Coaching, Supervision & Training für Mini-Gruppen und Einzelne in Bonn & Köln

(openPR) Manche Themen sind wie Weihnachten: Sie kehren einfach immer wieder; z. B. bei Gesprächen mit Kollegen oder Bekannten. Mal sind es eigene Knackpunkte, über die wir regelmäßig stolpern, mal strukturelle Hindernisse in der Firma oder Probleme mit bestimmten Leuten, nicht selten mit den eigenen Chefs.

Frische Impulse kommen meist von außen

Wer in solchen Fällen dem inneren Kreisverkehr entkommen will und neue Antworten auf alte Fragen sucht, sollte sich nach frischen Impulsen umsehen. Fündig werden kann er oder sie z. B. in einem Coaching. Hier hat fast jede individuelle Frage rund um Beruf und Karriere Platz: z. B. zu Führungsfragen und Profilentwicklung, Arbeitsorganisation und -Stress, Bewerbungsschreiben und -strategien, Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen, Arbeitgebern und Vorgesetzten, Kunden und Klientinnen.

Zusammen weiterkommen?

Wer lieber in der Gruppe lernt, aber kein passendes Angebot findet, kann sich dazu einfach die eigene Fortbildung schaffen. Eine Supervision, ein Coaching oder Training bietet auch kleinen Gruppen die Gelegenheit, berufliche Fragen zu klären, neue Perspektiven zu entwickeln, oder mehr über die eigene Persönlichkeit und Berufsrolle, über Kommunikation, Konfliktlösung, Führung und Zusammenarbeit zu lernen.

In solchen selbst-organisierten Mini-Gruppen lernen z. B. Kollegen, Freundinnen oder Bekannte gemeinsam und günstig. Die Vertrautheit miteinander sorgt für ein konstruktives Lernklima, potenziert Reflexion und Praxisnähe. Die Leitung gibt professionelle Inputs, steuert und strukturiert den Lernprozess.

Die individuell zugeschnittenen Beratungen und Trainings finden kleine Gruppen und Einzelpersonen in Bonn und Köln bei der Bonner Supervisorin Dr. Dorle Weyers von JobSinn. Weitere Informationen unter www.jobsinn.de.