(openPR)
Die Rader Gruppe setzt ihren erfolgreichen Expansionskurs fort. Unter der Leitung von Geschäftsführer Kevin Rader konnte das Unternehmen die Mitarbeiterzahl in den vergangenen Monaten auf fünf steigern. Dieser Wachstumsschritt ist ein klares Zeichen für die positive Geschäftsentwicklung und die steigende Nachfrage nach den Dienstleistungen des Unternehmens.
„Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens“, erklärt Kevin Rader. „Deshalb investieren wir gezielt in Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam wachsen wollen – fachlich und menschlich.“
Die Rader Gruppe verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz in der Immobilienwirtschaft und bewirtschaftet den eigenen Immobilienbestand ganzheitlich. Um der wachsenden Nachfrage gerecht zu werden und den hohen Qualitätsanspruch zu sichern, ist das Unternehmen offen für weitere Initiativbewerbungen. Besonders gesucht werden Fachkräfte aus der Hausverwaltung, der Vermietung, der Buchhaltung sowie erfahrene Handwerker und Hausmeister.
Dabei bietet die Rader Gruppe ihren Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld, sondern auch überdurchschnittliche Rahmenbedingungen. So liegt die Vergütung rund 20 Prozent über dem Branchendurchschnitt. Ergänzt wird das attraktive Gehalt durch flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – je nach Tätigkeitsfeld – sowie durch flache Hierarchien und einen direkten Draht zur Geschäftsleitung.
Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf persönliche Entwicklung. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit zu regelmäßigen Weiterbildungen, profitieren von Entwicklungsperspektiven im Unternehmen und nehmen an regelmäßigen Teamevents teil. Je nach Position werden zudem ein Fahrtkostenzuschuss oder ein Firmenwagen angeboten.
„Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen sich nicht nur wohlfühlen, sondern auch mitgestalten können“, betont Rader. „Wir wollen gemeinsam wachsen – als Team, als Unternehmen und als Dienstleister für unsere Kunden.“
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber können sich jederzeit per E-Mail an 
bewerben. Auch Quereinsteiger mit einschlägiger Erfahrung sind herzlich willkommen.
