(openPR) Frankfurt, 16. Januar 2009 - Die gegenwärtige Krise verunsichert Millionen Arbeitnehmer. Viele sind mit der bangen Frage „Wie sichere ich meinen Job?“ ins neue Jahr gestartet. Die täglichen Negativschlagzeilen von Entlassungswellen und Stellenstreichungen schüren die Ängste vieler Menschen noch zusätzlich. Damit aus der Verunsicherung keine Blockade im Job wird, gilt es aktiv zu handeln.
Der Trainer, Berater und Buchautor Jens-Uwe Meyer erklärt, mit welchen Strategien Mitarbeiter im Job richtig reagieren. Wenn das Unternehmen in eine Krise schlittert, ist pro-aktives Verhalten wichtig. »In der Krise suchen Firmen händeringend nach neuen Ideen«, sagt Meyer. »Mitarbeiter, die aktiv mithelfen, nach kreativen Lösungen zu suchen, wird es beim Stellenabbau selten treffen – schließlich sind sie die Köpfe, die die Zukunft prägen.« Meyer rät also:
1. Setzen Sie radikal neue Prioritäten, werfen Sie unnötigen Ballast über Bord!
2. Planen Sie vier Stunden wöchentlich für die Entwicklung neuer Ideen ein!
3. Werden Sie zum Sparminister, durchforsten Sie Ihre Firma nach Verschwendung und entwickeln Sie Lösungsideen!
4. Denken Sie über Produkte und Dienstleistungen nach, die Ihrer Firma in der Krise helfen!
5. Schaffen Sie ein Ideen-Netzwerk über Abteilungsgrenzen hinweg. Das erhöht Ihr Standing in der Firma!
Wie einfach es ist, kreativ zu sein und erfolgreiche Ideen im Arbeitsalltag zu entwickeln, das zeigt Jens-Uwe Meyer in seinem Buch Das Edison-Prinzip. Der genial einfache Weg zu erfolgreichen Ideen.
Mehr Infos zum Buch unter http://www.campus.de/isbn/9783593385174
Presseinformation
„Kreativität ist der beste Kündigungsschutz“ Der Fünf-Punkte-Plan für Arbeitnehmer in der Krise
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Brigitte Hort, Tel.: 069/976516-22, E-Mail:
Alexa Kawaletz, 069/976516-26, E-Mail:
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