(openPR) Köln, 4. November 2008. Das C³ Cologne Career Center ist neuer Karrierepartner von center.tv. Im Rahmen der Initiative „1000 Jobs fürs Rheinland“, die von dem Kölner Heimatsender mit ins Leben gerufen wurde, stellt C³ ab dem 1. November eine kostenlose Karrierehotline zur Verfügung. Immer donnerstags von 9 Uhr bis 11 Uhr beantworten die Experten der Kölner Berufswegberater telefonisch unter 0221 3553 16 12 Fragen zum Thema Job, Bewerbung und Karriere. Parallel dazu gibt C³-Leiterin Inga Freienstein als Interviewpartner der Sendung Rheinzeit bei center.tv hilfreiche Tipps zu kniffligen Bewerbungsfragen. Die Themen: Wie meistern Bewerber Assessment-Center oder Vorstellungsgespräche auf Englisch?
Kundennähe und individuelle Beratung wird bei C³ groß geschrieben. Die Partnerschaft mit center.tv zur Aktion „1000 Jobs fürs Rheinland“ trifft daher genau den Servicegedanken der Kölner Karriereberater: „Wir können genau da helfen, wo wir am dringendsten gebraucht werden. C³ bietet Jobsuchenden mit der kostenlosen Karrierehotline einen zusätzlichen Beratungsdienst und greift so das Ziel der Aktion auf: Die Bewerber sollen motiviert und gut vorbereitet ins Berufsleben starten“, sagt Thomas Lindinger, Berater bei C³. Ab dem 1. November steht C³ immer donnerstags zwischen 9:00 Uhr und 11:00 Uhr für alle Fragen in Sachen Bewerbung und Karriereplanung telefonisch zur Verfügung. Die Hotline ist bis März 2009 freigeschaltet und zu den normalen Telefongebühren erreichbar.
Im Magazin „Rheinzeit“, das täglich um 17:05 Uhr live auf center.tv ausgestrahlt wird, ist C³-Leiterin Inga Freienstein außerdem als Interviewpartnerin zu Gast. Bereits am 15. Oktober gab es Expertentipps in Sachen Assessment-Center, und am 29. Oktober stehen Bewerbungsunterlagen und -gespräche auf Englisch im Mittelpunkt des Gesprächs. „Wir möchten Arbeitssuchende ermutigen, Herausforderungen anzunehmen. Am Wirtschaftsstandort Köln gibt es viele Unternehmen, die international aufgestellt sind. Oft wird deswegen ein Teil des Bewerbungsgesprächs auf Englisch geführt, um herauszufinden, ob der Bewerber mit einem internationalen Umfeld umzugehen weiß. Darauf sollte man sich gut vorbereiten“, so Inga Freienstein.
Die Aktion „1000 Jobs fürs Rheinland“ wurde von center.tv ins Leben gerufen und startete bereits im September 2008. Mithilfe von acht Partnerunternehmen in der Region sollen in sechs Monaten 1.000 neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Die Initiative ist zugleich Informations- und Serviceplattform für Arbeitssuchende. In der Rubrik Rheinzeit lädt das Team von center.tv täglich Experten ein, die Tipps zu wichtigen Themen wie Jobsuche, Bewerbung und Qualifikation geben. In Kurzbeiträgen stellen Unternehmen außerdem freie Stellen und Ansprechpartner vor – potentielle Bewerber können sich so einen ganz besonderen ersten Eindruck verschaffen.
