(openPR) Chinesische Wirtschaft wächst zweistellig. / Nachfrage nach deutschen Führungskräften steigt weiter. / Hamburger Personalberater vermittelt Manager an chinesische Unternehmen. /
Hamburg. Die chinesische Wirtschaft wächst mit atemberaubender Geschwindigkeit. Das Reich der Mitte ist auf dem Weg zur weltgrößten Volkswirtschaft. Der Export boomt: Im vergangenen Jahr haben chinesische Unternehmen Waren und Güter im Wert von rund 840 Milliarden Euro ins Ausland verkauft. Damit hat China Deutschland als Exportweltmeister entthront. Haben größere deutsche Unternehmen die Bedeutung der asiatischen Wirtschaftsmacht schon vor Jahren erkannt, ist China auch für kleine und mittelständische Unternehmen zunehmend interessant. Zukünftige Betätigungsfelder liegen dort insbesondere im Aufbau der Verkehrsinfrastruktur, im Bereich der Energie- und Umwelttechnologie und in der Medizintechnik. Umgekehrt drängt es chinesische Unternehmen gen Westen. Deutschland gilt dabei als Schlüsselmarkt für das Europageschäft.
Der Hamburger Personal- und Managementberater Christian Lorek vermittelt seit mehr als zwei Jahren erfolgreich deutsche Führungskräfte an chinesische Unternehmen. „Den ersten Kontakt zum chinesischen Top-Management hat ein deutscher Manager hergestellt, der in Asien lebte und bereits sehr erfolgreich war“, erinnert sich der Hamburger Unternehmer. Wie in der asiatischen Geschäftswelt üblich, fungierte dieser als Mittelsmann und Referenzgeber. Er machte den deutschen Personalberater auf einer Messe mit den Entscheidern aus dem Top-Management einer chinesischen Firma aus dem Bereich Medizintechnik bekannt. Der chinesische Medizingerätehersteller mit Sitz in Shenzhen wollte vier Positionen im mittleren Management mit deutschen Experten besetzen. „Gesucht wurden unter anderem Leiter für Vertrieb und Produktmanagement – für den Einsatz in Deutschland“, sagt Lorek. Diesen Auftrag hat der Hamburger Personal- und Managementberater erfolgreich abgewickelt und damit den Grundstein für sein China-Business gelegt. Um sich souverän in der chinesischen Geschäftswelt bewegen und gute persönliche Beziehungen aufbauen zu können, hat Christian Lorek allerdings eine Menge über die Mentalität der Chinesen und die Gepflogenheiten in der Geschäftswelt der aufstrebenden Wirtschaftsmacht lernen müssen.
Der Hamburger Personalberater weiß: „Neben einem tiefen Verständnis für Geschichte und Kultur braucht ein westlicher Unternehmer auch ein präzises Wissen über Strukturen, Marktgegebenheiten und die Mentalität, um in China erfolgreich zu sein“. Wie in allen asiatischen Ländern geht einem Geschäftsabschluss eine Reihe von Meetings voraus. Dabei geht es meist weniger um das Geschäft als um den Aufbau einer persönlichen Beziehung. „Chinesische Manager möchten mehr über ihren Partner erfahren und stellen daher Fragen zur Familie, zu Hobbies und auch zum Alltag“, sagt Lorek. Geht es dann aber um die Arbeitsleistung, zählen wieder typisch deutsche Tugenden: Zielorientierung, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit.
Christian Lorek ist ein Beispiel dafür, dass auch kleine Unternehmen mit Konzernen aus Fernost erfolgreich Geschäfte machen können. Seit mehr als zehn Jahren ist Lorek erfolgreich als Personal- und Managementberater in Hamburg tätig. Von seinen Leistungen und Erfahrungen profitieren mittelständische Unternehmen und Konzerne in den Branchen Medizintechnik, Pharmazeutik, LifeScience und Immobilienmanagement. Bei Fragen und Interviewwünschen wenden Sie sich gerne an Rafael Robert Pilsczek unter 0 40 / 32 80 89 80.
