openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Kein DAX30-Unternehmen mit Stellenangeboten bei Google präsent

10.03.200519:22 UhrIT, New Media & Software

(openPR) Suchmaschinenreport: Auffindbarkeit von Stellenausschreibungen auf Unternehmensseiten

Kein DAX30-Unternehmen mit Stellenangeboten bei Google präsent
Unternehmen vernachlässigen Marketing für Karriere-Bereiche

Wiesbaden, 10.März 2005. Die Stellenangebote der DAX30-Unternehmen sind über Google und andere Suchmaschinen für Jobsuchende nicht auffindbar. Ein Teil der der Investitionen für die Karriere-Seiten laufen damit ins Leere. Das geht aus einer neuen Studie der SinkaCom AG (Wiesbaden) hervor. „Für die Karriere-Bereiche wird das Online-Marketing vernachlässigt“, erklärt Andreas Köninger, Geschäftsführer der SinkaCom AG. „Im Gegensatz dazu werden die Produkt- und Investor-Relations Seiten gut gefunden“. Dabei sind die Voraussetzungen bestens. Ein Großteil der Jobsuchenden nutzt das Internet und Suchmaschinen zur Jobsuche. Das wird durch die bei Suchmaschinen eingegeben Suchbegriffe deutlich.

Stellensuchende verwenden immer stärker mehrgliedrige Suchphrasen, wie beispielsweise „Stellenangebot Netzwerkadministrator München“. Nur so lassen sich mit Hilfe von Suchmaschinen Treffer auf Stellenausschreibungen erzielen. Doch die Großunternehmen tauchen nicht in den Ergebnislisten auf. Die Nutzer wählen in der Hauptsache Begriffe aus drei Bereichen, um ihre Suchabfrage zu formulieren: Generische Begriffe rund um die Jobsuche (z.B. Stellenangebot, Stellenanzeige), Funktionsbereiche (z.B. Administrator, Programmierer) und Städte bzw. Wirtschaftsräume (z.B. München oder Süddeutschland).

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 42365
 2828

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Kein DAX30-Unternehmen mit Stellenangeboten bei Google präsent“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von SinkaCom AG

Bild: Tauchen Sie ab in die Online-Welt von iQ-CompanyBild: Tauchen Sie ab in die Online-Welt von iQ-Company
Tauchen Sie ab in die Online-Welt von iQ-Company
Wiesbaden, 31. Oktober 2011: Die Internetagentur SinkaCom AG hat für die iQ-Company AG den technischen Relaunch des Online-Shops für UV-Schutz, Bade- und Strandmode durchgeführt. Um das ausgesuchte Sortiment von iQ optimal zu präsentieren, erweiterte SinkaCom das Shopsystem, das auf OXID eShop in der Professional Edition 4 basiert. Die Besonderheit des Shops zeigt sich im Design, das von der Wiesbadener Agentur „schwarzschild“ entworfen wurde. Bei der Umsetzung wurde der optimale Kompromiss zwischen moderner, attraktiver Bildsprache und Sch…
Bild: SinkaCom relauncht den Online-Shop ONEZOO.deBild: SinkaCom relauncht den Online-Shop ONEZOO.de
SinkaCom relauncht den Online-Shop ONEZOO.de
Wiesbaden, 1. September 2011 – Die SinkaCom AG relauncht ihren Online-Shop ONEZOO.de. Mit dem Relaunch setzt ONEZOO.de auf das Shop-System OXID eShop in der Professional Edition. Auf ONEZOO.de findet der Online-Kunde eine feine Auswahl an Elektrogeräten, Küchenmaschinen und Haushaltsgeräten. Der Fokus liegt hierbei auf qualitativ hochwertigen Marken wie Braun, Panasonic, Krups und DeLonghi. Andreas Köninger, Vorstand der Wiesbadener Internetagentur SinkaCom, erläutert: "Mit Oxid eShop haben wir einen modernen und abwechslungsreichen Online-S…

Das könnte Sie auch interessieren:

