(openPR) Die A.D.U. Urban Service Gruppe mit Hauptsitz in Paderborn beschäftigt derzeit 1.500 Mitarbeiter. Davon entfallen auf die Bereiche Gebäude- und Sicherheitsdienste rund 1.300, während im Bereich Personalservice 200 Mitarbeiter im Einsatz bei Kunden sind. Der Umsatz in der Arbeitnehmerüberlassung hat sich im Vergleich zum Vorjahr annähernd verdoppelt. Diese erfolgreiche Entwicklung führt das Unternehmen auf den Einsatz hochmotivierter, zufriedener Mitarbeiter und die professionell erbrachte Personaldienstleistung gegenüber den Kunden zurück.
Dabei ist sich die A.D.U. Personal Service ihrer besonderen Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern bewusst. Um beschäftigungslose Zeiten zu verhindern, kümmert sich A.D.U. bereits vor Beendigung einer Arbeitnehmerüberlassung proaktiv um eine Folgebeschäftigung. Auch im Hinblick auf die Entlohnung der Mitarbeiter ist man bestrebt, die eigenen Tarife denen der Kunden anzugleichen. Die unterstellte „Zwei-Klassen-Gesellschaft“, die festangestellte und überlassene Mitarbeiter gemeinhin symbolisieren, kann so erst gar nicht entstehen. „Unsere Mitarbeiter sind Leistungsträger und werden entsprechend entlohnt“, so die Geschäftsführerin der A.D.U. Personal Service GmbH, Priscylla Fingerhut.
Die A.D.U. Personal Service hat sich darüber hinaus der Förderung von gering qualifizierten und älteren Arbeitnehmern verschrieben. Das Unternehmen organisiert Weiterbildungen und stellt während dieser Zeit Ersatzmitarbeiter zur Verfügung, so dass der Betriebsablauf des Kunden nicht beeinträchtigt wird. Die Integration der Personalentwicklung in die Zeitarbeit stärkt die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber A.D.U. und sorgt auf diese Weise für ein hohes Ausmaß an Kundenzufriedenheit.
Um auf Anforderungen der Kundenseite noch schneller reagieren zu können und den Kunden kurze Wege zu bieten, eröffnete die A.D.U. Personal Service kürzlich Niederlassungen in Bielefeld und Dortmund, die zum weiteren Wachstum des Unternehmens beitragen.
In wirtschaftlich angespannten Zeiten zeigt sich die Stärke der Zeitarbeit. Auch derzeit wird produziert, Arbeitskräfte werden benötigt. Da viele Unternehmen Festanstellungen scheuen, weil gesetzliche Bestimmungen ein kurzfristiges Reagieren auf Auftragsschwankungen unmöglich machen, bedienen sie sich dieses Instrumentes. Dies ist in jedem Fall problemlos möglich, wie Priscylla Fingerhut betont, da die A.D.U. Personal Service nicht nur die mittelfristige Überlassung anbietet, sondern auch kurzfristig Aushilfen für eine Einsatzzeit von wenigen Tagen zur Verfügung stellt.
