Hoppenstedt-Studie: Frauenanteil steigt kontinuierlich

(openPR) Frauenanteil steigt kontinuierlich - aber im Top-Management sind Frauen rar.

Die Frauen sind in der deutschen Wirtschaft auf dem Vormarsch – wenn auch in kleinen Schritten. Insgesamt haben Frauen aktuell einen Anteil von 15,4% im Management.

Darmstadt, 17. April 2007. Die Studie „Frauen im Management“ des Wirtschaftsinformationsdienstleisters Hoppenstedt untersucht seit 1995 bei den bedeutendsten Unternehmen den Anteil von Frauen an führenden Positionen in der deutschen Wirtschaft. Seit dem Beginn dieser Untersuchung vor zwölf Jahren hat sich die Frauenquote im deutschen Management von 8,2% auf 15,4% immerhin annähernd verdoppelt. Dies ist ein kontinuierlicher Zuwachs.

Kleine Unternehmen haben viele Managerinnen
Die Hoppenstedt-Untersuchung „Frauen im Management“ belegt auch, dass der der Anteil von Managerinnen umso höher ausfällt, je kleiner die Unternehmen sind. Während die Frauenquote im Management bei Großunternehmen bei 11,8% liegt, haben Klein- und Mittelständische Unternehmen einen entsprechenden Frauenanteil von rund 17%. In Kleinunternehmen sind sogar mehr als ein Drittel der Manager in der Zweiten Führungsebene weiblich.

Die Chefsessel gehören immer noch den Männern
In Großunternehmen liegt der Anteil von Frauen im Top-Management lediglich bei 7,5%, kaum besser sieht es mit 9,4% im Mittelstand und 11,9% in Kleinunternehmen aus. Sehr schwach schneidet das weibliche Geschlecht in den Vorstandsetagen der deutschen Großunternehmen ab. Von annähernd 10.000 Vorständen sind gerade Mal 300 Frauen, was die magere Quote von 3% ergibt.

Energiebranche bildet das Schlusslicht
Deutliche Unterschiede gibt es in den einzelnen Branchen beim Anteil von Frauen im Management. Beinahe schon traditionelle Schlusslichter der Hoppenstedt-Analyse in Deutschland sind neben dem Bergbau vor allem die Energiewirtschaft und das Versicherungsgewerbe. Im Top-Management der Energiewirtschaft und Wasserversorgung finden sich sogar nur 2,8% Frauen.

Personal- und Kommunikationsbereich in weiblicher Hand
Die aktuelle Hoppenstedt-Studie „Frauen im Management“ belegt auch, dass in den Positionen Leitung Kommunikation, Leitung Werbung oder Leitung Marketing Frauen sehr stark vertreten sind. Dies gilt auch für die Position Leitung Personal.

Die vollständige Studie ist im Pressebereich von www.hoppenstedt.de abrufbar.

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