(openPR) Weiterbildungsseminar der Change Akademie GmbH richtet sich an Führungskräfte und Menschen in Verantwortung.
In Organisationen werden täglich Entscheidungen getroffen – und trotzdem kommen sie im Alltag oft nicht an. Der Grund liegt selten im fehlenden Wissen oder Wollen, sondern in den sozialen Dynamiken, in denen diese Entscheidungen umgesetzt werden sollen. Diese Gruppendynamiken prägen Zusammenarbeit, Führung und Veränderungsprozesse. Trotzdem wird Gruppendynamik oft missverstanden: als reine Selbsterfahrung, als Teambuilding-Maßnahme oder als Thema für Spezialrollen.
Vor diesem Hintergrund bietet die Change Akademie das Seminar „Organisationale Gruppendynamik – Der Umgang mit Einfluss, Macht und Widerstand“ an. Das Weiterbildungsformat richtet sich an Führungskräfte, interne Berater:innen, Projektverantwortliche und Menschen in Organisationen, die unter realem Veränderungsdruck Entscheidungen treffen und wirksam handeln müssen.
„In stabilen, klaren Kontexten funktioniert Führung auch ohne tiefes Dynamikverständnis“, sagt Marina Friedrich, Gastgeberin des Seminars. „Unter Veränderungsdruck, Ambiguität und widersprüchlichen Erwartungen wird genau dieses Verständnis jedoch zum entscheidenden Faktor dafür, ob Führung in Aktionismus, Blockade oder Gestaltung mündet.“
Im Unterschied zu klassischen Gruppendynamik-Seminaren steht bei „Organisationaler Gruppendynamik“ der Change Akademie nicht die reine emotionale Selbsterfahrung im Vordergrund. Das Format verbindet drei Perspektiven:
- die Ich-Perspektive (Wie handle ich in Gruppen? Wie wirke ich?)
- die Diagnose sozialer Prozesse (Welche Dynamiken wirken – jenseits von Personalisierung?)
- und konkrete Handlungsoptionen für den organisationalen Alltag
Theoretische Grundlagen und methodische Zugänge werden dabei „on the go“ vermittelt und unmittelbar im Gruppengeschehen erprobt. Ziel ist es, Handlungs- und Entscheidungskompetenz in komplexen sozialen Systemen zu entwickeln – nicht durch Rezepte, sondern durch systemisches Verstehen und reflektierte Einflussnahme.
Das Seminar findet im März 2026 statt und ist bewusst kompakt und fokussiert angelegt. Gearbeitet wird mit realitätsnahen Aufgabenstellungen, parallelen Gruppen und kontinuierlicher Reflexion des eigenen Handelns im System.
Weitere Informationen:
https://www.changeakademie.de/angebot/organisationale-gruppendynamik/
