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Für glänzende Erfolge 2011: K|M Kommunikation, Management & Training - im Portrait.

Bild: Für glänzende Erfolge 2011: K|M Kommunikation, Management & Training - im Portrait.
Für mehr Performance und nachhaltige Effizienz!
Für mehr Performance und nachhaltige Effizienz!

(openPR) Gegründet Anfang 2008 als beratender Marketing- und Kommunikationsdienstleister umfasst das Portfolio des Unternehmens inzwischen ebenfalls die Bereiche Business Training & Coaching sowie Prozess- und Projektmanagement. Überdurchschnittliches Engagement, Partnerschaftlichkeit mit Herz und Fairness sowie innovative Kompetenz kombiniert mit Begeisterung für vielfältige und komplexe Themen: Werte, die fest im Leitbild des inhabergeführten Unternehmens verankert sind und die Zusammenarbeit maßgeblich prägen.

"Erfolgreiches Training, Coaching und Beratung stellt für uns die kürzeste Verbindung von Menschen, Zielen und Potenzialen dar", so Karin Meyer, Inhaberin von K|M Kommunikation, Management & Training. Ziel ist es, die eigene Lösungskompetenz von Unternehmen und Mitarbeitern zu stärken und zu fördern – und dabei gezielt auf deren individuelle Situation bzw. Persönlichkeit einzugehen. Lösungen finden und erarbeiten erfolgt daher bei K|M Kommunikation, Management & Training nach dem "best fit"-Prinzip, bei dem je nach Aufgabe und Zielsetzung mit einem Netzwerk ausgewählter Fachspezialisten zusammengearbeitet wird.

Real estate, finance, education, services & more: Derzeitiger Fokus liegt auf den Branchen Immobilien, Finanzen, Industrie, Weiterbildungsanbieter/Hochschulen, Dienstleister und den damit artverwandten Bereichen. Zu den ausgewählten Zielguppen gehören Fach- und Führungskräfte, Abteilungs-/Teamleiter sowie Unternehmer und deren Mitarbeiter. Ergänzende Kooperationen sind jederzeit möglich – gemäß aktuellem Stand allerdings nur auf Basis individueller Anfragen und als "customized solution".

K|M Kommunikation, Management & Training – für alle, die auf mehr Performance, nachhaltige Effizienzsteigerungen und ausgezeichnete Kompetenzen setzen.

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