(openPR) Interessierte Personalverantwortliche können sich noch registrieren und Einblicke in die Arbeitgebermarken des Landes Berlin und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales erhalten.
mc-quadrat lädt am 20. Juli 2022 erneut zum Dialog im Employer Branding Circle ein.
Die 5. Ausgabe des Expert*innen-Kreises bestehend aus HR- und Recruiting-Verantwortlichen thematisiert Employer Branding in der öffentlichen Verwaltung.
Diesmal steht die Veranstaltung ganz im Zeichen der Herausforderungen öffentlicher Institutionen sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Denn der Public Sector steht aktuell vor ganz besonderen Fragestellungen. Neben Zukunftsfragen wie Digitalisierung und Klimawandel ergeben sich vor allem auch demografische Herausforderungen: Bis 2030 gehen mehr als 30 Prozent der Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Rente.
Wie kann die Verwaltung dem Fachkräftemangel begegnen und sich als attraktiven Arbeitgeber für junge Talente positionieren?
Carolin Ringwald, Referentin für externe Personalgewinnung und Ausbildung im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, und Sylvia Gers, Referatsleiterin für landesweites Personalmarketing und Recruiting des Landes Berlin, teilen ihre wichtigsten Erkenntnisse zum Employer Branding in der öffentlichen Verwaltung. Der Abend hält spannende Impulse, praxisnahe Erfahrungsberichte und die Möglichkeit zum direkten Austausch mit den anwesenden Expert*innen bereit.
Für interessierte Personalverantwortliche aus der öffentlichen Verwaltung ist die Anmeldung über die Webseite des Employer Branding Circle möglich.
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Employer Branding in der öffentlichen Verwaltung - jetzt zum Employer Brandig Circle am 20.07.2022 anmelden
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