www.jobware.de - Karriere-Portal für qualifizierte Fach-und Führungskräfte
(openPR) Stellenanzeigen für Ingenieure und Techniker - Jobware kooperiert mit Hoppenstedt Publishing GmbH
Paderborn, 07. März 2007– Das Karriere-Portal Jobware baut sein Zielgruppenkonzept Jobware Plus weiter aus und kann zu seinem weitreichenden Kooperationsnetzwerk von über 100 einschlägigen Partnern nun mit der Hoppenstedt Publishing GmbH einen weiteren renommierten Verlag zählen. Besonders Unternehmen, die Ingenieure und Techniker suchen, profitieren von der verstärkten Präsenz ihrer Stellenanzeigen bei einer stark nachgefragten Zielgruppe.
Wechselwillige Fach- und Führungskräfte aus dem Ingenieurs- und Technikbereich erhalten durch die Integration des Jobware-Stellenmarktes in den Servicebereich der Hoppenstedt-Plattformen einen direkten Mehrwert. Ab sofort ist Jobware auf fünf branchenspezifischen Seibt-Websites, die zur Hoppenstedt Publishing GmbH gehören, vertreten:
Auf diesen Plattformen wird ein hochqualifiziertes Publikum angesprochen, das sich fachlich informieren will und mit dem Jobware-Stellenmarkt ein zusätzliches attraktives Angebot vorfindet. Die bei Jobware inserierenden Kunden erreichen damit eine hochspezialisierte Zielgruppe ohne Streuverluste und ohne Aufpreis.
Bereits seit Ende letzten Jahres werden Jobware-Stellenanzeigen zeitgleich auf www.jobware.de und auf der Plattform www.vdma-products.de veröffentlicht. Die Business-Suchmaschine für Produkte des deutschen Maschinen- und Anlagenbaus ist ein Gemeinschaftsprojekt der Hoppenstedt-Produktdatenbank „Wer baut Maschinen“ und des „VDMA“ (Verband des deutschen Maschinen- und Anlagenbaus). Hoppenstedt ist seit 1926 die Top-Adresse für Firmen-, Produkt- und Finanzinformationen in Deutschland und bietet eine hohe Qualität der Informationssysteme. Der VDMA ist zudem einer der mitgliederstärksten und bedeutendsten Industrieverbände in Europa und vertritt rund 3.000 vorrangig mittelständische Mitgliedsunternehmen der Investitionsgüterindustrie.
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Über Jobware:
1996 gegründet, gehört Jobware (www.jobware.de) heute zu den führenden deutschsprachigen Karriere-Portalen im Internet. Unternehmen aller Größen und Branchen veröffentlichen ihre Stellenangebote bei Jobware bzw. dem von Jobware organisierten Schaltungsverbund Jobware Plus. Alternativ nutzen sie den Service der hauseigenen Personalberatung Jobware Consult, die sich darauf spezialisiert hat, vakante Positionen durch Online-Sourcing in kürzester Zeit zu besetzen. Im Unterschied zu den nach maximaler Größe und Bekanntheit strebenden Jobbörsen, orientieren sich die Aktivitäten von Jobware an den Bedürfnissen qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Nicht zuletzt deshalb verzichtet Jobware auf die werbliche Vermarktung von Bannern und Pop-ups. Als Tochtergesellschaft der Medien Union, Ludwigshafen, hat sich Jobware sehr früh (1999) der Verlagsbranche angeschlossen. Das seither aufgebaute Netzwerk strategischer Allianzen umfasst inzwischen weit über 100 Kooperationspartner, darunter Zeitungen (z. B. Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Rundschau, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten, VDI nachrichten), Fachverlage (z.B. Heise, kress, Vogel Medien Verlag, Medical Tribune), Branchen-Portale (z.B. marktplatz-recht.de, maschinenmarkt.de, logistics.de) sowie Plattformen für den akademischen Nachwuchs (z.B. karrierefuehrer.de, high-potential.com). Im Ergebnis rangiert Jobware, was Bewerberzahl und Bewerberqualität angeht, heute in nahezu allen einschlägigen Untersuchungen und Tests auf dem ersten oder zweiten Platz.
