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GSTransfair jetzt auch auf der Zukunft Personal 2010 in Köln

Bild: GSTransfair jetzt auch auf der Zukunft Personal 2010 in Köln
Das Team des Hamburger Büros der GSTransfair GmbH
Das Team des Hamburger Büros der GSTransfair GmbH

(openPR) Die GSTransfair GmbH ist auf der Zukunft Personal 2010 in Köln, Europas größte Fachmesse für Personalmanagement erstmals mit einem Stand vertreten.
Die Messe findet vom 12.-14. Oktober 2010 in der Kölnmesse statt.
zukunft-personal.de

Wir laden Personalleiter, Vertreter der Personalabteilung, Personalentscheider und Geschäftsführer ein, uns auf dem Stand zu besuchen.
Sie finden uns: Stand M.33 – Halle 2.1.

Unser Geschäftsführer Herrn Giovanni Sciurba hält einen Vortrag
am 14.10.2010 um 15:30 Uhr Forum 4, Halle 2.1
zum Thema: Personalauswahl im Kontext multiethnischer Belegschaften.

Zum Inhalt:
Die demographische Entwicklung in Deutschland ist unumkehrbar und wird in ihren grundsätzlichen Auswirkungen von keiner Seite mehr ernsthaft angezweifelt – die Deutschen werden älter, immer weniger Menschen haben nur deutsche „Vorfahren“. In Städten wie Hamburg, München oder Frankfurt hat jedes zweite Kind einen sogenannten Migrationshintergrund. In der Folge sind Werte, Einstellungen und Verhaltensweisen nicht mehr ausschließlich durch die Erfahrungen der „Mehrheitsgesellschaft“ geprägt. Der Arbeitsethos, die Bedeutung familiärer sowie religiöser oder ethnisch geprägter Traditionen wird immer weniger durch die Erfahrungen und Entwicklungen der „Mehrheitsgesellschaft“ geprägt.
Gleichzeitig werden internationale Netzwerke und globale Unternehmen immer bedeutsamer. Unternehmens- und Führungskulturen in Deutschland sind noch wenig auf diese Entwicklungen eingestellt. Gleichzeitig werden Auswahlverfahren nur selten auf Ihre „ethnospezifische“ Ausrichtung hin überprüft.
In der Folge werden mögliche Leistungsträger aussortiert oder erst gar nicht berücksichtigt. Ein Umstand, den wir uns vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung nicht erlauben können.

Personalentscheider erhalten einen Impuls, um Ihre eigenen Auswahlverfahren einer kritischen Betrachtung zu unterziehen. Es werden Anregungen zur Entwicklung von „ethnoneutralen“ Auswahlverfahren diskutiert.

Waren Sie schon auf unserer neu gestalteten Homepage www.gstransfair.de oder www.gsconsult.de?

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