(openPR) Die Ideen entzünden einander wie die elektrischen Funken“. (J. J. Engel +1802)
Innovationen und Ideen sind in wirtschaftlich schwierigen Zeiten mit hartem Konkurrenzkampf ein „must“ für Unternehmen, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen.
Innovationsfähigkeit ist ein wirksames Zusammenspiel aus strategischer Ideenfindung und strukturierter Ideenrealisierung – dies ist zugleich der Ansatz des Management-Trainings für „Ideenmanager“ welches das IMT–Institut für Management und Technologie GmbH an der FH Kufstein veranstaltet.
Im Rahmen des letzten Lehrgangs für “Ideenmanagement” konnten bereits sieben Teilnehmer aus Österreich als Ideenmanager zertifiziert werden, drei davon mit Auszeichnung.
Der nächste Lehrgang findet am 3. bis 6. Juni 2008 statt!
Nähere Informationen unter:
http://www.imt-kufstein.at/fhak/de/_i.php?m=lehr/ideen.php
Zielgruppe
Geschäftsführer, Mitarbeiter in den Bereichen Marketing, Produkt, Vertrieb, Personal, Kommunikation, Projektleitung und Assistenz profitieren maßgeblich von diesem Power-Seminar für Ideenmanager.
Aber auch für all jene, die sich ebenfalls (Vereinsführung, Selbstvermarktung …) für Methoden und Wege der Ideenfindung und Realisierung interessieren, ist dies eine äußerst erfolgversprechende Zusatzqualifikation.
Zielsetzung = Vermittlung
? der einzelnen und aufbauenden Phasen des existentiellen Ideen-Prozesses für eine Weiterentwicklung.
? der Hintergründe und Methoden der Kreativitätstechniken und Beherrschung der Techniken des situationsgerechten und Zielgruppen-spezifischen Einsatzes.
? des Wissens um die bedeutende Rolle des Moderators sowie die Planung/Durchführung von konstruktiven Ideen-Workshops.
? des Wissens um Kreativität als Schlüsselkompetenz, um Probleme, Herausforderungen und Chancen zu erfassen und auf neue Weise zu lösen.
Nach diesem Management-Training können Moderatoren Ideen-Workshops ins Leben rufen, die in kürzester Zeit mehr als 1000 Ideen im Team generieren und filtern schließlich dabei die fünf „brillantesten Ideen“ heraus, um die beste schließlich umzusetzen. Diese Kenntnisse können marktorientiert und erfolgreich in der Praxis angewendet werden und führen so zu neuen Erfolgen.
Aufbau des Lehrgangs
? Praxisbezogene Gruppenarbeiten, Kreativpassagen und Feedbackrunden vermitteln das Fundament.
? Integrierten Workshops garantieren einen unmittelbaren Transfer in die eigene Praxis.
? Die Gruppe fungiert als Impulsgeber und Ideenpool. Praxisfälle sind ausdrücklich erwünscht.
Als ausgebildeter „Ideenmanager“ ist man maßgeblicher Impulsgeber und
? setzt das eigene Ideen-Potential und das Ihrer Mitarbeiter gezielt für Innovationen und Wachstum ein.
? unterstützt Entwicklungsteams in den einzelnen Marketingbereichen (Produkt, Vertrieb, Kommunikation, Personal etc.) aktiv.
? belebt / relauncht / führt Zukunftswerkstätten, Innovationsteams, Qualitätszirkeln, Spinner-Projekte etc.
? vermittelt in dem modular aufgebauten Lehrgang fundierte, praxisnahe Theorieimpulse interaktiv.
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