(openPR) Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie führt zu signifikanten Veränderungen in der betrieblichen Entgeltpraxis und hat gravierende Auswirkungen auf alle Arbeitgeber. Unser Seminar EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist speziell konzipiert, um Personalmanager:innen, Führungskräften und Unternehmensleitungen eine fundierte Grundlage und praktische Lösungen zu bieten, damit sie den Erfordernissen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie effizient entsprechen können, ohne in kostspielige Fallen zu geraten.
Vorausschauendes Handeln als Erfolgsfaktor
Nach Abschluss des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage, die Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in den Unternehmensalltag zu integrieren. Sie erwerben Kenntnisse zur Analyse und Bewertung von Entgeltstrukturen und deren Anpassung an die neuen Transparenzanforderungen.
Die Teilnehmenden erwerben zudem die Expertise zur gezielten Förderung von Entgelttransparenz und Entgeltgerechtigkeit, um Fairness und Gleichbehandlung im Unternehmen zu verankern. Sie sind in der Lage, objektive und geschlechtsneutrale Kriterien anzuwenden, effiziente Entgeltberichte zu erstellen, Diskriminierungsrisiken zu minimieren sowie den Grundsatz "Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit" langfristig in den Entgeltsystemen zu verankern.
Konzeption zukunftsorientierter Entgeltsysteme im Fokus
Nach dem Seminar EU-Entgelttransparenzrichtlinie verfügen die Teilnehmenden über das wertvolle Wissen, um die Auskunftsrechte der Mitarbeitenden sowie die Berichtspflichten rechtssicher zu erfüllen und mit Hilfe von transparenten Strukturen, Vertrauen auf allen Unternehmensebenen aufzubauen.
Die Vorgaben der Richtlinie bieten eine sehr gute Gelegenheit zur Neugestaltung von Entgeltsystemen und zur Förderung einer offenen Unternehmenskultur. Unsere Seminarteilnehmenden können die Richtlinienvorgaben nicht nur umsetzen, sondern strategisch nutzen, um einen nachhaltigen Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeitende zu generieren.
Strategischer Vorteil durch Entgelttransparenz
Das Seminar zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie kombiniert rechtliche Vorgaben mit praktischen Umsetzungshilfen.
Darüber hinaus lernen die Teilnehmenden, Transparenz- und Gerechtigkeitsprinzipien als strategischen Wettbewerbsvorteil umzusetzen. Gerechte Entgeltsysteme stärken die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung sowie die Arbeitgeberattraktivität.
Seminar EU-Entgelttransparenzrichtlinie als Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit
Unternehmen, die an unserem Seminar teilnehmen, investieren nicht nur in rechtliche Sicherheit, sondern auch in eine zukunftsorientierte Entgeltpolitik. Mehr Transparenz und Gerechtigkeit fördern nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.
Unser Angebot umfasst sowohl Inhouse-Veranstaltungen als auch offene eintägige Online-Seminare. Die kommenden Termine für die offenen Online-Seminare im Jahr 2026 sind:
- 12.02.
- 16.04.
- 17.06.
- 27.08.
- 12.10.
- 14.12.
Interessierte können Anmeldedetails per E-Mail anfordern. Für Inhouse-Seminare stehen Ihnen unsere Seminarleitenden, Gunther Wolf und Carina Müller, gerne für Terminvereinbarungen zur Verfügung.
