(openPR) ZÜRICH – Die job.rocks AG, ein führender Anbieter von Workforce Management Software für Event Staffing und flexibles Personal, gibt heute die Verfügbarkeit ihrer neuen Whitelabel-Lösung bekannt. Diese strategische Erweiterung ermöglicht es grossen Unternehmen und Personalvermittlungsagenturen, die bewährte und KI-gestützte Einsatzplanungssoftware und Zeiterfassungsplattform von job.rocks vollständig unter ihrer eigenen Corporate Identity und Marke anzubieten.
Die Whitelabel-Lösung integriert alle Kernfunktionen von job.rocks – von der automatisierten Verfügbarkeitsabfrage über die KI-optimierte Schichtplanung bis hin zur DSGVO-konformen Zeiterfassung und Lohnvorbereitung. Grosskunden profitieren von einem nahtlosen, markengeschützten Auftritt, der die Mitarbeiterbindung stärkt und gleichzeitig die internen Prozesse massiv verschlankt. Dies ist besonders relevant für Branchen wie Hotellerie, Logistik und Gesundheitswesen, die stark auf temporäre oder flexible Arbeitskräfte angewiesen sind und strenge Compliance-Vorgaben erfüllen müssen.
„Die Zukunft der Arbeit ist flexibel, aber die Verwaltung dieser Flexibilität ist oft komplex und zeitaufwendig. Unsere Whitelabel-Lösung ist die direkte Antwort auf die Nachfrage unserer grössten Partner nach einer hochfunktionalen, skalierbaren Lösung, die sich perfekt in ihre eigene Marke einfügt“, erklärt Fabio Donnaloia, CEO und Gründer von job.rocks AG. „Wir ermöglichen es ihnen, Technologie-Führer im eigenen Bereich zu werden, ohne in kostspielige Eigenentwicklungen investieren zu müssen. Das spart unseren Partnern nicht nur unzählige Stunden im HR-Management, sondern garantiert auch die Einhaltung komplexer Arbeitsgesetze.“
Die Plattform unterstützt bereits eine Reihe von Partnern und ist ab sofort für neue Kunden verfügbar, die ihren Mitarbeitern und Kunden ein professionelles, markengeschütztes Tool zur Einsatzplanung an die Hand geben möchten.
