(openPR) Leipzig, 10.03.2009. Im Rahmen der „Woche der offenen Unternehmen Sachsen 2009“ wird auch die IN AUDITO GmbH mit dem Bewerberportal JOBMIXER.com am 11. und 12. März 2009 ihre Türen in Leipzig öffnen. Die Macher des Portals werden an diesen Tagen Workshops zum Thema „Onlinebewerbung“ anbieten und somit über E-Mail-Bewerbung, Bewerberwebsites & Co. informieren.
Längst ist klar: die meisten Unternehmen bevorzugen Bewerbungen in digitaler Form – die klassische Bewerbung per Post ist zwar nie verkehrt, dennoch stellt sie für Personaler und Bewerber einen erheblichen Mehraufwand dar. In Sachen Preis und Zeitaufwand geht die Onlinebewerbung deutlich als Gewinner hervor und gibt dem Bewerber die Möglichkeit, sich noch zeitgemäßer und professioneller ins rechte Licht zu rücken.
Apropos Licht: das ist genau das, was in den Bewerbungsdschungel gebracht werden muss. Eine Umfrage des Bewerberportals JOBMIXER.com zeigte, dass rund 95 % der Befragten im Alter von 15 – 18 Jahren mehr Beratung in Sachen Bewerbung brauchen. Aus diesem Grund klären die Macher von JOBMIXER.com im Rahmen der Berufsorientierungsinitiative vor Ort über Vorteile, über Formulierungsfragen oder Formfehler bei Onlinebewerbungen auf.
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Naumburger Straße 4
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Die IN AUDITO GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Leipzig und fungiert als kompetenter Ansprechpartner für Bewerber, Unternehmen sowie Hochschulen und Bildungseinrichtungen. Sie hat es sich zum Ziel gesetzt mit innovativen Konzepten auf aktuelle Entwicklungen des Arbeitsmarktes zu reagieren. Auf den zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel, den Trend zur Onlinebewerbung sowie den Wunsch nach modernen Bewerbungsformen antwortet IN AUDITO mit dem Bewerberportal JOBMIXER.com.
Das Portal sieht sich als Bindeglied zwischen Bewerbern und Unternehmen, wobei die enge Verzahnung von Bildung und Wirtschaft angestrebt wird. Fachkräfte von heute und morgen finden auf JOBMIXER.com nicht nur interessante Jobs, sondern erhalten auch umfassende Informationen und Services rund um “Bewerbung und Karriere”. Unternehmen können ihre offenen Stellen zeit- und kosteneffizient online besetzen sowie sich als interessanter Arbeitgeber präsentieren! Als Spezialist für Onlinebewerbungen bietet JOBMIXER.com als Neuheit auf dem Bewerbungsmarkt das Erstellen einer eigenen Bewerberwebsite und perfekter PDF-Bewerbungen mit Anschreibenvorlagen an: kostenlos.
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Leipzig, 08. Februar 2010. Mit schnelleStelle.de ist ein individueller und vielfach-medialer Online-Stellenanzeiger in Deutschland auf dem Markt. Unternehmen können mithilfe von schnelleStelle.de ihre offenen Stellen über die verschiedensten Kommunikationswege ausschreiben. Der Service umfasst die Schaltung von Stellenanzeigen in Printmedien sowie Ausschreibungen auf allen relevanten Jobportalen im Internet. Ein Beraterteam unterstützt Unternehmen zudem kostenfrei bei der Medienauswahl, um eine bestmögliche Platzierung der Stellenanzeigen zu …
Leipzig, 8. Dezember 2009 – Mit schnelleStelle.de können Unternehmen jeder Branche jetzt noch schneller und effizienter ihre Stellenausschreibungen veröffentlichen. Der neue Service hilft dabei, Stellenangebote über alle relevanten und individuell kombinierbaren Kommunikationswege zu streuen. schnelleStelle.de setzt dazu auf Kooperationen mit mehr als 500 Stellenmärkten, sowohl im Online- als auch im Print-Bereich und übernimmt dabei die Platzierung der Stellenanzeigen.
Die Kommunikationswege lassen sich individuell nach den Bedürfnissen de…
Die Suche nach einem Job wird nicht einfacher und Onlinebewerbungen werden heute von der Mehrzahl aller Arbeitgeber gewünscht. Der Internetdienst digap.de für Onlinebewerbungen wurde beim renommierten IT-Innovationspreis der Initiative Mittelstand, nach 2012 erneut, zu einem der besten deutschen Internet Services des Jahres 2013 gewählt. Der Mittelstand …
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Berufliche Orientierung ist wichtig und ein modernes Tool für Onlinebewerbungen ist die Seite www.digap.de aus Berlin. Aber Spaß, Vorstellungskraft und gemeinsame Kreativität gehören auch zum Leben und so hat digap, zum Messeauftritt bei der Jugendmesse …
… der Schutzhütte, die bis zu 170 Alpinisten Platz bietet, hatte die Nachhaltigkeit oberste Priorität. Daher setzte man bei der Auswahl der Türen auf den Südtiroler Spezialisten Rubner. Das Unternehmen lieferte 60 Innentüren (Modell Chamonix in Fichte astig), die in den kurzen Frühjahrsmonaten 2014 unter schweren Bedingungen montiert wurden.
Die Projektabwicklung …
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… ist entscheidend!
Daher ist das di.Art Fotostudio ein kompetenter Partner für das Bewerberportal JOBMIXER.com. Angebunden an Unternehmen, hat sich das Portal auf Onlinebewerbungen, wie zum Beispiel die Bewerberwebsite, spezialisiert. Kompetenzträger von heute und morgen erhalten hier neben umfassenden Informationen rund um Karriere und Bewerbung auch …
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… bietet das Portal den größten Stellenmarkt für Kulturmanager inklusive einer Praktikumsbörse.
JOBMIXER.com ist ein Bewerberportal mit Unternehmensanbindung, das sich auf Onlinebewerbungen, insbesondere auf die Bewerberwebsite, spezialisiert hat. Kompetenzträger von heute und morgen erhalten hier, neben umfassenden Informationen rund um Karriere und …
… den kompletten Bereich des e-Recruitings ab. Die Bewerbermanagement-Software beinhaltet Stellenmanagement, Jobportal, Onlinebewerbung und Social Media Recruiting.
Neben Papier- und Onlinebewerbungen liegt der Fokus auf der ganzheitlichen Bearbeitung von E-Mail-Bewerbungen. Die Bewerbermanagement-Software kommuniziert per Mail mit Bewerbern und anderen …
… das neue System abgewickelt werden. „Bewerbungsprozesse sind kompliziert. Um den Überblick zu bewahren und den Verwaltungsaufwand zu minimieren, müssen Brief-, E-Mail- und Onlinebewerbungen zentral verwaltet, Abläufe strukturiert und Routineaufgaben automatisiert werden. Genau dabei wird das von uns zu realisierende System die DFS künftig effektiv unterstützen“, …
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