zu prüfen. Beide Parteien sollten sich vor einer streitigen Auseinandersetzung rechtlich beraten lassen", so Rechtsanwalt Ulrich Horrion aus Dresden.

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