envia TEL als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet

(openPR) Am 17. Juni wurde die envia TEL GmbH, Markkleeberg, für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. Dr. Ursula von der Leyen, Schirmherrin der Veranstaltung und Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, überreichte Thomas Wellhausen, envia TEL-Geschäftsführer, in Berlin das Zertifikat audit berufundfamilie.

„Seit Bestehen der envia TEL legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Fami-lie. Dazu haben wir für unsere Mitarbeiter zahlreiche familienfreundliche Maßnahmen eingeführt wie Gleitzeit, Teilzeit, Heimarbeit oder arbeitgebergestützte Altersvorsorge. Wir sind stolz, dass wir für diese Bemühungen nun ausgezeichnet werden. In den nächsten Jahren wollen wir die bestehenden Möglichkeiten verbessern und erweitern. Wir wollen damit die Motivation unserer Mitarbeiter weiter erhöhen. Denn unsere Mitarbeiter sind unser Kapital. Sie tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei“, so Thomas Wellhausen, envia TEL-Geschäftsführer.

Im Rahmen des audits wurden die vorhandenen familienfreundlichen Angebote der envia TEL erfasst sowie weiterführende Handlungsziele und konkrete Maßnahmen erarbeitet. In den nächsten drei Jahren sollen diese Maßnahmen umgesetzt werden. Die berufundfamilie gGmbH, eine Tochter der Hertie-Stiftung, überprüft die Umsetzung der erarbeiteten Ziele und Maßnahmen jährlich. Im Jahr 2012 hat envia TEL die Chance, erneut zertifiziert zu werden, wenn alle gesteckten Ziele erreicht wurden.

Neben envia TEL wurden am 17. Juni über 300 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen, darunter fast alle Bundesministerien, mit dem audit berufundfamilie bzw. dem audit familiengerechte hochschule ausgezeichnet. envia TEL wurde in diesem Jahr als einziges Unternehmen aus dem Bundesland Sachsen zertifiziert. Das Markkleeberger Unternehmen ist damit das fünfte sächsische Unternehmen mit dem Qualitätssiegel.


Stichwort berufundfamilie
Das audit berufundfamilie unterstützt Unternehmen, eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen. Es ist das strategische Managementinstrument zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, das von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung entwickelt wurde. Die berufundfamilie gGmbH wurde 1998 von der Hertie-Stiftung gegründet und bündelt alle Aktivitäten der Stiftung im Themenfeld "Beruf und Familie". Seither hat sich die Gesellschaft bundesweit zum herausragenden Kompetenzträger zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie entwickelt.