(openPR) Rekrutierungskampagne geht in die zweite Runde +++ Gesucht werden erstklassige Berater mit dem Willen, unternehmerisch zu wachsen +++ Ver-triebs- Vorstand Dr. Hartmut Nickel- Waninger unterstützt neue Berater auf Wunsch persönlich +++ Kölner Versicherer erhöht Etat für Qualifizierung um 50%
Köln, 15.02.2008 Der Gothaer Konzern verlängert im Vertriebsweg Ausschließlichkeit die Anfang 2007 gestartete, groß angelegte Kampagne zur Rekrutierung von Unternehmeragenturen und Kundenberatern. Gesucht werden in diesem Jahr rund 200 neue Berater, die eine Unternehmerkarriere anstreben und an einer Perspektive für dauerhaften Erfolg interessiert sind.
Erwünscht sind Berater, die sich durch erstklassige Beratung abheben und ihre Agentur kontinuierlich vergrößern wollen, um so ihren unternehmerischen Erfolg kontinuierlich zu steigern. Die Gothaer unterstützt und fördert dies durch eine enge Betreuung. Der Vermittler wird durch das flächendeckende Netz von Vertriebsdirektionen vor Ort betreut und beim Ausbau seiner Agentur aktiv unterstützt. Auf Wunsch stehen dem Vermittler zudem die Führungskräfte der Gothaer persönlich zur Verfügung. An diesem Angebot beteiligen sich ausdrücklich auch Vertriebs- Vorstand Dr. Hartmut Nickel- Waninger und seine Vorstandskollegen.
„Die Unternehmeragentur ist das Geschäftsmodell der Zukunft, wenn es um qualifizierte Beratung von Privat- und Geschäftskunden geht. Wir suchen Partner, die sich mit uns insbesondere im Geschäft mit beratungsintensiven Dienstleistungen und Produkten weiterentwickeln wollen. Unsere Berater sollen vor Ort unseren Kunden in allen Fragen rund um Versicherung, Vorsorge und Vermögen zur Seite stehen“, begründet Nickel- Waninger sein besonderes persönliches Engagement in dieser Sache und ergänzt: „Für die Gothaer ist der eigene Außendienst ein Erfolgsmodell par excellence“. Um diese Erfolgmodell weiter zu pflegen und auch den Anforderungen der VVG Reform nach besserer Beratung gerecht zu werden, hat der Kölner Versicherer seinen Etat für die Qualifizierung seiner Kundenberater um 50% erhöht.
Zusätzlich unterstützt der Konzern seine Vermittler mit verschiedenen Hilfsmitteln. Eine davon ist die „Gothaer Konzeptberatung“, die dem Vermittler eine exzellente und ganzheitliche Beratung seiner Kunden ermöglicht. Dahinter verbirgt sich eine softwaregestützte Rundum- Beratung, die systematisch alle relevanten Kundendaten erfasst und individuelle Versicherungs- und Vorsorgelösungen erstellt.
Die Rekrutierungsoffensive selbst verantworten Michael Nicolai, Vertriebschef der Gothaer Ausschließlichkeitsorganisation und Ulrich Paul, Leiter der Abteilung „Vertragsmanagement und Rekrutierung“. „Dass wir hinter jedem einzelnen Kundenberater stehen und uns für ihn und seinen Erfolg einsetzen, ist unser Versprechen, betont Nicolai und fügt hinzu: „Darüber hinaus bietet die Gothaer den Bewerbern ein marktüberdurchschnittliches Vergütungssystem sowie hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten.“ Die Gothaer kann mit einem besonderen Agen-turkarrieresystem und speziellen Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen aufwarten.
Weitere Informationen finden Interessierte auch unter:
www.gothaer.de/karriere_im_vertrieb