JobStairs App jetzt auch für Android Smartphones
JobStairs App jetzt auch für Android Smartphones
… Einführung für iPhone und iPad ist die JobStairs App ab sofort auch für Android Smartphones verfügbar. Die Anwendung ermöglicht die gezielte Suche nach Stellenangeboten über individuell auswählbare Kriterien, wie Einstiegslevel, Branche, Region und Funktion. Mit der GeoSuche ist es möglich, neue Stellenangebote bei Deutschlands attraktivsten Großunternehmen …
Bild: DAX30-Unternehmen suchen 18 Prozent weniger Mitarbeiter als im Oktober - Praktikanten gesuchtBild: DAX30-Unternehmen suchen 18 Prozent weniger Mitarbeiter als im Oktober - Praktikanten gesucht
DAX30-Unternehmen suchen 18 Prozent weniger Mitarbeiter als im Oktober - Praktikanten gesucht
… worldwidejobs.de errechnete Index seinen tiefsten Stand seit der ersten Ermittlung im Oktober 2004. Verantwortlich für die reduzierte Zahl der Offerten sind neben den großen DAX30-Unternehmen auch die TecDAX®-Unternehmen. Ihre Indexwerte sanken auf 81,6 bzw. 71,6. Dagegen haben die im SDAX versammelten kleineren Unternehmen im Februar deutlich mehr Stellen …
Bild: Markteintritt von Googles Cloud Talent Solution in DeutschlandBild: Markteintritt von Googles Cloud Talent Solution in Deutschland
Markteintritt von Googles Cloud Talent Solution in Deutschland
… schneller passende Mitarbeiter zu finden. Die Cloud Talent Solution basiert auf maschinellem Lernen. So lernt sie, die Ziele von Bewerbern und den Inhalt von Stellenangeboten immer besser zu verstehen. Dadurch finden Bewerber die für sie am besten geeigneten Stellenangebote, während Arbeitgeber die bestmöglichen Bewerber bekommen. In den USA wurde der …
Bild: Interaktives Video-Bewerbungsgespräch ermöglicht Firmen effizienter den Wunschmitarbeiter zu findenBild: Interaktives Video-Bewerbungsgespräch ermöglicht Firmen effizienter den Wunschmitarbeiter zu finden
Interaktives Video-Bewerbungsgespräch ermöglicht Firmen effizienter den Wunschmitarbeiter zu finden
… Jobs veröffentlicht, der Plattform auf welcher Jobsuchende zu erst ihre Suchanfrage im Netz platzieren. Google Jobs wird bei der Jobsuche immer relevanter. Bei der Vielzahl an Stellenangeboten können die Nutzer ihre Suche nach Stellenangeboten an ihre Präferenzen anpassen, sodass sie nur die Ergebnisse sehen, die für sie relevant sind. Von dort aus kann …
Haniel-Studie: Generationswechsel in den Vorständen
Haniel-Studie: Generationswechsel in den Vorständen
Studie zu Young CxOs in Vorständen von Unternehmen in der DACH-Region Duisburg, 5. Juni 2013 . In Deutschland liegt der Anteil von jungen Vorstands-mitgliedern in den DAX30-Unternehmen mit 45 von 194 Vorstandspositionen bei rund 23 Prozent. In den 20 untersuchten Unternehmen aus dem Schweizer Leit-index ist der Anteil mit 24 Prozent auf ähnlichem Niveau: …
Kienbaum-Analyse zu Dax-Vorständen: 28 Neue im neuen Jahr
Kienbaum-Analyse zu Dax-Vorständen: 28 Neue im neuen Jahr
Gummersbach, 19. Januar 2015 Großes Stühlerücken in den Vorständen der wichtigsten börsennotierten Unternehmen. In Dax30, MDax, TecDax und SDax wechseln derzeit etliche Unternehmen Teile ihrer Führungsgremien aus: In den 160 größten Dax-Konzernen gibt es in diesem Jahr 28 neue Vorstandsmitglieder. 22 Vorstände verlassen das jeweilige Unternehmen, vier Vorstandsmitglieder steigen zu Vorstandsvorsitzenden auf und 64 Vorstände erhalten eine Vertragsverlängerung. Insgesamt fallen damit 118 Personalien im Dax160 an, zeigt eine Analyse der Beratung…
Kienbaum-Analyse: Personalkarussell der Dax-Vorstände nimmt nur langsam Fahrt auf
Kienbaum-Analyse: Personalkarussell der Dax-Vorstände nimmt nur langsam Fahrt auf
Gummersbach, 2. Februar 2016 Die wichtigsten börsennotierten Unternehmen in Deutschland setzen bei ihrem Führungspersonal auf Kontinuität: In den Konzernen von Dax30, MDax, TecDax und SDax gibt es in diesem Jahr nur 16 neue Vorstandsmitglieder, ergibt eine Analyse der Beratungsgesellschaft Kienbaum in Kooperation mit der WirtschaftsWoche, für die Kienbaum die bis Mitte Dezember 2015 bekannten personellen Wechsel in den Dax160-Vorständen untersucht hat. „Im Vergleich zu 2015 mit 28 neuen Vorständen ändert sich in diesem Jahr nicht viel in den …
Weniger offene Stellen bei DAX30®-Unternehmen. Online-Jobangebot der kleineren Firmen der DAX-Indexfamilie steigt.
Weniger offene Stellen bei DAX30®-Unternehmen. Online-Jobangebot der kleineren Firmen der DAX-Indexfamilie steigt.
Frankfurt am Main, .1 Dezember 2004. Die Zahl der ausgeschriebenen Festanstellungen der DAX30-Unternehmen ist von Ende Oktober bis Ende November um 9,7 Prozent gesunken. Die Angebote für Praktikanten sind dagegen um 28,7 Prozent gestiegen. Eine deutliche Belebung bei den Festanstellungen verzeichnen die TecDAX-Unternehmen mit einem Plus von 22,2 Prozent. …
Bild: Nachhaltigkeitsberichterstattung im Internet wird immer selbstverständlicher für DAX30-UnternehmenBild: Nachhaltigkeitsberichterstattung im Internet wird immer selbstverständlicher für DAX30-Unternehmen
Nachhaltigkeitsberichterstattung im Internet wird immer selbstverständlicher für DAX30-Unternehmen
… Informationsempfängern zu aktiven Dialogpartnern werden. Die Studie liefert hierzu erste Denkanstösse für die Praxis und die theoretische Diskussion." Die Untersuchung der Internetseiten der DAX30-Unternehmen wurde im Juni 2007 mittels eines eigens entwickelten Analyseinstruments durchgeführt. Good Practice-Beispiele und Exkurse z.B. zu den Themen Web 2.0 und …
Bild: Netzwerkfrühstück mit E-Recruiting ImpulsvortragBild: Netzwerkfrühstück mit E-Recruiting Impulsvortrag
Netzwerkfrühstück mit E-Recruiting Impulsvortrag
… viele Unternehmen noch unsicher sind und nicht wissen, wie Sie diese Medien zielgerichtet zur erfolgreichen Personalbeschaffung nutzen können. „Die Platzierung von Stellenangeboten ist in Google seit jeher kostenlos möglich, trotzdem geben mittelständische Unternehmen hohe Recruiting-Kosten für externe Werbeschaltung oder Headhunting aus“, Steffen Braun, …
Sie lesen gerade: Kein DAX30-Unternehmen mit Stellenangeboten bei Google präsent