(openPR) Heidelberg, November 2025 – Die Wechseljahre sind längst kein reines Gesundheitsthema mehr. Sie betreffen Motivation, Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterbindung – und werden damit zu einem zentralen Faktor moderner Personalpolitik und Führungskultur. Laut aktuellen Studien denkt rund jede dritte Frau in den Wechseljahren über einen Jobwechsel oder eine Kündigung nach. Für Unternehmen bedeutet das: Wissensverlust, steigende Fluktuation und sinkende Motivation erfahrener Fachkräfte.
Um diese Entwicklung aufzugreifen, bietet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg am 20. November 2025 das Online-Seminar „Wechseljahre am Arbeitsplatz – Tabu oder Chance? Strategien für moderne Führung“ an.
Die Referentin Viktoria Buckler, zertifizierte Menopause Coaching Specialist, Speakerin und Expertin für Wechseljahre am Arbeitsplatz, zeigt praxisnah, wie Unternehmen mit Empathie, Gesprächskompetenz und Gesundheitsbewusstsein eine Arbeitskultur schaffen, in der erfahrene Mitarbeiterinnen motiviert und leistungsfähig bleiben.
„Viele Führungskräfte wissen nicht, wie stark hormonelle Veränderungen auch die Arbeitswelt betreffen können“, so Buckler. „Wer das Thema professionell adressiert, gewinnt Loyalität und stärkt die Arbeitgebermarke – wer es ignoriert, riskiert Fachkräfteverluste.“
Das Seminar sensibilisiert HR-Verantwortliche, Personalentwickler:innen und Führungskräfte für die wirtschaftliche und rechtliche Relevanz der Wechseljahre. Es vermittelt, wie wertschätzende Kommunikation, präventive Maßnahmen und flexible Rahmenbedingungen die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers erfüllen und zugleich gesetzliche Anforderungen an Gesundheitsschutz und Gleichbehandlung unterstützen.
Im Fokus stehen:
Wechseljahre als Business-Faktor: Bedeutung für Motivation, Leistung und Retention
Best Practices aus Organisationen, die das Thema erfolgreich integriert haben
Gesprächsführung mit Empathie und Klarheit – wie Führungskräfte Sicherheit gewinnen
Strategien zur Fachkräftesicherung 45+ und zum Erhalt von Wissen im Unternehmen
Unternehmen, die ihre Führungskräfte für diese Lebensphase sensibilisieren, leisten nicht nur einen Beitrag zu Gleichstellung und Diversity, sondern sichern langfristig Motivation, Know-how und Wettbewerbsfähigkeit.
Das Online-Seminar richtet sich an Organisationen, die eine offene, gesundheitsfördernde und rechtssichere Unternehmenskultur etablieren möchten – und das Thema „Wechseljahre am Arbeitsplatz“ als Führungsthema der Zukunft begreifen.
Termin: 20. November 2025, 10:00–11:00 Uhr (Online)
Referentin: Viktoria Buckler, Wechseljahre-Coach & Speakerin
Anmeldung: https://www.akademie-heidelberg.de/termin/wechseljahre-am-arbeitsplatz