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Paderborn, 29. April 2016 – Erneut belegt der Stellenmarkt Jobware den ersten Platz im Wettbewerb TOP SERVICE Deutschland unter den Personaldienstleistern. Das aufwendige Benchmarking wurde auch in diesem Jahr prominent wissenschaftlich begleitet.
Das Handelsblatt, das Institut für Marktorientierte Unternehmensführung (IMU) unter Leitung von Prof. Dr. Christian Homburg und die Agentur ServiceRating suchten nach Deutschlands Nummer 1 in Sachen Service. Dabei wurden sowohl die Kunden- wie auch Unternehmensperspektive einbezogen.
Mit Fair Play…
Paderborn, 28. August 2015 – Jobware, der Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte, holt Gold im JOBBOERSENCHECK.de 2015. Jobware erzielt als „Beste Jobbörse” im Big-Cluster der Generalisten-Portale den höchsten Wert bei der Kundenzufriedenheit. Überdies würden 93 Prozent der Kunden Jobware sofort weiterempfehlen.
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Paderborn, 6. Mai 2008 – Bei Jobware geschaltete Online-Stellenanzeigen erscheinen ab sofort auch auf impulse.de. Durch die Kooperation mit der renommierten Plattform des Verlagshauses Gruner + Jahr erreicht Jobware jetzt noch mehr erstklassige Fach- und Führungskräfte. Das heutige Netzwerk von …
Jobware präsentiert Stellenanzeigen und Kandidaten in der 1. Klasse
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Vom diesjährigen Andrang …
… Vergleich” – unter diesem Titel führte Professor Dr. Christoph Beck, Fachhochschule Koblenz, nun bereits im zweiten Jahr eine umfassende Untersuchung durch. Hierzu wurden 9.000 Stellenanzeigen der sechs führenden Internet-Stellenmärkte Deutschlands per Hand ausgewertet. Das Ergebnis in Kürze: Mehr als die Hälfte aller Positionen bei Jobware richten sich an …
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Dr. Randolph Vollmer, Geschäftsführer des Karriere-Portals Jobware, über seine diesbezüglichen Erfahrungen: "Ganz egal, ob Stellenanzeigen oder Direktansprache: Das Interesse von Bewerbern hängt entscheidend davon ab, ob sie ein Unternehmen kennen und attraktiv finden. Bei diesen Unternehmen …
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Frauen beschäftigen sich weitaus intensiver als Männer mit dem Anforderungsprofil (2,34 Sekunden) von Stellenanzeigen in der Erstkontaktphase (5 Sekunden) als Männer. Diese schauten im Durchschnitt schon nach 1,17 Sekunden weg.
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Paderborn, 27. Mai 2008 – Das Karriere-Portal Jobware und der Strobel Verlag vereinbaren eine Kooperation im Stellenmarkt. Stellenanzeigen von jobware.de erscheinen ab sofort auch auf fluessiggas-magazin.de, ikz.de und ikz-energie.de.
Damit erreichen die bei Jobware geschalteten Stellenanzeigen noch mehr Spezialisten der Energie- und Haustechnikbranche, …
1. Platz für mit Eye-Tracking optimierte Stellenanzeigen
(ddp direct) Paderborn, 4. Juli 2013 - Jobware gewinnt den Preis der deutschen Internetwirtschaft in der Kategorie Online-/ E-Mail-Marketing für die Optimierung von Stellenanzeigen mittels Eye-Tracking.
„Der innovativen Untersuchungsmethode verdanken wir optimierte Stellenanzeigen und wertvolle …
(ddp direct) Wer über Jobware Personaler sucht, dessen Stellenanzeigen erscheinen ab sofort zusätzlich auf den Online-Stellenmärkten von personal-im-fokus.de und bwr-media.de.
Das Magazin PERSONAL IM FOKUS, das mehr als 12.000 Personaler und Personalverantwortliche erreicht, gehört zum Fachverlag BWRmedia, der sich für die Kooperation mit Jobware …
… der Unternehmenshomepage in ein fertiges Formular eingestellt. Experten empfehlen die Stellensuche 1x pro Woche.
Man bewirbt sich aber nicht wahllos auf alle verfügbaren Stellenanzeigen, sondern mit Herz und Verstand. Mittlerweile werden weit mehr Stellenanzeigen im Internet, bei Online Jobbörsen und auf den Unternehmens-Websites geschaltet als in Printmedien. …
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